將安全生產(chǎn)納入晨會制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等行業(yè)法律法規(guī)及集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的規(guī)定制定，結(jié)合公司內(nèi)部安全生產(chǎn)防控實(shí)際需求，旨在通過將安全生產(chǎn)納入晨會制度，強(qiáng)化全員安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、倉儲物流、設(shè)備維護(hù)等所有業(yè)務(wù)場景及管理環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)要求貫穿業(yè)務(wù)全流程。第三條本制度中下列術(shù)語定義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指公司圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立的風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、控制、監(jiān)督、改進(jìn)的系統(tǒng)性管理活動(dòng)，包括但不限于隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案管理、安全教育培訓(xùn)等。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中可能引發(fā)人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的危險(xiǎn)因素，分為一般風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)和特別重大風(fēng)險(xiǎn)。（三）“XX合規(guī)”指公司安全生產(chǎn)管理活動(dòng)及員工行為符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的程度要求。第四條專項(xiàng)管理應(yīng)遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的核心原則。（一）“全面覆蓋”要求安全生產(chǎn)管理滲透至所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和層級，不留死角。（二）“責(zé)任到人”強(qiáng)調(diào)各級管理人員及員工在安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)，確?？勺匪?。（三）“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”優(yōu)先管控高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)及環(huán)節(jié)，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源投入。（四）“持續(xù)改進(jìn)”通過定期評估和優(yōu)化，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，承擔(dān)第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)制度落實(shí)、資源調(diào)配及重大風(fēng)險(xiǎn)處置。第六條設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人及下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)管理方向，協(xié)調(diào)跨部門重大事項(xiàng)，審批年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并定期召開會議督導(dǎo)工作。第七條XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠XX部門，負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)，具體職能包括：（一）制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程；（二）統(tǒng)籌開展安全生產(chǎn)檢查、風(fēng)險(xiǎn)排查及應(yīng)急演練；（三）匯總分析安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；（四）監(jiān)督考核各部門安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。第八條牽頭部門（XX部門）職責(zé)：（一）牽頭編制安全生產(chǎn)管理制度，組織培訓(xùn)宣貫；（二）每月匯總各部門風(fēng)險(xiǎn)排查結(jié)果，編制管理報(bào)告；（三）牽頭開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)審計(jì)，提出優(yōu)化方案；（四）管理安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。第九條專責(zé)部門（XX部門）職責(zé)：（一）審核業(yè)務(wù)流程中的安全生產(chǎn)合規(guī)性，優(yōu)化操作規(guī)范；（二）負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施安全檢測及維護(hù)管理；（三）制定專項(xiàng)作業(yè)（如高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)）的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；（四）協(xié)助處理安全生產(chǎn)事故，完善應(yīng)急機(jī)制。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）落實(shí)本領(lǐng)域安全生產(chǎn)要求，制定崗位操作清單；（二）每日開展班前安全提醒，記錄晨會傳達(dá)內(nèi)容；（三）排查并上報(bào)作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定整改措施；（四）組織開展本部門員工安全技能培訓(xùn)。第十一條基層執(zhí)行崗責(zé)任：（一）簽署崗位安全合規(guī)承諾書，明確個(gè)人職責(zé)；（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為時(shí)，立即停止作業(yè)并上報(bào)；（三）正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，參與應(yīng)急演練；（四）如實(shí)記錄晨會傳達(dá)的安全要求及執(zhí)行情況。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條作業(yè)現(xiàn)場安全管理：明確高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)（如密閉空間作業(yè)、臨時(shí)用電）的審批流程、防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)護(hù)要求。禁止無證操作特種設(shè)備，必須持證上崗并定期復(fù)核。第十三條隱患排查與治理：建立隱患臺賬，實(shí)行“五定”原則（定責(zé)任人、定措施、定資金、定時(shí)間、定預(yù)案），重大隱患需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。禁止隱瞞不報(bào)或拖延整改，確保閉環(huán)管理。第十四條應(yīng)急處置與救援：制定覆蓋火災(zāi)、觸電、中毒等場景的應(yīng)急預(yù)案，每季度至少開展一次演練。明確應(yīng)急物資（如滅火器、急救箱）的配置標(biāo)準(zhǔn)及檢查周期。第十五條培訓(xùn)與考核：新員工必須完成安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)（公司級、部門級、崗位級），每年考核一次。特種作業(yè)人員需持證上崗，每年復(fù)訓(xùn)?？己瞬缓细裾哒{(diào)離高風(fēng)險(xiǎn)崗位。第十六條供應(yīng)商安全評估：對提供設(shè)備、服務(wù)的供應(yīng)商實(shí)施安全資質(zhì)審查，重點(diǎn)核查其安全生產(chǎn)許可、事故記錄等。禁止向無合規(guī)資質(zhì)的供應(yīng)商采購高風(fēng)險(xiǎn)物資。第十七條信息化系統(tǒng)應(yīng)用：通過安全生產(chǎn)管理平臺實(shí)現(xiàn)隱患信息自動(dòng)流轉(zhuǎn)、整改進(jìn)度可視化跟蹤，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整。第十八條勞動(dòng)防護(hù)用品管理：建立采購、發(fā)放、檢測臺賬，確保防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)。高溫、粉塵等作業(yè)場所必須按規(guī)定配備并監(jiān)督佩戴。第十九條安全投入保障：年度安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)不低于營收的X%，?？顚Ｓ?，用于設(shè)施設(shè)備更新、培訓(xùn)演練及隱患整改。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十二條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：每年6月前根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整修訂制度，重大調(diào)整需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。新工藝、新設(shè)備應(yīng)用前必須補(bǔ)充安全評估。第十三條風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)警機(jī)制：每月開展風(fēng)險(xiǎn)排查，結(jié)合歷史事故、行業(yè)案例進(jìn)行分級評估。發(fā)布預(yù)警時(shí)需明確風(fēng)險(xiǎn)等級、影響范圍及應(yīng)對建議。第十四條合規(guī)審查機(jī)制：所有項(xiàng)目啟動(dòng)前必須通過安全生產(chǎn)合規(guī)審查，簽署《安全生產(chǎn)承諾書》后方可實(shí)施。違反審查要求的，立即中止并整改。第十五條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，每日晨會通報(bào)整改計(jì)劃；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)需啟動(dòng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌資源；（三）發(fā)生事故時(shí)，第一時(shí)間上報(bào)并保護(hù)現(xiàn)場，同步開展救治。第十六條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，按損失金額的X%處罰；（二）隱瞞事故不報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人處X倍罰款；（三）情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)，并取消評優(yōu)資格。第十七條評估改進(jìn)機(jī)制：每年12月對制度有效性進(jìn)行評估，結(jié)合事故率、整改率等指標(biāo)提出優(yōu)化方案，次年3月前完成修訂。第五章專項(xiàng)管理保障措施第十八條組織保障：各級領(lǐng)導(dǎo)在晨會中必須強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)要求，將責(zé)任落實(shí)到班組、崗位。設(shè)立安全生產(chǎn)督導(dǎo)員，定期巡查。第十九條考核激勵(lì)機(jī)制：安全生產(chǎn)指標(biāo)（如隱患整改率）占部門績效的X%，連續(xù)X年達(dá)標(biāo)者給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。將晨會記錄作為履職依據(jù)，缺勤或內(nèi)容不符者通報(bào)批評。第二十條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層培訓(xùn)每月一次，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、事故案例；（二）一線員工培訓(xùn)每周不少于2小時(shí)，重點(diǎn)操作需視頻教學(xué)；（三）利用宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)專欄普及安全知識，每月更新主題。第二十一條信息化支撐：開發(fā)安全生產(chǎn)管理APP，實(shí)現(xiàn)晨會語音播報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)打卡、隱患派發(fā)等功能，確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。第二十二條文化建設(shè)：（一）編制《安全生產(chǎn)合規(guī)手冊》，人手一冊并定期更新；（二）組織全員簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》，納入檔案管理；（三）設(shè)立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，評選優(yōu)秀班組和個(gè)人。第二十三條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件需在X小時(shí)內(nèi)上報(bào)至專責(zé)部門，形成《事件報(bào)告》；（二）年度管理情況于次年1月15日前提交領(lǐng)導(dǎo)小組，內(nèi)容含指標(biāo)數(shù)據(jù)、典型案例、改進(jìn)建議；