崗位消防安全責(zé)任制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等國家相關(guān)法律法規(guī)，參照行業(yè)消防安全管理最佳實踐，結(jié)合集團母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的統(tǒng)一要求，以及公司為有效防控消防安全專項風(fēng)險、規(guī)范消防安全管理流程、提升本質(zhì)安全水平的內(nèi)部管理需求，制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、倉儲物流、施工現(xiàn)場等所有業(yè)務(wù)場景下的消防安全管理活動，包括但不限于消防設(shè)施設(shè)備維護、用火用電管理、易燃易爆物品管控、火災(zāi)應(yīng)急處置等。第三條本制度下列術(shù)語含義：（一）XX專項管理：指公司針對消防安全領(lǐng)域，通過制度建設(shè)、風(fēng)險防控、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫等系統(tǒng)性措施，實現(xiàn)消防安全管理的規(guī)范化、標準化、精細化。（二）XX風(fēng)險：指在消防安全管理活動中可能引發(fā)火災(zāi)事故或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的潛在因素，包括用火用電違規(guī)、消防設(shè)施失效、逃生通道堵塞等。（三）XX合規(guī)：指公司及員工在消防安全管理活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)準則及公司內(nèi)部制度要求，確保消防安全管理的合法性與有效性。第四條消防安全管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋：消防安全管理范圍覆蓋公司所有區(qū)域、所有業(yè)務(wù)、所有人員，確保無死角、無盲區(qū)。（二）責(zé)任到人：明確各層級、各崗位消防安全職責(zé)，實現(xiàn)責(zé)任主體可追溯、可考核。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：以風(fēng)險管控為核心，優(yōu)先治理高風(fēng)險環(huán)節(jié)，動態(tài)優(yōu)化管理措施。（四）持續(xù)改進：通過定期評估、復(fù)盤總結(jié)，不斷完善消防安全管理體系。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負責(zé)人對本單位消防安全管理負總責(zé)，承擔第一責(zé)任人的責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)承擔直接責(zé)任人的責(zé)任，負責(zé)組織制定消防安全管理政策、協(xié)調(diào)資源配置、監(jiān)督制度執(zhí)行。第六條設(shè)立消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負責(zé)人擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，各部門、下屬單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職能：（一）統(tǒng)籌公司消防安全管理工作，制定消防安全戰(zhàn)略規(guī)劃；（二）審批重大消防安全管理決策，解決跨部門協(xié)調(diào)難題；（三）監(jiān)督考核各單位消防安全管理成效，定期召開會議研究重大事項。第七條明確三類主體職責(zé)分工：（一）牽頭部門（由安全生產(chǎn)部擔任）：負責(zé)統(tǒng)籌消防安全管理制度建設(shè)、風(fēng)險排查評估、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫，牽頭組織應(yīng)急演練，定期編制消防安全管理報告。（二）專責(zé)部門（由工程部、采購部等部門承擔）：負責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的技術(shù)審核、采購驗收、維護保養(yǎng)；負責(zé)用火用電、易燃易爆物品等專項業(yè)務(wù)合規(guī)審核，優(yōu)化相關(guān)流程，指導(dǎo)風(fēng)險處置。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位（各部門、下屬單位負責(zé)人為第一責(zé)任人）：落實本領(lǐng)域消防安全管理要求，開展日常風(fēng)險自查，組織員工培訓(xùn)，及時上報安全隱患。第八條基層執(zhí)行崗（包括但不限于電工、焊工、庫管員等）須履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）嚴格遵守用火用電操作規(guī)程，禁止私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器；（二）按要求佩戴勞防用品，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施異常立即停工并上報；（三）參與應(yīng)急演練，熟悉本崗位火災(zāi)處置流程，在緊急情況下及時引導(dǎo)疏散。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條消防設(shè)施設(shè)備管理：（一）公司每年組織對滅火器、消火栓、應(yīng)急照明、疏散指示標志等消防設(shè)施設(shè)備的全面檢查，確保完好有效；（二）專責(zé)部門負責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)記錄管理，建立臺賬并定期公示；（三）嚴禁占用、遮擋消防通道，違規(guī)行為由牽頭部門責(zé)令限期整改。第十條用火用電安全管理：（一）電氣焊等高風(fēng)險作業(yè)需提前提交作業(yè)申請，經(jīng)專責(zé)部門審批后方可實施，并配備監(jiān)護人員；（二）禁止在禁火區(qū)吸煙、動火，違規(guī)者按公司獎懲制度處理；（三）定期檢測線路負荷，嚴禁超負荷用電，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。第十一條易燃易爆物品管控：（一）采購部負責(zé)對供應(yīng)商資質(zhì)進行嚴格審查，確保采購的易燃易爆物品符合標準；（二）倉儲部門須專庫存放，設(shè)置明顯標識，落實雙人雙鎖管理；（三）禁止在儲存區(qū)附近進行明火作業(yè)，違規(guī)者追究連帶責(zé)任。第十二條逃生通道與安全疏散：（一）定期檢查疏散指示標志、應(yīng)急照明，確保在火災(zāi)發(fā)生時正常使用；（二）嚴禁占用安全出口、疏散樓梯，禁止鎖閉防火門；（三）每年組織至少一次全員疏散演練，確保員工熟悉逃生路線。第十三條火災(zāi)應(yīng)急處置：（一）發(fā)現(xiàn)火情后，第一時間切斷電源，使用滅火器初期撲救，并及時撥打內(nèi)部報警電話；（二）領(lǐng)導(dǎo)小組啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，組織救援力量，必要時協(xié)調(diào)外部資源；（三）火災(zāi)后須開展事故調(diào)查，分析原因，形成報告并持續(xù)改進防范措施。第十四條消防培訓(xùn)與宣傳：（一）每年開展全員消防安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；（二）制作消防安全宣傳欄，定期更新消防安全知識；（三）對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行專項培訓(xùn)，確保掌握崗位消防安全要求。第十五條裝修改造工程管理：（一）工程部負責(zé)審查裝修單位的消防資質(zhì)，監(jiān)督施工過程；（二）禁止在裝修期間違規(guī)使用明火，所有材料須符合消防標準；（三）完工后須通過消防驗收，方可投入使用。第十六條動火作業(yè)審批：（一）動火作業(yè)申請需包含作業(yè)內(nèi)容、時間、地點、監(jiān)護人等詳細信息；（二）專責(zé)部門現(xiàn)場核查條件，確認安全措施到位后方可簽發(fā)許可證；（三）作業(yè)結(jié)束后檢查現(xiàn)場，消除遺留火種，確保絕對安全。第十七條消防檔案管理：（一）牽頭部門負責(zé)建立消防安全管理檔案，包括制度文件、檢查記錄、培訓(xùn)資料等；（二）檔案須分類存檔，便于查閱，保存期限不少于三年；（三）定期對檔案完整性、規(guī)范性進行審核。第四章專項管理運行機制第十八條制度動態(tài)更新機制：（一）牽頭部門每年對照法規(guī)變化、行業(yè)標準對公司消防安全管理制度進行評估；（二）根據(jù)評估結(jié)果及業(yè)務(wù)調(diào)整，修訂制度內(nèi)容并組織培訓(xùn)；（三）重大制度調(diào)整須報領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。第十九條風(fēng)險識別預(yù)警機制：（一）牽頭部門每季度組織專項風(fēng)險排查，采用清單管理法識別潛在隱患；（二）專責(zé)部門對高風(fēng)險環(huán)節(jié)進行分級評估，發(fā)布預(yù)警通知；（三）風(fēng)險信息須及時通報至相關(guān)單位，限期整改并反饋。第二十條合規(guī)審查機制：（一）將消防安全審查嵌入業(yè)務(wù)流程，包括招標、采購、施工等關(guān)鍵節(jié)點；（二）未經(jīng)合規(guī)審查的作業(yè)，一律不得實施，違規(guī)操作追究責(zé)任；（三）建立合規(guī)承諾制度，相關(guān)責(zé)任人須簽署承諾書。第二十一條風(fēng)險應(yīng)對機制：（一）一般隱患由業(yè)務(wù)部門整改，重大隱患由牽頭部門牽頭處置；（二）啟動應(yīng)急響應(yīng)時，明確責(zé)任分工，確保資源快速到位；（三）事故后須形成處置報告，分析根本原因，完善預(yù)防措施。第二十二條責(zé)任追究機制：（一）對違反消防安全規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級等處罰；（二）造成重大損失的，依法依規(guī)追究法律責(zé)任，并取消評優(yōu)資格；（三）將責(zé)任追究結(jié)果納入績效考核，實行一票否決制。第二十三條評估改進機制：（一）每年開展消防安全管理有效性評估，包括制度執(zhí)行率、隱患整改率等指標；（二）評估結(jié)果作為改進依據(jù)，形成年度報告并報領(lǐng)導(dǎo)小組審議；（三）對評估中發(fā)現(xiàn)的管理短板，制定專項整改計劃。第五章專項管理保障措施第二十四條組織保障：（一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部須履行消防安全管理職責(zé)，將任務(wù)納入年度工作計劃；（二）牽頭部門定期通報各單位履職情況，對滯后單位進行約談；（三）建立消防安全聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決跨部門問題。第二十五條考核激勵機制：（一）將消防安全管理納入部門年度考核，權(quán)重不低于5%；（二）對在隱患排查、應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的，給予專項獎勵；（三）連續(xù)兩年考核不合格的單位，取消評優(yōu)資格。第二十六條培訓(xùn)宣傳機制：（一）管理層須參加消防安全履職培訓(xùn)，考核合格后方可履職；（二）一線員工每月接受消防安全操作培訓(xùn)，確保掌握基本技能；（三）制作消防安全手冊，發(fā)放至每位員工，并定期更新內(nèi)容。第二十七條信息化支撐：（一）引入消防安全管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)隱患排查、整改、驗收全流程線上管理；（二）利用傳感器技術(shù)，實時監(jiān)控重點區(qū)域溫度、煙霧等異常情況；（三）建立知識庫，存儲典型案例、操作規(guī)范，方便員工查詢學(xué)習(xí)。第二十八條文化建設(shè)：（一）設(shè)立消防安全宣傳月，開展知識競賽、主題演講等活動；（二）簽訂全員消防安全承諾書，增強責(zé)任意識；（三）將消防安全納入企業(yè)文化宣傳體系，營造“人人防火”的氛圍。第二十九條報告制度：（一）風(fēng)險事件須在2小時內(nèi)上報至牽頭部門，重大事件同步上報領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）年度管理情況報告須在次年1月底前完成，內(nèi)容包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、問題分析、改進計劃；（三