PAGE村醫(yī)衛(wèi)生室考勤制度一、總則1.目的為了加強村醫(yī)衛(wèi)生室的規(guī)范化管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保衛(wèi)生室各項工作的正常有序開展，特制定本考勤制度。本制度旨在明確村醫(yī)的工作出勤要求，規(guī)范考勤管理流程，保障衛(wèi)生室工作的高效運轉，為村民提供及時、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。2.適用范圍本制度適用于村醫(yī)衛(wèi)生室全體在職村醫(yī)。3.考勤原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、嚴格規(guī)范的原則，確保每位村醫(yī)的出勤情況得到準確記錄和有效管理。二、考勤管理1.工作時間村醫(yī)應按照衛(wèi)生室規(guī)定的工作時間按時上下班。正常工作時間為[具體工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需提前向衛(wèi)生室負責人報備。2.考勤記錄方式衛(wèi)生室采用[具體考勤記錄方式，如指紋打卡、電子簽到等]進行考勤記錄。村醫(yī)應在規(guī)定的考勤設備上進行簽到或簽退操作，以記錄本人的出勤情況。考勤記錄將作為村醫(yī)績效考核、薪資核算等的重要依據(jù)。3.請假制度請假類型：請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請假流程：村醫(yī)如需請假，應提前[X]天填寫請假申請表，注明請假類型、請假起止時間及請假原因，并提交給衛(wèi)生室負責人審批。請假申請表應包括村醫(yī)姓名、所在衛(wèi)生室名稱、請假日期、預計請假天數(shù)、請假事由等信息。審批權限：[具體說明不同天數(shù)請假的審批權限，如請假1天以內(nèi)由衛(wèi)生室負責人審批，請假23天由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關領導審批，請假超過3天由縣級衛(wèi)生主管部門審批等]。特殊情況處理：如遇突發(fā)疾病或其他緊急情況無法提前請假，村醫(yī)應在請假當天及時向衛(wèi)生室負責人說明情況，并在事后盡快補辦請假手續(xù)。4.遲到、早退處理村醫(yī)遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]作為遲到早退罰款。遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除半天的基本工資及相應績效獎金。一個月內(nèi)累計遲到、早退達到[X]次的，除扣除相應罰款外，將在績效考核中予以扣分，并進行全衛(wèi)生室通報批評。5.曠工處理無故曠工半天的，扣除當天基本工資的[X]%及當天績效獎金。無故曠工一天的，扣除當天基本工資的[X]%及當天績效獎金，并給予警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，按照國家相關法律法規(guī)及衛(wèi)生室規(guī)定，予以辭退處理。三、請假規(guī)定1.事假村醫(yī)因個人事務需要請假的，應提前安排好工作交接，確保衛(wèi)生室工作不受影響。事假天數(shù)原則上每月累計不得超過[X]天。事假期間，村醫(yī)不享受基本工資及績效獎金，但應自行承擔因請假而產(chǎn)生的工作交接費用及其他相關費用。2.病假村醫(yī)因病需要請假的，應提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明及病假條。病假天數(shù)根據(jù)病情需要確定，但需遵循衛(wèi)生室的請假審批流程。病假期間，基本工資按照國家相關規(guī)定發(fā)放，但績效獎金根據(jù)實際出勤情況及工作完成情況進行相應扣減。3.婚假符合國家法定結婚年齡的村醫(yī)，可享受[X]天婚假?；榧賾诮Y婚登記后一年內(nèi)一次性休完。婚假期間，基本工資及績效獎金照發(fā)。4.產(chǎn)假女村醫(yī)符合國家計劃生育政策生育的，可享受[具體產(chǎn)假天數(shù)]產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，基本工資按照國家相關規(guī)定發(fā)放，績效獎金根據(jù)實際出勤情況及工作完成情況進行相應扣減。村醫(yī)在產(chǎn)假期間應按照衛(wèi)生室要求定期匯報身體恢復情況及工作交接情況，確保衛(wèi)生室工作的正常開展。5.喪假村醫(yī)的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間，基本工資及績效獎金照發(fā)。四、加班管理1.加班定義因衛(wèi)生室工作需要，村醫(yī)在正常工作時間以外延長工作時間或在節(jié)假日、休息日從事工作的，視為加班。2.加班申請村醫(yī)如需加班，應提前填寫加班申請表，注明加班日期、加班時長及加班原因，并提交給衛(wèi)生室負責人審批。加班申請表應包括村醫(yī)姓名、所在衛(wèi)生室名稱、加班日期、預計加班時長、加班事由等信息。3.加班補償衛(wèi)生室將根據(jù)實際情況安排調(diào)休或給予相應的加班補貼。調(diào)休應在加班后的[X]個月內(nèi)安排完成。加班補貼標準為：工作日加班每小時補貼[具體金額]，周末加班每小時補貼[具體金額]的[X]倍，法定節(jié)假日加班每小時補貼[具體金額]的[X]倍。加班補貼將在次月工資核算時一并發(fā)放。五、考勤監(jiān)督與檢查1.衛(wèi)生室負責人職責衛(wèi)生室負責人負責本衛(wèi)生室的日?？记诠芾砉ぷ?，定期檢查考勤記錄，對村醫(yī)的出勤情況進行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時與村醫(yī)溝通，并按照本制度進行相應處理。2.定期檢查衛(wèi)生室將每月定期對考勤記錄進行檢查和統(tǒng)計分析，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，對考勤異常情況進行及時調(diào)查和處理。3.投訴處理村醫(yī)如對考勤管理有任何疑問或異議，可在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向衛(wèi)生室負責人提出申訴。衛(wèi)生室負責人應在收到申訴后的[X]個工作日