PAGE傳染病防控衛(wèi)生法律制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障公眾健康，維護(hù)社會穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本傳染病防控衛(wèi)生法律制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、人員以及涉及的場所和活動，旨在規(guī)范傳染病防控工作，確保各項(xiàng)防控措施依法依規(guī)落實(shí)到位。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化健康教育，普及傳染病防控知識，提高全體員工的自我防護(hù)意識和能力。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，做好清潔、消毒、通風(fēng)等工作，消除傳染病傳播的環(huán)境因素。2.依法防控原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)傳染病防控的法律法規(guī)，依法履行防控職責(zé)，確保防控工作合法合規(guī)。依據(jù)法律法規(guī)要求，及時、準(zhǔn)確報告?zhèn)魅静∫咔椋浜舷嚓P(guān)部門做好疫情調(diào)查、控制和處理工作。3.科學(xué)防控原則運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，開展傳染病監(jiān)測、預(yù)警、診斷、治療和防控措施評估等工作。加強(qiáng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)和部門的合作，借鑒先進(jìn)的防控經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提高防控工作的科學(xué)性和有效性。4.綜合防控原則采取綜合措施，包括疫情監(jiān)測、傳染源管理、傳播途徑控制、易感人群保護(hù)等，全面防控傳染病的傳播和擴(kuò)散。加強(qiáng)部門間的協(xié)作配合，形成防控合力，共同應(yīng)對傳染病防控工作中的各種挑戰(zhàn)。二、傳染病防控組織與職責(zé)（一）防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)傳染病防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂傳染病防控工作制度、預(yù)案和措施。2.定期召開會議研究部署傳染病防控工作，解決防控工作中的重大問題。3.組織協(xié)調(diào)各部門落實(shí)傳染病防控工作任務(wù)，監(jiān)督檢查防控措施的執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)與上級主管部門、衛(wèi)生健康部門及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報工作進(jìn)展和疫情情況。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防控工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門和人員的職責(zé)。組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高員工的防控意識和能力。負(fù)責(zé)防控物資的采購、儲備、調(diào)配和管理，確保防控物資的充足供應(yīng)。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，做好防控工作的后勤保障。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將傳染病防控工作納入員工績效考核體系，對在防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力的進(jìn)行問責(zé)。按照國家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定，做好員工因病缺勤登記、報告和追蹤工作，及時掌握員工健康狀況。負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，明確員工在傳染病防控工作中的權(quán)利和義務(wù)，督促員工遵守防控規(guī)定。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的傳染病防控知識培訓(xùn)和教育，提高員工的自我防護(hù)能力和業(yè)務(wù)操作規(guī)范。做好本部門工作場所的清潔、消毒、通風(fēng)等衛(wèi)生管理工作，保持良好的工作環(huán)境。配合行政部門做好防控物資的領(lǐng)用和管理工作，確保防控物資合理使用。在開展業(yè)務(wù)活動過程中，嚴(yán)格遵守傳染病防控規(guī)定，避免因人員聚集、接觸等引發(fā)疫情傳播。4.安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)公司/組織出入口的人員和車輛管控，對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等，防止傳染病傳入。加強(qiáng)對公司/組織內(nèi)部安全巡邏，維護(hù)正常的工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。協(xié)助相關(guān)部門做好疫情現(xiàn)場的封鎖、隔離等應(yīng)急處置工作，保障防控工作順利進(jìn)行。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)1.設(shè)立臨時隔離觀察場所，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和防護(hù)用品，負(fù)責(zé)對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工進(jìn)行初步篩查和隔離觀察。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，做好傳染病疫情報告工作，及時向公司/組織防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報告疫情信息。3.對確診或疑似傳染病病例進(jìn)行及時治療和轉(zhuǎn)診，并配合相關(guān)部門做好密切接觸者的追蹤、排查和管理工作。4.指導(dǎo)公司/組織開展消毒、防護(hù)等防控技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高防控工作的科學(xué)性和規(guī)范性。三、傳染病監(jiān)測與預(yù)警（一）監(jiān)測體系建立健全傳染病監(jiān)測體系，通過多種途徑收集傳染病相關(guān)信息，包括：1.員工每日健康報告：員工每日上班前自行測量體溫，通過線上系統(tǒng)或紙質(zhì)表格報告健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀及時報告。2.因病缺勤登記追蹤：人力資源部門負(fù)責(zé)對員工因病缺勤情況進(jìn)行詳細(xì)登記，及時了解缺勤原因，并對連續(xù)缺勤超過一定天數(shù)的員工進(jìn)行追蹤，核實(shí)健康狀況。3.工作場所環(huán)境監(jiān)測：定期對公司/組織內(nèi)的工作場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測，包括空氣、物體表面、飲用水等，檢測是否存在傳染病病原體污染。4.與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)信息共享：及時獲取當(dāng)?shù)貍魅静∫咔閯討B(tài)信息，與疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)建立信息溝通機(jī)制，定期報告公司/組織內(nèi)傳染病防控工作情況。（二）預(yù)警機(jī)制1.設(shè)定預(yù)警指標(biāo)：根據(jù)傳染病的流行特點(diǎn)和公司/組織實(shí)際情況，設(shè)定預(yù)警指標(biāo)，如發(fā)熱員工數(shù)量達(dá)到一定比例、出現(xiàn)特定傳染病疑似病例等。2.預(yù)警信息發(fā)布：當(dāng)監(jiān)測數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)警指標(biāo)時，由防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時發(fā)布預(yù)警信息，通知各部門采取相應(yīng)的防控措施。3.預(yù)警響應(yīng)措施：各部門接到預(yù)警信息后，立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)人員排查、環(huán)境消毒、防控物資儲備等工作，密切關(guān)注疫情發(fā)展動態(tài)。四、傳染病疫情報告與處置（一）報告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等可疑傳染病癥狀時，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間通知醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并將情況報告給公司/組織防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并按照規(guī)定在2小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報告疫情信息。（二）疫情處置措施1.隔離與治療：對確診或疑似傳染病病例，應(yīng)立即按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建議進(jìn)行隔離治療，確?；颊叩玫郊皶r有效的救治。2.密切接觸者管理：對確診病例的密切接觸者，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行追蹤、排查和隔離觀察，每日進(jìn)行健康監(jiān)測，確保密切接觸者不發(fā)生感染。3.環(huán)境消毒：對病例所在的工作場所、居住區(qū)域等進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，防止傳染病病原體傳播。4.疫情調(diào)查：配合衛(wèi)生健康部門開展疫情調(diào)查工作，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助查明疫情傳播源頭和傳播途徑。5.應(yīng)急響應(yīng)調(diào)整：根據(jù)疫情發(fā)展情況，及時調(diào)整防控工作應(yīng)急預(yù)案和措施，確保防控工作的針對性和有效性。五、傳染病防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測：要求員工每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并報告。2.疫苗接種：鼓勵員工按照國家免疫規(guī)劃程序和相關(guān)要求，接種預(yù)防傳染病的疫苗，提高自身免疫力。3.個人防護(hù)：為員工配備必要的個人防護(hù)用品，如口罩、手套等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用，減少感染風(fēng)險。4.人員流動管理：嚴(yán)格控制公司/組織內(nèi)人員的流動，減少不必要的人員聚集和接觸。對進(jìn)出公司/組織的人員進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等，防止傳染病傳入和傳出。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.清潔消毒：每日對工作場所進(jìn)行清潔，定期進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)部位如辦公桌椅、門把手、電梯按鈕等增加消毒頻次。保持通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)換氣。2.垃圾分類處理：規(guī)范設(shè)置垃圾分類容器，對垃圾進(jìn)行分類收集、存放和運(yùn)輸，確保垃圾日產(chǎn)日清，并做好垃圾處理過程中的消毒工作。3.飲用水衛(wèi)生管理：加強(qiáng)對公司/組織內(nèi)飲用水的衛(wèi)生管理，定期對供水設(shè)施進(jìn)行清洗消毒，確保飲用水符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）食品安全管理1.食品采購管理：嚴(yán)格把控食品采購渠道，選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，確保采購的食品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2.食品加工制作管理：加強(qiáng)食品加工制作過程的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品煮熟煮透，防止交叉污染。3.食品儲存管理：合理設(shè)置食品儲存場所，保持儲存環(huán)境清潔衛(wèi)生，分類存放食品，防止食品變質(zhì)和污染。（四）會議與活動管理1.會議管理：盡量減少集中開會次數(shù)，可采用線上會議等方式替代。如必須召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，保持會議室通風(fēng)良好，參會人員佩戴口罩，會前會后對會議室進(jìn)行消毒。2.活動管理：嚴(yán)格控制公司/組織內(nèi)各類活動的舉辦，如確需舉辦，應(yīng)制定詳細(xì)的防控方案，落實(shí)防控措施，避免人員大規(guī)模聚集。六、培訓(xùn)與宣傳教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定傳染病防控知識培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.傳染病防控法律法規(guī)和政策要求。2.常見傳染病的癥狀、傳播途徑、預(yù)防方法等基本知識。3.個人防護(hù)用品的正確使用方法。4.公司/組織傳染病防控工作制度和應(yīng)急預(yù)案。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，講解傳染病防控知識和技能。2.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布傳染病防控知識培訓(xùn)視頻、課件等資料，供員工自主學(xué)習(xí)。3.現(xiàn)場指導(dǎo)：在工作場所對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作指導(dǎo)，如消毒方法、個人防護(hù)用品佩戴等，確保員工掌握正確的防控技能。（三）宣傳教育1.宣傳資料制作：制作傳染病防控宣傳手冊、海報、宣傳欄等資料，在公司/組織內(nèi)廣泛宣傳傳染病防控知識和措施。2.內(nèi)部宣傳平臺利用：通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、短信等平臺，及時發(fā)布傳染病防控工作動態(tài)、防控知識和相關(guān)政策法規(guī)，提高員工的防控意識。3.案例宣傳：收集和整理傳染病防控典型案例，通過內(nèi)部通報、會議講解等方式，向員工宣傳傳染病防控的重要性和必要性，引導(dǎo)員工自覺遵守防控規(guī)定。七、保障措施（一）物資保障1.防控物資儲備：建立防控物資儲備制度,儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護(hù)服、消毒劑、體溫計(jì)等防控物資，確保物資儲備滿足疫情防控工作需要。2.物資采購與管理：明確防控物資采購渠道和流程，確保采購的物資質(zhì)量合格。加強(qiáng)防控物資的日常管理，建立物資出入庫臺賬，定期盤點(diǎn)物資庫存，及時補(bǔ)充短缺物資。（二）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立傳染病防控專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于防控物資采購、人員培訓(xùn)、疫情處置、宣傳教育等工作，確保傳染病防控工作所需經(jīng)費(fèi)得到足額保障。（三）技術(shù)保障加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，及時獲取傳染病防控技術(shù)支持和指導(dǎo)。定期組織開展傳染病防控技術(shù)培訓(xùn)和演練，提高公司/組織內(nèi)防控工作人員的技術(shù)水平和應(yīng)急處置能力。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各部門傳染病防控工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查防控措施落實(shí)情況、防控物資儲備情況、員工健康監(jiān)測情況等，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.專項(xiàng)檢查：針對傳染病防控工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，開展專項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)防控措施嚴(yán)格執(zhí)行。3.問題整改跟蹤：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任人和整改期限，跟蹤整改落實(shí)情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.考核指標(biāo)設(shè)定：制定傳染病防控工作考核評價指標(biāo)體系，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度執(zhí)行、措施落實(shí)、疫情處置、培訓(xùn)宣傳等方面的內(nèi)容，對各部門傳染病防控工作進(jìn)行全面考核評價。2.