PAGE辦公室衛(wèi)生著裝管理制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、專業(yè)的辦公環(huán)境，規(guī)范員工的衛(wèi)生習(xí)慣和著裝行為，提升公司整體形象，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。倡導(dǎo)文明辦公，注重個人衛(wèi)生與公共衛(wèi)生。著裝應(yīng)符合職業(yè)形象和工作場合要求。二、辦公室衛(wèi)生管理1.個人辦公區(qū)域衛(wèi)生每位員工應(yīng)保持自己辦公桌面的整潔，文件、辦公用品等應(yīng)擺放整齊有序。每日下班前，清理桌面垃圾，將使用過的紙張、文具等放入指定垃圾桶。定期擦拭電腦、電話、鍵盤等辦公設(shè)備，保持設(shè)備表面清潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生公共區(qū)域包括會議室、走廊、茶水間、衛(wèi)生間等。全體員工應(yīng)共同維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生。會議室使用后，使用人員應(yīng)及時清理桌面雜物，將椅子歸位，并關(guān)閉電器設(shè)備。走廊、茶水間應(yīng)保持地面干凈，無垃圾、水漬。員工不得在走廊、茶水間亂扔垃圾。衛(wèi)生間應(yīng)每日安排專人打掃，確保馬桶、洗手池等清潔衛(wèi)生，無異味。員工使用衛(wèi)生間后應(yīng)及時沖洗，保持衛(wèi)生間的整潔。3.衛(wèi)生值日制度公司實(shí)行衛(wèi)生值日制度，由各部門輪流負(fù)責(zé)每日的公共區(qū)域衛(wèi)生打掃。衛(wèi)生值日表由行政部門制定并公布，各部門應(yīng)按照值日表安排按時完成值日任務(wù)。值日人員應(yīng)在上班前完成公共區(qū)域的清掃工作，并在下班后進(jìn)行檢查，確保衛(wèi)生狀況良好。4.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)定期對辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行通報。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域或個人，行政部門將責(zé)令其限期整改。多次整改仍不符合要求的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。全體員工有權(quán)對不衛(wèi)生的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報，共同維護(hù)辦公環(huán)境的整潔。三、著裝管理1.著裝規(guī)范員工在辦公時間應(yīng)穿著整潔、得體的職業(yè)裝。男士應(yīng)著襯衫、西褲，搭配領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)，皮鞋保持光亮；女士應(yīng)著職業(yè)套裝、襯衫或連衣裙，搭配皮鞋或低跟鞋。不得穿著拖鞋、短褲、背心、超短裙等過于隨意的服裝進(jìn)入辦公區(qū)域。因工作需要穿著特殊工作服的，應(yīng)按照規(guī)定穿著，并保持工作服的整潔。2.著裝禮儀保持服裝的干凈整潔，無污漬、破損。定期清洗和熨燙服裝，確保穿著得體。著裝應(yīng)符合個人身份和職業(yè)形象，不得過于張揚(yáng)或邋遢。注意服裝的搭配協(xié)調(diào)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。在與客戶、合作伙伴或參加重要會議等場合，應(yīng)穿著更加正式的服裝，體現(xiàn)公司的尊重和重視。3.特殊情況著裝因工作性質(zhì)需要進(jìn)行戶外活動或特殊作業(yè)的員工，可根據(jù)實(shí)際情況穿著適合的工作服，但應(yīng)在返回辦公區(qū)域后及時更換為職業(yè)裝。公司組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體育活動等集體活動時，著裝應(yīng)符合活動主題和要求，但不得過于隨意影響公司形象。四、違反處理1.衛(wèi)生違規(guī)處理對于個人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，第一次給予警告，責(zé)令其立即整改；第二次仍未達(dá)標(biāo)的，將扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；多次違反且拒不整改的，將給予通報批評，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于在公共區(qū)域亂扔垃圾、破壞衛(wèi)生環(huán)境的員工，第一次給予警告，并處以[X]元罰款；第二次處以[X]元罰款，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；情節(jié)嚴(yán)重的，將給予通報批評，直至解除勞動合同。對于未按照衛(wèi)生值日表完成值日任務(wù)的部門，第一次給予警告，責(zé)令其補(bǔ)做值日；第二次仍未完成的，將扣除該部門當(dāng)月績效獎金的[X]%；多次違反的，將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。2.著裝違規(guī)處理對于著裝不符合規(guī)范的員工，第一次給予提醒，要求其立即更換；第二次仍未改正的，將扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；多次違反且拒不改正的，將給予通報批評，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。在重要會議、商務(wù)活動等場合著裝不當(dāng)，給公司形象造成不良影響的