PAGE愛國衛(wèi)生運動勤洗手制度一、總則（一）目的為有效防控疾病傳播，保障員工身體健康，提升公司整體衛(wèi)生環(huán)境，依據(jù)愛國衛(wèi)生運動相關(guān)要求，特制定本勤洗手制度。通過規(guī)范洗手行為，減少病菌傳播，營造健康、安全的工作環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及在公司區(qū)域內(nèi)工作的外包人員等。（三）基本原則1.科學(xué)規(guī)范原則依據(jù)醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生學(xué)原理，制定科學(xué)合理的洗手流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保洗手效果。2.全面覆蓋原則涵蓋公司各個工作場所、各個工作時段，確保所有人員都能遵循勤洗手制度。3.監(jiān)督考核原則建立有效的監(jiān)督考核機制，確保制度得到切實執(zhí)行。二、洗手設(shè)施配備（一）洗手池設(shè)置1.在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場所，按照合理間距設(shè)置足夠數(shù)量的洗手池。洗手池應(yīng)安裝在方便使用且通風(fēng)良好的位置。2.洗手池的材質(zhì)應(yīng)選用耐腐蝕、易清潔的材料，如陶瓷、不銹鋼等。3.每個洗手池應(yīng)配備冷熱水供應(yīng)設(shè)施，水溫應(yīng)可調(diào)節(jié)至適宜溫度，一般以30℃40℃為宜。（二）洗手液/肥皂配備1.在洗手池旁顯著位置放置洗手液或肥皂。洗手液應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，具有良好的去污、殺菌效果，且對皮膚刺激性小。2.定期檢查洗手液/肥皂的存量，及時補充，確保使用不斷檔。（三）干手設(shè)施配備1.為每個洗手池配備干手設(shè)施，如干手器或一次性紙巾。干手器應(yīng)選用高效、節(jié)能且能快速吹干手部的產(chǎn)品。2.若使用一次性紙巾，應(yīng)放置在專用的紙巾盒中，紙巾盒應(yīng)易于抽取，且保持充足的存量。三、洗手流程（一）七步洗手法1.掌心相對，手指并攏，相互揉搓：雙手掌心相對，用力相互揉搓，確保掌心、手背都得到充分清潔。2.手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進(jìn)行：一只手的手心對手背，沿指縫相互揉搓，然后交換另一只手，重復(fù)此步驟，清潔指縫間的污垢。3.掌心相對，雙手交叉沿指縫相互揉搓：雙手掌心相對，手指交叉，沿指縫相互揉搓，進(jìn)一步清潔指縫。4.彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行：彎曲手指，將關(guān)節(jié)放在另一只手的掌心，旋轉(zhuǎn)揉搓，清潔關(guān)節(jié)部位。5.右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行：用右手握住左手大拇指，旋轉(zhuǎn)揉搓，清潔大拇指。6.將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行：將五個手指尖并攏，放在另一只手的掌心，旋轉(zhuǎn)揉搓，清潔指尖。7.必要時增加對手腕的清洗：在完成七步洗手法后，可適當(dāng)對手腕進(jìn)行清洗，以確保整個手部得到全面清潔。（二）不同場景下的洗手時機1.上班進(jìn)入公司時在進(jìn)入公司大門后，前往辦公區(qū)域前，先到洗手池洗手，去除外出途中沾染的病菌。2.用餐前后用餐前洗手，可有效防止食物被手部細(xì)菌污染；用餐后洗手，及時清除口腔、手部殘留的食物殘渣和細(xì)菌。3.接觸公共物品后如接觸電梯按鈕、門把手、文件資料等公共物品后，應(yīng)立即洗手，避免病菌傳播。4.咳嗽或打噴嚏后咳嗽或打噴嚏會產(chǎn)生飛沫，可能攜帶病菌，此時應(yīng)及時洗手，防止病菌傳播到其他物品或他人身上。5.處理垃圾后垃圾可能含有各種病菌，處理垃圾后洗手，可避免手部沾染病菌并傳播。6.下班離開公司前在下班離開公司前，再次洗手，確保手部清潔，減少將病菌帶回家的風(fēng)險。四、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳1.在公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等顯著位置張貼勤洗手宣傳海報、標(biāo)語，宣傳勤洗手的重要性和正確洗手方法。2.利用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等平臺，定期推送勤洗手相關(guān)知識和信息，提高員工對勤洗手制度的認(rèn)知度。（二）培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時，將勤洗手制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工了解并掌握洗手流程和要求。2.定期組織全體員工進(jìn)行勤洗手知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括洗手的科學(xué)依據(jù)、不同場景下的洗手時機、正確的七步洗手法等。培訓(xùn)可采用現(xiàn)場演示、視頻播放、互動問答等多種形式，提高培訓(xùn)效果。3.針對特殊崗位員工，如食品加工人員、醫(yī)護(hù)人員（如有）等，進(jìn)行專項洗手培訓(xùn)，強化其洗手意識和技能，確保其嚴(yán)格遵守勤洗手制度。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督方式1.設(shè)立專門的衛(wèi)生監(jiān)督小組，定期對公司各區(qū)域的洗手設(shè)施使用情況、員工洗手行為等進(jìn)行檢查。2.鼓勵員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不遵守勤洗手制度的行為及時提醒和糾正。3.利用監(jiān)控設(shè)備，對部分公共區(qū)域的洗手情況進(jìn)行實時監(jiān)控（在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下），以便及時發(fā)現(xiàn)問題。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.洗手設(shè)施檢查洗手池?zé)o堵塞、漏水現(xiàn)象，水龍頭能正常使用，得[X]分；否則酌情扣分。洗手液/肥皂存量充足，擺放整齊，得[X]分；不足或擺放混亂酌情扣分。干手設(shè)施能正常運行，得[X]分；如有故障未及時維修酌情扣分。2.員工洗手行為員工能按照規(guī)定的洗手時機和七步洗手法正確洗手，得[X]分；發(fā)現(xiàn)一次未按要求洗手扣[X]分。對于在監(jiān)督檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀，積極宣傳和引導(dǎo)他人正確洗手的員工，給予適當(dāng)加分獎勵。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果納入員工績效考核體系，與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。對于遵守勤洗手制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予相應(yīng)獎勵；對于多次違反制度的員工，進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.對洗手設(shè)施維護(hù)不到位的部門或責(zé)任人，責(zé)令限期整改；整改不力的，進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任。六、附則（一）制度修訂本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司實際情況，適時進(jìn)行修