PAGE辦公室衛(wèi)生分?jǐn)傊贫纫?、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本辦公室衛(wèi)生分?jǐn)傊贫?，明確辦公室衛(wèi)生責(zé)任的分?jǐn)偡绞郊耙?，確保辦公室環(huán)境衛(wèi)生得到有效維護(hù)。2.適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]全體員工辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、茶水間、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域。3.基本原則全員參與原則：辦公室衛(wèi)生維護(hù)是全體員工的共同責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與，自覺遵守本制度。責(zé)任明確原則：明確劃分各區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任，確保每個區(qū)域都有專人負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)衛(wèi)生死角。定期檢查原則：定期對辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。獎懲結(jié)合原則：對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或部門進(jìn)行獎勵，對違反制度的行為進(jìn)行處罰，激勵員工積極維護(hù)辦公室衛(wèi)生。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任人員1.辦公室區(qū)域個人辦公區(qū)域：每位員工負(fù)責(zé)自己辦公桌椅、電腦設(shè)備、文件資料等擺放區(qū)域的日常清潔，包括桌面擦拭、鍵盤鼠標(biāo)清潔、地面清掃等。公共辦公區(qū)域：由各部門輪流負(fù)責(zé)，具體安排如下：周一至周五：每天安排一個部門負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域的地面清掃、門窗玻璃擦拭、綠植養(yǎng)護(hù)等工作。周末及節(jié)假日：由行政部門安排專人負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔。2.會議室區(qū)域會議前：使用會議室的部門或個人負(fù)責(zé)會議結(jié)束后的桌面清理、椅子歸位等工作。會議后：行政部門負(fù)責(zé)會議室的全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保會議室隨時可供使用。3.茶水間區(qū)域日常清潔：每天上班后，由當(dāng)天負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的部門安排人員對茶水間進(jìn)行清掃，包括地面拖洗、水槽清理、臺面擦拭等。定期清潔：每周五下午，全體員工共同參與對茶水間進(jìn)行一次深度清潔，包括飲水機(jī)清洗、茶具消毒、墻面地面全面清潔等。4.走廊區(qū)域走廊衛(wèi)生由保潔人員負(fù)責(zé)日常清掃，各部門員工應(yīng)保持走廊地面、墻面的整潔，不得隨意丟棄垃圾或張貼雜物。如發(fā)現(xiàn)走廊有垃圾或污漬，應(yīng)及時通知保潔人員清理。5.衛(wèi)生間區(qū)域日常保潔：衛(wèi)生間的日常清潔工作由保潔人員負(fù)責(zé)，包括地面清潔、便器消毒、洗手臺擦拭、鏡子清潔等。定期消毒：每周一、三、五下午，保潔人員對衛(wèi)生間進(jìn)行全面消毒，確保衛(wèi)生間衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。衛(wèi)生維護(hù)：全體員工應(yīng)愛護(hù)衛(wèi)生間設(shè)施，保持衛(wèi)生間內(nèi)無異味。使用后應(yīng)及時沖水，保持便器清潔；洗手后應(yīng)及時擦干臺面，避免水漬殘留。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求1.地面保持地面干凈、整潔，無灰塵、無污漬、無水漬。定期進(jìn)行拖地或清掃，確保地面無雜物、紙屑、煙頭、痰跡等。2.桌面辦公桌面應(yīng)保持整潔，文件資料擺放整齊有序，不得隨意堆放。每天下班前，應(yīng)將桌面清理干凈，擦拭桌面灰塵，保持桌面光潔。3.門窗玻璃門窗玻璃應(yīng)保持明亮、干凈，無灰塵、無污漬、無水漬。每月至少擦拭一次門窗玻璃，確保玻璃清晰透明，不影響視線。4.電腦設(shè)備電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無灰塵、無污漬。定期使用專用清潔工具對電腦設(shè)備進(jìn)行清潔，避免因灰塵積累影響設(shè)備散熱和使用壽命。5.文件資料文件資料應(yīng)分類整理存放，保持整齊有序，便于查找。定期清理過期或無用的文件資料，避免文件資料堆積過多影響辦公環(huán)境。6.綠植養(yǎng)護(hù)公共辦公區(qū)域的綠植應(yīng)定期澆水、施肥、修剪，保持綠植生長良好，美觀整潔。員工應(yīng)愛護(hù)綠植，不得隨意踐踏、攀折或損壞綠植。7.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味、無積水、無污漬。便器、洗手臺、鏡子等設(shè)施應(yīng)定期消毒，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。衛(wèi)生間內(nèi)的衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時補(bǔ)充，保持充足供應(yīng)。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式日常檢查：由行政部門安排專人每天對辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，填寫衛(wèi)生檢查表，記錄檢查情況。定期檢查：每周五下午，行政部門組織各部門負(fù)責(zé)人對辦公室衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況對辦公室衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)個人辦公區(qū)域：個人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次扣罰個人績效分[X]分。公共辦公區(qū)域：公共辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次扣罰負(fù)責(zé)部門績效分[X]分；連續(xù)兩周不達(dá)標(biāo)的，加倍扣罰績效分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。整體衛(wèi)生情況：辦公室整體衛(wèi)生狀況較差，影響公司形象的，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令限期整改；整改不力的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.考核結(jié)果應(yīng)用績效獎金：衛(wèi)生考核結(jié)果與員工績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分情況進(jìn)行相應(yīng)的獎金扣發(fā)或發(fā)放。晉升評優(yōu)：在員工晉升、評優(yōu)等方面，將衛(wèi)生考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)之一。衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或部門，在同等條件下優(yōu)先考慮晉升或評優(yōu)。五、獎懲措施1.獎勵措施衛(wèi)生之星評選：每月根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，評選出衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，授予“衛(wèi)生之星”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。部門獎勵：對衛(wèi)生工作長期保持優(yōu)秀的部門，給予部門集體獎勵，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動經(jīng)費(fèi)、榮譽(yù)證書等，以激勵部門積極維護(hù)辦公室衛(wèi)生。表彰宣傳：在公司內(nèi)部宣傳欄或網(wǎng)站上對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的員工或部門進(jìn)行表彰宣傳，樹立榜樣，營造良好的工作氛圍。2.懲罰措施警告批評：對違反衛(wèi)生制度的員工或部門，給予口頭警告或書面批評，責(zé)令其立即整改?？冃Э鄯郑喊凑招l(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)，對違反制度的員工或部門進(jìn)行績效扣分，扣減相應(yīng)的績效獎金。紀(jì)律處分：對屢教不改、嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度的員工或部門，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、降職、辭退等。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容衛(wèi)生知識培訓(xùn)：定期組織員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，包括辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔工具使用方法、垃圾分類知識等，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。制度培訓(xùn)：組織員工學(xué)習(xí)本辦公室衛(wèi)生分?jǐn)傊贫?，確保每位員工熟悉制度內(nèi)容和要求，明確自己的衛(wèi)生責(zé)任。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期舉辦集中培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解衛(wèi)生知識和制度要求。現(xiàn)場指導(dǎo)：在日常衛(wèi)生清潔過程中，由行政部門人員或保潔人員對員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，糾正不規(guī)范的清潔行為，提高清潔效果。3.宣傳工作內(nèi)部宣傳：通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳辦公室衛(wèi)生的重要性和本制度的具體內(nèi)容，提高員工對衛(wèi)生工作的重視程度。文化建設(shè)：將辦公室衛(wèi)生文化納入公司企