PAGE衛(wèi)生院勞保用品管理制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院勞保用品的管理，保障員工在工作過程中的安全與健康，確保醫(yī)療工作的順利開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工，包括醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。3.基本原則勞保用品的配備與管理應(yīng)遵循“按需配備、合理使用、定期更換、節(jié)約高效”的原則，確保員工在工作中得到必要的防護和保障，同時避免資源浪費。二、勞保用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護用品安全帽：適用于在可能發(fā)生物體打擊的區(qū)域工作的員工，如建筑施工區(qū)域、高處作業(yè)區(qū)域等。安全帽應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的抗沖擊性能和佩戴舒適性。工作帽：主要供醫(yī)護人員在醫(yī)療操作過程中佩戴，防止頭發(fā)污染醫(yī)療環(huán)境。工作帽應(yīng)選用柔軟、透氣、易清洗的材質(zhì)，顏色應(yīng)與衛(wèi)生院整體環(huán)境相協(xié)調(diào)。2.眼部防護用品護目鏡：用于防止眼部受到化學(xué)物質(zhì)、血液、體液等飛濺物的傷害，如檢驗科、手術(shù)室、口腔科等科室的工作人員應(yīng)佩戴護目鏡。護目鏡應(yīng)具備良好的防濺、防沖擊性能，視野清晰，佩戴舒適。防護眼鏡：適用于在可能受到紫外線、紅外線、微波等輻射的環(huán)境中工作的員工，如放射科、理療科等科室。防護眼鏡應(yīng)能有效阻擋相應(yīng)的輻射，保護眼睛免受傷害。3.面部防護用品口罩：分為醫(yī)用口罩和普通防護口罩。醫(yī)用口罩用于防止醫(yī)護人員在醫(yī)療操作過程中吸入或呼出飛沫、氣溶膠等污染物，保護患者和自身安全。普通防護口罩適用于一般工作環(huán)境，防止灰塵、花粉、微生物等有害物質(zhì)的吸入。口罩應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，佩戴舒適，密封良好。面罩：在進行某些特殊操作時，如氣管切開、吸痰等，為防止血液、體液等噴濺到面部，應(yīng)佩戴面罩。面罩應(yīng)具備良好的防濺性能，材質(zhì)柔軟，不影響視野和呼吸。4.聽力防護用品耳塞：適用于在噪聲環(huán)境中工作且噪聲強度超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的員工，如手術(shù)室、檢驗科、鍋爐房等科室。耳塞應(yīng)選用隔音效果好、佩戴舒適的材質(zhì)，能有效降低噪聲對聽力的損害。耳罩：對于噪聲強度較高的工作環(huán)境，可選用耳罩。耳罩的隔音效果優(yōu)于耳塞，能更好地保護員工的聽力。5.手部防護用品手套：根據(jù)不同的工作場景和防護需求，分為醫(yī)用手套、防護手套等。醫(yī)用手套主要用于醫(yī)療操作過程中，防止醫(yī)護人員手部與患者的血液、體液等接觸，避免交叉感染。防護手套適用于接觸化學(xué)物質(zhì)、尖銳物品、高溫物體等工作場景，保護手部免受傷害。手套應(yīng)具備良好的防護性能、舒適性和靈活性，材質(zhì)應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.足部防護用品工作鞋：全體員工在工作期間應(yīng)穿著工作鞋，工作鞋應(yīng)具備防滑、耐磨、舒適等特點，以保障員工在工作過程中的行走安全。對于從事特殊工作的員工，如手術(shù)室、放射科等科室，應(yīng)根據(jù)實際需求配備具有特殊防護功能的工作鞋，如防靜電鞋、防輻射鞋等。防護鞋：在可能受到重物擠壓、刺傷、化學(xué)物質(zhì)腐蝕等傷害的工作環(huán)境中，應(yīng)配備防護鞋。防護鞋應(yīng)具備良好的防護性能，能有效保護足部免受傷害。7.身體防護用品工作服：全體員工應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作服，工作服應(yīng)選用舒適、透氣、易清洗的材質(zhì)，顏色應(yīng)與衛(wèi)生院整體環(huán)境相協(xié)調(diào)。工作服應(yīng)根據(jù)不同的工作崗位和工作需求，設(shè)計合理的款式和功能，如長袖工作服、短袖工作服、隔離衣、防護服等。防護服：在接觸傳染病患者、進行高風(fēng)險醫(yī)療操作等情況下，應(yīng)穿著防護服。防護服應(yīng)具備良好的防護性能，能有效阻擋病毒、細菌等有害物質(zhì)的侵入，同時應(yīng)保證穿著舒適，不妨礙操作。三、勞保用品的采購與驗收1.采購計劃各科室應(yīng)根據(jù)實際工作需求，每年定期制定勞保用品采購計劃。采購計劃應(yīng)詳細列出所需勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等信息，并提交至衛(wèi)生院后勤保障部門審核。后勤保障部門應(yīng)根據(jù)各科室的采購計劃，結(jié)合衛(wèi)生院的庫存情況，制定全院年度勞保用品采購計劃，報衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。2.供應(yīng)商選擇勞保用品的采購應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。采購部門應(yīng)通過招標(biāo)、詢價、談判等方式，對供應(yīng)商進行評估和選擇，并建立供應(yīng)商檔案。在采購過程中，應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保采購的勞保用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生院的實際需求。3.驗收標(biāo)準(zhǔn)勞保用品到貨后，采購部門應(yīng)及時通知質(zhì)量控制部門和使用科室進行驗收。驗收人員應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和采購合同的要求，對勞保用品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等進行嚴(yán)格檢查。驗收合格的勞保用品應(yīng)及時入庫，并做好入庫記錄；驗收不合格的勞保用品應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，辦理退換貨手續(xù)。四、勞保用品的發(fā)放與領(lǐng)用1.發(fā)放原則勞保用品應(yīng)按照員工的工作崗位和實際需求進行發(fā)放，確保員工在工作中得到必要的防護。對于從事特殊工作的員工，應(yīng)根據(jù)其工作環(huán)境和風(fēng)險程度，適當(dāng)增加勞保用品的發(fā)放種類和數(shù)量。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)后勤保障部門應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生院的實際情況，制定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確不同工作崗位的員工應(yīng)配備的勞保用品種類、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放周期等信息。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進行評估和調(diào)整，確保其合理性和適用性。3.領(lǐng)用流程員工應(yīng)根據(jù)工作需要，定期到后勤保障部門領(lǐng)用勞保用品。領(lǐng)用人員應(yīng)填寫勞保用品領(lǐng)用登記表，注明領(lǐng)用日期、勞保用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，并簽字確認。后勤保障部門應(yīng)根據(jù)員工的領(lǐng)用記錄，及時更新庫存信息，并定期對勞保用品的領(lǐng)用情況進行統(tǒng)計和分析。五、勞保用品的使用與培訓(xùn)1.使用要求員工應(yīng)按照勞保用品的使用說明書和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞保用品。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)勞保用品損壞、失效等情況，應(yīng)及時更換，并報告后勤保障部門。嚴(yán)禁員工擅自更改勞保用品的結(jié)構(gòu)和功能，嚴(yán)禁使用過期、變質(zhì)、失效的勞保用品。2.培訓(xùn)內(nèi)容衛(wèi)生院應(yīng)定期組織員工進行勞保用品使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞保用品的種類、功能、使用方法、注意事項等。培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等，確保員工能夠熟練掌握勞保用品的使用技能。對于新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)時進行勞保用品使用專項培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄后勤保障部門應(yīng)做好勞保用品使用培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、勞保用品的更換與報廢1.更換周期后勤保障部門應(yīng)根據(jù)勞保用品的使用情況和使用壽命，制定勞保用品的更換周期。對于易損、易耗的勞保用品，如口罩、手套、耳塞等，應(yīng)定期更換；對于使用壽命較長的勞保用品，如安全帽、工作服等，應(yīng)根據(jù)實際使用情況，適時進行更換。更換周期應(yīng)定期進行評估和調(diào)整，確保其合理性和適用性。2.報廢標(biāo)準(zhǔn)勞保用品出現(xiàn)以下情況之一的，應(yīng)予以報廢：超過規(guī)定的使用期限且無法繼續(xù)使用的；損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)或修復(fù)后仍無法滿足防護要求的；因質(zhì)量問題或其他原因，被相關(guān)部門認定為不合格的。3.報廢處理勞保用品報廢后，使用科室應(yīng)及時將報廢的勞保用品交至后勤保障部門。后勤保障部門應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對報廢的勞保用品進行妥善處理，如回收、銷毀等。報廢處理過程應(yīng)做好記錄，包括報廢日期、勞保用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、報廢原因、處理方式等信息。七、勞保用品的庫存管理1.庫存設(shè)置后勤保障部門應(yīng)設(shè)立專門的勞保用品倉庫，用于存放勞保用品。倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、整潔，溫度和濕度應(yīng)符合勞保用品的儲存要求。倉庫應(yīng)配備必要的消防、防盜、防潮、防蟲等設(shè)施，確保勞保用品的安全儲存。2.庫存盤點后勤保障部門應(yīng)定期對勞保用品倉庫進行盤點，確保賬物相符。盤點周期應(yīng)根據(jù)實際情況確定，一般為每月或每季度進行一次。盤點過程中，如發(fā)現(xiàn)賬物不符的情況，應(yīng)及時查明原因，并進行調(diào)整。盤點結(jié)束后，應(yīng)編制庫存盤點報告，報衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審閱。3.庫存預(yù)警后勤保障部門應(yīng)建立勞保用品庫存預(yù)警機制，根據(jù)勞保用品的庫存數(shù)量、使用情況、采購周期等因素，設(shè)定庫存預(yù)警線。當(dāng)庫存數(shù)量低于預(yù)警線時，應(yīng)及時發(fā)出預(yù)警信號，提醒采購部門及時采購，確保勞保用品的供應(yīng)。八、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門衛(wèi)生院成立勞保用品管理監(jiān)督小組，由后勤保障部門、質(zhì)量控制部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組負責(zé)對勞保用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、更換、報廢等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：勞保用品管理制度的執(zhí)行情況；勞保用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、更換、報廢等環(huán)節(jié)的操作是否規(guī)范；員工對勞保用品的使用情況和防護意識；勞保用品的庫存管理