PAGE衛(wèi)生室出勤管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)衛(wèi)生室的管理，規(guī)范工作人員出勤行為，提高衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保障醫(yī)療工作的正常開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生室全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、后勤人員等。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生室工作合法合規(guī)。堅(jiān)持以人為本，保障工作人員的合法權(quán)益，同時(shí)要求工作人員履行應(yīng)盡的職責(zé)。實(shí)行公平、公正、公開的管理原則，確保出勤管理的透明度和公信力。二、出勤管理規(guī)定1.工作時(shí)間衛(wèi)生室實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退。2.考勤方式采用指紋打卡或人臉識(shí)別等電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄，同時(shí)設(shè)立手工簽到簿作為備用考勤方式。工作人員應(yīng)在到達(dá)衛(wèi)生室和離開衛(wèi)生室時(shí)進(jìn)行考勤打卡，不得委托他人代打卡。3.遲到、早退處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除績(jī)效分[X]分。遲到或早退超過(guò)[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除績(jī)效分[X]分。4.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除績(jī)效分[X]分。曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除績(jī)效分[X]分，同時(shí)給予警告處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退處理。三、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：因身體不適需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明和病假條。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況?；榧伲悍蠂?guó)家婚假規(guī)定的，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定的，可享受[X]天產(chǎn)假。喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。2.請(qǐng)假流程請(qǐng)假前，工作人員應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批，衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作情況進(jìn)行審核，并簽署意見。請(qǐng)假申請(qǐng)獲批后，工作人員應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至考勤管理人員備案。3.病假規(guī)定病假應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明和病假條，診斷證明應(yīng)加蓋醫(yī)院公章。病假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.事假規(guī)定事假應(yīng)提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效分。5.婚假、產(chǎn)假、喪假規(guī)定婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完相應(yīng)假期，如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。四、加班制度1.加班定義因工作需要，在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、休息日從事工作的，視為加班。2.加班申請(qǐng)工作人員需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班原因等信息，并提交給衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批。3.加班安排衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排加班，盡量避免不必要的加班。4.加班補(bǔ)償加班后，衛(wèi)生室應(yīng)安排調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)在加班后的[X]天內(nèi)安排。無(wú)法安排調(diào)休的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制衛(wèi)生室設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)等組成，負(fù)責(zé)對(duì)工作人員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行檢查，核實(shí)工作人員的出勤情況。不定期對(duì)工作人員的出勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3.結(jié)果公示考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期將考勤檢查結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體工作人員的監(jiān)督。六、特殊情況處理1.因公出差工作人員因工作需要出差的，應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》，注明出差時(shí)間、出差地點(diǎn)、出差任務(wù)等信息，并提交給衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批。出差期間的考勤按照實(shí)際出勤情況記錄，出差天數(shù)不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。出差費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作人員參加外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，應(yīng)提前向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提交培訓(xùn)通知等相關(guān)證明材料。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的考勤按照實(shí)際出勤情況記錄，培訓(xùn)天數(shù)不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。3.臨時(shí)任務(wù)因突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他緊急任務(wù)需要工作人員臨時(shí)加班或調(diào)整工作時(shí)