PAGE員工休息區(qū)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、衛(wèi)生的員工休息區(qū)環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工休息區(qū)，包括但不限于辦公區(qū)域內(nèi)的休息角落、獨立的員工休息室等。3.職責(zé)分工行政部門負責(zé)制定、修訂和監(jiān)督本衛(wèi)生制度的執(zhí)行。各部門主管負責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)并遵守本制度，確保休息區(qū)衛(wèi)生責(zé)任落實到個人。全體員工有義務(wù)維護休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，自覺遵守本制度。二、休息區(qū)環(huán)境要求1.整體布局與設(shè)施休息區(qū)應(yīng)保持布局合理，設(shè)施擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物，確保通道暢通無阻。休息區(qū)內(nèi)的桌椅、沙發(fā)、茶幾等家具應(yīng)定期檢查和維護，如有損壞應(yīng)及時報修或更換，以保證員工使用安全和舒適。2.通風(fēng)與采光休息區(qū)應(yīng)具備良好的通風(fēng)條件，窗戶應(yīng)定期打開通風(fēng)換氣，保持空氣清新。合理利用自然采光，確保休息區(qū)內(nèi)光線充足。同時，根據(jù)需要配備適當(dāng)?shù)娜斯ふ彰髟O(shè)備，以滿足不同時段的使用需求。3.溫度與濕度休息區(qū)應(yīng)保持適宜的溫度和濕度，夏季溫度一般控制在24℃26℃，冬季溫度一般控制在18℃20℃。根據(jù)實際情況，可配備空調(diào)、加濕器或除濕器等設(shè)備來調(diào)節(jié)溫濕度，確保休息區(qū)環(huán)境舒適宜人。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與清潔要求1.地面衛(wèi)生地面應(yīng)保持干凈整潔，無明顯污漬、水漬、腳印等。每天至少進行一次全面清掃，使用清潔工具時要避免對地面造成劃傷。定期對地面進行深度清潔，可根據(jù)實際情況選擇合適的清潔劑進行拖地，確保地面光亮、無異味。2.桌面與臺面衛(wèi)生休息區(qū)內(nèi)的桌面、臺面（如茶幾、窗臺等）應(yīng)保持清潔，無灰塵、雜物、文件紙張等堆積。員工使用后應(yīng)及時清理桌面，保持整潔。每周至少進行一次全面擦拭，使用干凈的抹布或清潔巾擦拭桌面和臺面，確保表面干凈、無污漬。3.家具衛(wèi)生桌椅、沙發(fā)等家具表面應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬、破損等情況。定期對家具進行擦拭和保養(yǎng)，可使用專用的家具清潔劑，以延長家具使用壽命。檢查家具的縫隙和底部，如有雜物或灰塵應(yīng)及時清理干凈，保持家具整體衛(wèi)生狀況良好。4.門窗衛(wèi)生門窗玻璃應(yīng)保持明亮干凈，無污漬、手印等。定期擦拭門窗玻璃，可使用玻璃清潔劑和干凈的抹布，確保玻璃通透清晰。門窗框、窗臺等部位應(yīng)保持清潔，無灰塵、雜物堆積。每天擦拭窗臺，定期清理門窗框縫隙內(nèi)的灰塵。5.電器設(shè)備衛(wèi)生休息區(qū)內(nèi)的電器設(shè)備（如空調(diào)、飲水機、微波爐等）應(yīng)定期進行清潔，確保表面無灰塵、污漬，正常運行。按照電器設(shè)備的使用說明和維護要求，定期對設(shè)備進行內(nèi)部清潔和保養(yǎng)，以保證設(shè)備性能良好，避免因衛(wèi)生問題引發(fā)故障或安全隱患。6.垃圾桶與垃圾處理在休息區(qū)內(nèi)合理設(shè)置垃圾桶，垃圾桶應(yīng)保持清潔，無異味。垃圾應(yīng)及時清理，每天至少清理一次，確保垃圾桶內(nèi)垃圾不超過桶口邊緣。對垃圾進行分類處理，可分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾等。定期將垃圾運至指定的垃圾存放點，由專業(yè)人員進行處理，避免垃圾在休息區(qū)內(nèi)長時間存放滋生細菌和異味。四、清潔流程與時間安排1.日常清潔流程員工在離開休息區(qū)時，應(yīng)將個人物品整理歸位，將垃圾放入垃圾桶內(nèi)。每天上班前，由專人負責(zé)對休息區(qū)進行全面清掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。在工作時間內(nèi)，員工應(yīng)保持休息區(qū)的整潔，如有垃圾或雜物應(yīng)及時清理，保持休息區(qū)環(huán)境隨時干凈。2.定期清潔流程每周一上午，對休息區(qū)進行一次全面的深度清潔，包括家具深度擦拭、門窗玻璃清潔、電器設(shè)備內(nèi)部清潔等。每月末，對休息區(qū)進行一次徹底的大掃除，包括對休息區(qū)的墻面、天花板等進行清潔，檢查和維護休息區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。3.特殊情況清潔如休息區(qū)內(nèi)發(fā)生污染或損壞等特殊情況，應(yīng)及時進行清潔和修復(fù)。例如，如有飲料灑在地面上，應(yīng)立即清理干凈；如有家具損壞，應(yīng)及時報修并清理現(xiàn)場。根據(jù)實際情況，可增加特殊情況的清潔頻次，確保休息區(qū)環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.自查自糾各部門員工應(yīng)養(yǎng)成自我檢查的習(xí)慣，在使用休息區(qū)后及時清理個人區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。部門主管應(yīng)定期組織本部門員工對休息區(qū)衛(wèi)生進行自查，確保本部門負責(zé)的休息區(qū)區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.行政部門檢查行政部門負責(zé)定期對休息區(qū)衛(wèi)生進行檢查，檢查頻率為每周至少一次。檢查內(nèi)容包括地面、桌面、家具、門窗、電器設(shè)備、垃圾桶等衛(wèi)生狀況。行政部門在檢查過程中應(yīng)做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時拍照留存，并填寫衛(wèi)生檢查記錄表。記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題及整改要求等。3.整改與跟蹤對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時向責(zé)任部門或個人發(fā)出整改通知，明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門或個人應(yīng)按照整改通知要求及時進行整改，行政部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。如整改不力或未按時完成整改，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。六、獎懲措施1.獎勵對于在維護休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵、在公司內(nèi)部進行公開表揚等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)三個月休息區(qū)衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀（無任何扣分情況）的部門，將給予該部門一定金額的衛(wèi)生清潔用品采購獎勵，用于改善部門內(nèi)的衛(wèi)生條件。積極主動參與休息區(qū)衛(wèi)生維護工作，提出合理化建議并被采納，有效改善休息區(qū)衛(wèi)生狀況的個人，將給予500元的現(xiàn)金獎勵，并在公司內(nèi)部進行公開表揚。2.懲罰對于違反本衛(wèi)生制度，導(dǎo)致休息區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括但不限于批評教育、罰款、績效扣分等。具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：首次違反衛(wèi)生制度，未及時清理個人區(qū)域垃圾或造成輕微衛(wèi)生污染的個人，將給予批評教育，并要求其立即整改。如再次出現(xiàn)類似情況，將給予50元的罰款。因個人原因?qū)е滦菹^(qū)衛(wèi)生嚴(yán)重不達標(biāo)的部門，將對該部門主管進行績效扣分處理，并要求部門全體員工進行集中整改。整改期間，如再次出現(xiàn)衛(wèi)生問題，將給予該部門200元的罰款。對于多次違反衛(wèi)生制度且拒不整改的部門或個人，公司將進行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。七、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)行政部門應(yīng)定期組織員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括休息區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔流程、個人衛(wèi)生習(xí)慣等方面。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式。新員工入職時，應(yīng)進行專門的休息區(qū)衛(wèi)生制度培訓(xùn)，使其了解并遵守本制度要求。培訓(xùn)時間不少于30分鐘，培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，確保新員工掌握相關(guān)衛(wèi)生知識和技能。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子郵件、微信群等渠道，宣傳休息區(qū)衛(wèi)生制度的重要性和具體要求，提高員工的衛(wèi)生意識和責(zé)任感。在休息區(qū)內(nèi)張貼衛(wèi)生宣傳標(biāo)語和溫馨提示，引導(dǎo)員工自覺維護休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)