PAGE棉塵職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為預(yù)防、控制和消除棉塵對(duì)勞動(dòng)者健康的危害，防治棉塵病，保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1）等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)與棉塵作業(yè)有關(guān)的所有部門(mén)、車(chē)間及員工。（三）職責(zé)分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善棉塵職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開(kāi)展棉塵職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育工作。定期對(duì)工作場(chǎng)所棉塵危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，確保符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)處理棉塵職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛，參與職業(yè)病診斷、鑒定及治療等工作。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)棉塵職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實(shí)施，確保本部門(mén)員工遵守棉塵職業(yè)衛(wèi)生制度。督促本部門(mén)員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)員工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行關(guān)注。配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)棉塵職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時(shí)反饋本部門(mén)存在的問(wèn)題和建議。3.員工遵守本公司棉塵職業(yè)衛(wèi)生制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握棉塵危害防護(hù)知識(shí)和技能。正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，積極配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在棉塵職業(yè)衛(wèi)生隱患或自身出現(xiàn)與棉塵接觸相關(guān)的不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。二、棉塵作業(yè)場(chǎng)所管理（一）布局與設(shè)計(jì)1.棉塵作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)與其他非棉塵作業(yè)場(chǎng)所分開(kāi)設(shè)置，避免交叉污染。2.車(chē)間布局應(yīng)合理，工藝流程應(yīng)科學(xué)，盡量減少棉塵的產(chǎn)生和擴(kuò)散。設(shè)備的選型和安裝應(yīng)符合防塵要求，便于清潔和維護(hù)。3.車(chē)間應(yīng)設(shè)置有效的通風(fēng)換氣設(shè)施，確保工作場(chǎng)所空氣中棉塵濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)定期檢查、維護(hù)，保證正常運(yùn)行。（二）清潔與維護(hù)1.制定棉塵作業(yè)場(chǎng)所清潔制度，明確清潔周期、清潔范圍和清潔方法。定期對(duì)車(chē)間地面、墻壁、設(shè)備等進(jìn)行清掃，清除積塵。2.加強(qiáng)對(duì)棉塵收集、處理設(shè)備的維護(hù)管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高棉塵捕集效率。定期清理設(shè)備內(nèi)部的積塵，防止堵塞和泄漏。3.對(duì)車(chē)間內(nèi)的門(mén)窗、通風(fēng)管道等進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修復(fù)，防止棉塵外逸。（三）溫濕度控制1.根據(jù)棉塵作業(yè)的特點(diǎn)，合理控制工作場(chǎng)所的溫度和濕度。一般情況下，溫度宜控制在18℃28℃，濕度宜控制在40%60%。2.配備溫濕度調(diào)節(jié)設(shè)備，如空調(diào)、加濕器、除濕器等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保溫濕度符合要求。三、棉塵監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制定棉塵監(jiān)測(cè)計(jì)劃。監(jiān)測(cè)周期應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所棉塵危害程度確定，一般每年至少進(jìn)行一次全面監(jiān)測(cè)。2.在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，應(yīng)進(jìn)行棉塵職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)；在生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行棉塵監(jiān)測(cè)。（二）監(jiān)測(cè)方法與標(biāo)準(zhǔn)1.棉塵監(jiān)測(cè)應(yīng)采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)方法，如重量法、分光光度法等。監(jiān)測(cè)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.工作場(chǎng)所空氣中棉塵濃度的職業(yè)接觸限值應(yīng)符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1）的規(guī)定。（三）監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告與處理1.每次監(jiān)測(cè)結(jié)束后，監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)提交監(jiān)測(cè)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)測(cè)點(diǎn)位、監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)論等。2.如監(jiān)測(cè)結(jié)果超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)立即采取措施，分析原因，制定整改方案，并跟蹤整改效果，直至棉塵濃度符合標(biāo)準(zhǔn)要求。四、個(gè)人防護(hù)用品配備與使用（一）個(gè)人防護(hù)用品的選擇1.根據(jù)棉塵作業(yè)的特點(diǎn)和危害程度，為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、工作服等。2.防塵口罩應(yīng)選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，其過(guò)濾效率應(yīng)不低于95%。耳塞應(yīng)具備良好的隔音效果，材質(zhì)應(yīng)柔軟舒適，不會(huì)對(duì)耳部造成損傷。工作服應(yīng)具有防靜電、防塵功能，材質(zhì)應(yīng)透氣、吸汗。（二）個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與管理1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放和管理。按照員工的工作崗位和實(shí)際需要，定期發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。2.建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄發(fā)放時(shí)間、品種、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。員工領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。3.對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行定期檢查，確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和使用要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或超過(guò)使用期限的個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換。（三）個(gè)人防護(hù)用品的正確使用1.對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴方法和注意事項(xiàng)。培訓(xùn)應(yīng)包括防塵口罩的佩戴、調(diào)整、更換濾棉，耳塞的插入方法，工作服的穿著要求等。2.要求員工在進(jìn)入棉塵作業(yè)場(chǎng)所前，必須正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。在工作過(guò)程中，不得隨意摘下個(gè)人防護(hù)用品。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時(shí)更換。3.定期檢查員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴情況，對(duì)不正確佩戴的員工進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括棉塵的危害、預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品的使用、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)等方面的知識(shí)。培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)涵蓋公司所有與棉塵作業(yè)有關(guān)的員工，包括管理人員、操作人員、維修人員等。（二）培訓(xùn)方式1.采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)效果。2.定期邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。3.結(jié)合實(shí)際工作，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)演示和操作培訓(xùn)，讓員工直觀地了解棉塵危害防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。（三）培訓(xùn)記錄與考核1.對(duì)每次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)際操作等?？己顺煽?jī)應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計(jì)劃1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。2.上崗前健康檢查應(yīng)在員工從事棉塵作業(yè)前進(jìn)行，主要目的是了解員工的健康狀況，排除職業(yè)禁忌證。在崗期間健康檢查應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)早期職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。離崗時(shí)健康檢查應(yīng)在員工離職前進(jìn)行，確定其是否患有職業(yè)病。應(yīng)急健康檢查應(yīng)在工作場(chǎng)所發(fā)生棉塵職業(yè)衛(wèi)生事故后，對(duì)受到影響的員工進(jìn)行檢查。（二）健康檢查機(jī)構(gòu)選擇與管理1.選擇具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療資質(zhì)和技術(shù)能力，能夠按照國(guó)家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范開(kāi)展檢查工作。2.與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并及時(shí)向公司提供準(zhǔn)確的檢查報(bào)告。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書(shū)、健康體檢報(bào)告、職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由公司職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保檔案的完整性和保密性。檔案保存期限應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得擅自銷(xiāo)毀。3.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)健康狀況的變化趨勢(shì)，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。七、應(yīng)急救援與管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定棉塵職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。演練應(yīng)包括桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練，演練頻率每年至少一次。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立棉塵職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。2.設(shè)立應(yīng)急救援辦公室，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急管理工作，包括應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂、演練組織，應(yīng)急物資的管理，信息收集與傳遞等。3.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等。各小組應(yīng)明確職責(zé)分工，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作。（三）應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備1.根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案的要求，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援物資，如防塵口罩、空氣呼吸器、急救藥品、擔(dān)架、滅火器等。2.對(duì)應(yīng)急救援物資進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好，隨時(shí)可用。建立應(yīng)急救援物資臺(tái)賬，記錄物資的種類(lèi)、數(shù)量、存放地點(diǎn)、檢查維護(hù)情況等信息。（四）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.當(dāng)工作場(chǎng)所發(fā)生棉塵職業(yè)衛(wèi)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)立即采取自救互救措施，并及時(shí)報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)本部門(mén)應(yīng)急響應(yīng)程序，并向公司應(yīng)急救援辦公室報(bào)告。2.公司應(yīng)急救援辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即通知應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)公司應(yīng)急救援預(yù)案。各應(yīng)急救援小組應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，按照各自的職責(zé)分工開(kāi)展應(yīng)急救援工作。3.在應(yīng)急救援過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況，請(qǐng)求支援。同時(shí)，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，以便事故調(diào)查和處理。4.事故處理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂完善，提高應(yīng)急救援能力。八、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷申請(qǐng)1.如員工被懷疑患有職業(yè)病，公司應(yīng)及時(shí)安排其到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。員工本人或其近親屬也有權(quán)提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)。2.申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)提供以下資料：職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場(chǎng)所歷年棉塵監(jiān)測(cè)報(bào)告、診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。（二）職業(yè)病診斷過(guò)程配合1.公司應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的工作，如實(shí)提供員工的職業(yè)史、工作場(chǎng)所棉塵危害情況等相關(guān)資料。2.安排專(zhuān)人陪同員工進(jìn)行職業(yè)病診斷檢查，確保診斷過(guò)程順利進(jìn)行。如對(duì)診斷結(jié)果有異議，應(yīng)按照規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。（三）職業(yè)病鑒定程序1.如員工或公司對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可在接到診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。2.職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果出具職業(yè)病鑒定書(shū)。如對(duì)鑒定結(jié)果仍有異議，可在接到鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。（四）職業(yè)病待遇與保障1.如員工被確診為職業(yè)病，