PAGE衛(wèi)生院兩個(gè)責(zé)任約談制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，推動(dòng)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際，制定本約談制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則：約談應(yīng)基于事實(shí)，客觀公正地指出問(wèn)題，分析原因，提出整改要求。2.教育與監(jiān)督并重原則：通過(guò)約談，既對(duì)存在問(wèn)題的人員進(jìn)行教育提醒，又加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照干部管理權(quán)限和工作職責(zé)，分級(jí)組織實(shí)施約談。4.注重實(shí)效原則：約談要注重針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)解決存在的問(wèn)題，推動(dòng)工作改進(jìn)。二、主體責(zé)任約談（一）約談主體衛(wèi)生院黨組織負(fù)責(zé)人為主體責(zé)任約談的實(shí)施主體。（二）約談對(duì)象1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2.各科室負(fù)責(zé)人；3.其他需要進(jìn)行主體責(zé)任約談的人員。（三）約談情形1.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的；2.對(duì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署貫徹落實(shí)不到位的；3.衛(wèi)生院內(nèi)部管理混亂，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患的；4.群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問(wèn)題，未及時(shí)有效解決的；5.在黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的；6.其他需要進(jìn)行主體責(zé)任約談的情形。（四）約談內(nèi)容1.指出存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因；2.提出整改要求，明確整改措施和整改期限；3.強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，督促約談對(duì)象切實(shí)履行主體責(zé)任。（五）約談程序1.確定約談對(duì)象：根據(jù)工作需要，由黨組織負(fù)責(zé)人確定約談對(duì)象，并提前[X]個(gè)工作日通知約談對(duì)象。2.準(zhǔn)備約談材料：約談人應(yīng)提前了解約談對(duì)象的工作情況，收集相關(guān)問(wèn)題線索，準(zhǔn)備好約談提綱。3.組織約談：約談一般采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行，也可根據(jù)需要進(jìn)行集體約談。約談時(shí)，約談人應(yīng)向約談對(duì)象說(shuō)明約談的目的、內(nèi)容和要求，認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象的陳述和申辯，做好記錄。4.形成約談?dòng)涗洠杭s談結(jié)束后，約談人應(yīng)及時(shí)整理約談?dòng)涗洠?jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)后存檔。5.跟蹤整改落實(shí)：約談人要對(duì)約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落到實(shí)處。整改結(jié)束后，約談對(duì)象應(yīng)向黨組織提交書面整改報(bào)告。三、監(jiān)督責(zé)任約談（一）約談主體衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人為監(jiān)督責(zé)任約談的實(shí)施主體。（二）約談對(duì)象1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2.各科室負(fù)責(zé)人；3.重點(diǎn)崗位工作人員；4.其他需要進(jìn)行監(jiān)督責(zé)任約談的人員。（三）約談情形1.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不力，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不制止、不報(bào)告的；2.對(duì)黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為查處不力的；3.對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題不及時(shí)處理，造成不良影響的；4.在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索的；5.其他需要進(jìn)行監(jiān)督責(zé)任約談的情形。（四）約談內(nèi)容1.指出履行監(jiān)督責(zé)任中存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因；2.提出加強(qiáng)監(jiān)督工作的要求，明確監(jiān)督重點(diǎn)和監(jiān)督措施；3.強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，督促約談對(duì)象切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。（五）約談程序1.確定約談對(duì)象：根據(jù)工作需要，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人確定約談對(duì)象，并提前[X]個(gè)工作日通知約談對(duì)象。2.準(zhǔn)備約談材料：約談人應(yīng)提前了解約談對(duì)象的工作情況，收集相關(guān)問(wèn)題線索，準(zhǔn)備好約談提綱。3.組織約談：約談一般采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行，也可根據(jù)需要進(jìn)行集體約談。約談時(shí)，約談人應(yīng)向約談對(duì)象說(shuō)明約談的目的、內(nèi)容和要求，認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象的陳述和申辯，做好記錄。4.形成約談?dòng)涗洠杭s談結(jié)束后，約談人應(yīng)及時(shí)整理約談?dòng)涗?，?jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)后存檔。5.跟蹤整改落實(shí)：約談人要對(duì)約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落到實(shí)處。整改結(jié)束后；約談對(duì)象應(yīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門提交書面整改報(bào)告。四、約談結(jié)果運(yùn)用（一）作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)將約談情況納入干部考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)在約談中表現(xiàn)出對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠、整改不力的干部，在年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以適當(dāng)扣分或限制。（二）與干部選拔任用掛鉤對(duì)存在嚴(yán)重黨風(fēng)廉政問(wèn)題，經(jīng)約談仍不整改或整改不到位的干部，在干部選拔任用中實(shí)行“一票否決”。（三）督促問(wèn)題整改落實(shí)通過(guò)約談，督促約談對(duì)象針對(duì)存在的問(wèn)題制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改。對(duì)整改不力的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。五、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施兩個(gè)責(zé)任約談制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)約談工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保約談制度落到實(shí)處。（二）認(rèn)真組織，確保質(zhì)量約談人要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照約談程序和要求組織約談，確保約談工作嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正。要注重約談效果，通過(guò)約談?wù)嬲鉀Q問(wèn)題，推動(dòng)工作。（三）嚴(yán)格保密，保護(hù)隱私參與約談工作的人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)約談內(nèi)容、約談對(duì)象的個(gè)人隱私等予以保密，不得泄露。（四）強(qiáng)化跟蹤，注重實(shí)效要加強(qiáng)對(duì)約談對(duì)象整改情況的跟蹤檢查，對(duì)整改不力的要及時(shí)進(jìn)行督促，