PAGE預(yù)防傳染病衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)、工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取綜合性預(yù)防措施，加強健康教育，普及傳染病防治知識，提高員工的自我防護(hù)意識和能力，消除傳染病發(fā)生和傳播的危險因素。2.依法管理原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范傳染病預(yù)防控制工作，確保各項措施合法、有效。3.科學(xué)防控原則運用科學(xué)的方法和技術(shù)，開展傳染病監(jiān)測、預(yù)警、疫情報告和控制等工作，提高防控工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。4.全員參與原則傳染病預(yù)防控制工作涉及公司/組織的各個部門和全體員工，全體人員應(yīng)積極參與，履行各自的職責(zé)，共同做好防控工作。二、組織管理（一）成立傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.領(lǐng)導(dǎo)小組組成由公司/組織高層管理人員擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司/組織傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)、決策和協(xié)調(diào)。制定傳染病防控工作方針、政策和策略，審定防控工作計劃和措施。定期召開會議，研究解決傳染病防控工作中的重大問題。組織開展傳染病防控工作的檢查、評估和考核。（二）設(shè)立專門的防控工作辦公室1.辦公室成員由相關(guān)部門的專業(yè)人員組成，設(shè)主任一名，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署，制定具體的防控工作方案和措施。組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。負(fù)責(zé)傳染病疫情的監(jiān)測、報告、統(tǒng)計和分析工作。協(xié)調(diào)各部門做好防控物資的儲備、調(diào)配和使用工作。指導(dǎo)和督促各部門落實各項防控措施，對防控工作進(jìn)行檢查和評估。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時獲取傳染病防控工作的指導(dǎo)和支持。（三）明確各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防控工作的各項規(guī)章制度。組織開展公司/組織內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，定期進(jìn)行清潔消毒。負(fù)責(zé)防控物資的采購、儲備和管理工作。協(xié)調(diào)安排傳染病患者及密切接觸者的隔離觀察場所。負(fù)責(zé)組織員工參加傳染病防控知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。2.人力資源部門將傳染病防控知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工了解傳染病防控的重要性和相關(guān)要求。負(fù)責(zé)對因傳染病請假的員工進(jìn)行考勤管理，按照相關(guān)規(guī)定處理病假事宜。協(xié)助行政部門做好員工健康狀況的跟蹤和管理工作。3.財務(wù)部門保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費，確保防控物資采購、培訓(xùn)、宣傳等費用的及時足額到位。對防控經(jīng)費的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費合理使用。4.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的傳染病防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。督促本部門員工做好個人衛(wèi)生和防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手等。配合防控工作辦公室做好疫情監(jiān)測和報告工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向辦公室報告。按照公司/組織的要求，落實各項防控措施，確保本部門工作場所的衛(wèi)生安全。5.后勤保障部門負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)供水、供電、供氣等設(shè)施的正常運行，保障防控工作的基本需求。加強對食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保飲食衛(wèi)生和住宿環(huán)境安全。按照規(guī)定做好生活區(qū)域的清潔消毒工作，定期對公共區(qū)域進(jìn)行通風(fēng)換氣。三、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測內(nèi)容1.員工健康狀況監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工每日上班前需自行測量體溫，并通過指定方式報告體溫及身體狀況。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工的健康狀況進(jìn)行日常觀察，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似傳染病癥狀的員工，及時報告防控工作辦公室。2.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測定期對公司/組織內(nèi)的工作場所、公共區(qū)域、食堂、宿舍等進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，重點檢查通風(fēng)換氣、清潔消毒、垃圾處理等情況。對飲用水進(jìn)行定期檢測，確保水質(zhì)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.傳染病相關(guān)信息監(jiān)測關(guān)注當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)發(fā)布的傳染病疫情信息，收集與公司/組織相關(guān)的疫情動態(tài)。加強與周邊單位、社區(qū)的信息溝通，了解是否存在傳染病傳播的潛在風(fēng)險。（二）報告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事有疑似傳染病癥狀時，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間通知防控工作辦公室，并安排疑似患者佩戴好口罩，前往公司/組織指定的臨時隔離觀察場所。3.防控工作辦公室接到報告后，應(yīng)立即安排專人對疑似患者進(jìn)行初步詢問和登記，詳細(xì)了解癥狀出現(xiàn)的時間、地點、接觸史等情況，并及時向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)報告。4.在等待疾病預(yù)防控制機構(gòu)進(jìn)一步診斷期間，防控工作辦公室應(yīng)密切關(guān)注疑似患者的病情變化，做好與患者家屬的溝通協(xié)調(diào)工作。5.根據(jù)疾病預(yù)防控制機構(gòu)的診斷結(jié)果，如確診為傳染病患者，防控工作辦公室應(yīng)按照要求及時報告公司/組織傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)做好疫情的調(diào)查、處置和防控措施的落實工作。同時，及時將疫情信息通報給全體員工，做好員工的安撫和解釋工作。（三）報告要求1.報告必須及時、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、謊報或緩報疫情。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括患者的基本信息、癥狀表現(xiàn)、發(fā)病時間及地點、接觸史等詳細(xì)情況。3.報告方式可通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行，確保信息傳遞的及時性和有效性。四、預(yù)防控制措施（一）健康教育與宣傳1.制定傳染病防控知識培訓(xùn)計劃根據(jù)不同崗位和人群的特點，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，如傳染病的基本知識、傳播途徑、預(yù)防方法、個人衛(wèi)生要求等。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、地點、授課人員、培訓(xùn)對象等詳細(xì)信息。2.開展多種形式的培訓(xùn)活動定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生人員或疾病預(yù)防控制機構(gòu)的專家進(jìn)行授課，向員工傳授傳染病防控知識和技能。利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等宣傳平臺，發(fā)布傳染病防控知識和疫情動態(tài)信息，提高員工的關(guān)注度和知曉率。發(fā)放宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，讓員工隨時隨地了解傳染病防控知識。3.加強員工自我防護(hù)意識教育教育員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤換衣、勤通風(fēng)等。指導(dǎo)員工正確佩戴口罩，在人員密集場所、與他人近距離接觸時應(yīng)佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩。提醒員工保持社交距離，避免聚集性活動，減少傳染病傳播的風(fēng)險。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.清潔消毒制度制定詳細(xì)的清潔消毒操作規(guī)程，明確不同場所、不同物品的清潔消毒方法、頻率和要求。安排專人負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)的清潔消毒工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保消毒效果。對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會議室、食堂、宿舍等場所進(jìn)行定期清潔消毒，重點部位如門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等應(yīng)增加消毒頻次。對公共區(qū)域的通風(fēng)換氣設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保正常運行，保持空氣流通。2.垃圾分類與處理加強垃圾分類管理，設(shè)置分類垃圾桶，對垃圾進(jìn)行分類投放。及時清理垃圾，做到日產(chǎn)日清，防止垃圾堆積滋生蚊蟲和病菌。對醫(yī)療廢物等特殊垃圾，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運，確保安全處理。（三）人員管理1.員工健康管理建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、年度體檢結(jié)果、傳染病患病史等情況。要求員工定期進(jìn)行健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的健康問題。對新入職員工進(jìn)行健康檢查，確保入職人員身體健康，無傳染病等不適宜工作的疾病。2.外來人員管理對外來辦事人員、訪客等進(jìn)行登記管理，詢問其健康狀況，查看是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀。在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測點，對外來人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常且無異常癥狀方可進(jìn)入。要求外來人員佩戴口罩，并在公司/組織內(nèi)遵守相關(guān)防控規(guī)定。3.員工請假管理員工因病請假時，應(yīng)如實填寫請假申請表，說明病情及請假天數(shù)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)核實員工病情，對于疑似傳染病患者，應(yīng)及時通知防控工作辦公室，并按照要求安排員工就醫(yī)和隔離觀察。根據(jù)醫(yī)院診斷結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定處理病假事宜，如病假期限、工資待遇等。（四）物資儲備與管理1.防控物資儲備計劃根據(jù)公司/組織的規(guī)模、員工數(shù)量、防控工作需求等因素，制定防控物資儲備計劃。儲備物資應(yīng)包括口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、體溫計、消毒用品、洗手液、藥品等。明確各類物資的儲備數(shù)量和更新周期，確保物資儲備充足。2.物資采購與管理按照儲備計劃，及時采購合格的防控物資，確保物資質(zhì)量安全。建立防控物資管理制度，對物資的采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。設(shè)立物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的出入庫情況，定期進(jìn)行盤點，確保賬物相符。加強對防控物資的庫存管理，確保物資存放環(huán)境符合要求，防止物資損壞、變質(zhì)。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實際情況，制定完善的傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、疫情處置措施、保障措施等內(nèi)容。3.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)傳染病疫情時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速召開會議，研究部署疫情處置工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作配合。3.防控工作辦公室按照應(yīng)急預(yù)案的要求，組織開展疫情調(diào)查、隔離觀察、消毒處理、醫(yī)療救治等工作。4.各部門按照職責(zé)分工，迅速落實各項應(yīng)急措施，確保疫情得到有效控制。（三）疫情處置措施1.隔離與觀察對確診患者、疑似患者及其密切接觸者，按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，確保不發(fā)生交叉感染。為隔離人員提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)，安排專人負(fù)責(zé)與隔離人員溝通聯(lián)系，了解其身體狀況和需求。2.消毒與防護(hù)對患者居住的場所、活動區(qū)域及使用過的物品等進(jìn)行嚴(yán)格的消毒處理，防止疫情傳播擴散。加強對參與疫情處置工作的人員的個人防護(hù)，配備必要的防護(hù)用品，確保工作人員的安全。3.醫(yī)療救治及時聯(lián)系當(dāng)?shù)囟c醫(yī)療機構(gòu)，將患者轉(zhuǎn)運至醫(yī)院進(jìn)行救治。配合醫(yī)療機構(gòu)做好患者的治療和康復(fù)工作，提供必要的協(xié)助和支持。4.信息發(fā)布與輿情管理按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地向員工和社會公眾發(fā)布疫情信息，避免不實信息傳播造成恐慌。加強輿情監(jiān)測和管理，及時回應(yīng)員工和社會關(guān)切的問題，維護(hù)公司/組織的良好形象。（四）后期處置1.疫情結(jié)束后，對疫情處置工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析疫情發(fā)生的原因、處置過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。2.對因疫情受到影響的工作進(jìn)行恢復(fù)和調(diào)整，確保公司/組織生產(chǎn)、工作秩序盡快恢復(fù)正常。3.對參與疫情處置工作的人員進(jìn)行表彰和獎勵，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織內(nèi)各部門的傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括防控措施的落實情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工健康管理、物資儲備與管理等方面。