PAGE衛(wèi)生院一崗雙責制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生院管理，明確各崗位人員職責，確保衛(wèi)生院各項工作安全、有序、高效運行，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，特制定本一崗雙責制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括但不限于醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.誰主管誰負責：各崗位人員對本崗位業(yè)務工作和相應的安全、廉政等工作負責。2.管業(yè)務必須管安全、管廉政：將安全管理、廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。3.責任明確、獎懲分明：明確各崗位人員的職責和責任追究方式，對履行職責好的進行獎勵，對失職、瀆職行為進行嚴肅處理。二、崗位職責與雙責內容（一）院長崗位職責與雙責1.崗位職責全面負責衛(wèi)生院的行政管理和業(yè)務管理工作，制定衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。負責衛(wèi)生院醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理、護理管理、藥事管理等工作，確保醫(yī)療服務質量。負責衛(wèi)生院人力資源管理、財務管理、后勤管理等工作，合理配置資源，保障衛(wèi)生院正常運轉。負責衛(wèi)生院對外聯(lián)絡與協(xié)調工作，加強與上級衛(wèi)生行政部門、其他醫(yī)療機構及社會各界的溝通與合作。2.雙責內容安全管理責任：對衛(wèi)生院的醫(yī)療安全、消防安全、食品安全、信息安全等全面負責，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。廉政建設責任：加強衛(wèi)生院廉政文化建設，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，防止和糾正不正之風，確保衛(wèi)生院工作人員廉潔行醫(yī)。（二）副院長崗位職責與雙責1.崗位職責在院長領導下，協(xié)助院長做好衛(wèi)生院的行政管理和業(yè)務管理工作。負責分管領域的醫(yī)療業(yè)務管理工作，包括醫(yī)療質量管理、醫(yī)療技術管理、醫(yī)療糾紛處理等。負責分管領域的人員培訓、科研教學、學科建設等工作，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平。完成院長交辦的其他工作任務。2.雙責內容安全管理責任：協(xié)助院長抓好分管領域的安全管理工作，督促相關科室落實安全管理制度，定期進行安全檢查和隱患排查。廉政建設責任：加強分管科室的廉政教育，監(jiān)督科室人員廉潔行醫(yī)，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。（三）臨床醫(yī)生崗位職責與雙責1.崗位職責負責門診、病房患者的診斷、治療工作，認真書寫病歷，規(guī)范醫(yī)療行為。嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。積極參加業(yè)務學習和培訓，不斷提高業(yè)務水平，掌握新技術、新方法，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。做好患者的健康教育和溝通工作，解答患者疑問，提高患者滿意度。2.雙責內容安全管理責任：對所負責患者的醫(yī)療安全負責，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，加強對患者病情觀察和護理，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。廉政建設責任：遵守廉潔行醫(yī)規(guī)定，嚴禁收受紅包、回扣等不正當利益，維護良好的醫(yī)患關系。（四）護士崗位職責與雙責1.崗位職責負責患者的基礎護理、專科護理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情變化，及時報告醫(yī)生。嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止交叉感染。協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查、治療和搶救工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務。做好患者的生活護理和心理護理，關心患者疾苦，提高患者舒適度。2.雙責內容安全管理責任：確保護理工作安全，嚴格執(zhí)行護理查對制度、交接班制度等，防止護理差錯和事故的發(fā)生。廉政建設責任：廉潔自律，不接受患者及家屬的財物和宴請，維護護士職業(yè)形象。（五）醫(yī)技人員崗位職責與雙責1.崗位職責負責各種醫(yī)技檢查、檢驗工作，嚴格遵守操作規(guī)程，確保檢查、檢驗結果準確可靠。做好儀器設備的維護、保養(yǎng)和管理工作，保證設備正常運行。及時、準確地出具檢查、檢驗報告，為臨床診斷和治療提供依據。協(xié)助臨床科室做好相關檢查、檢驗的配合工作，解答臨床醫(yī)生的疑問。2.雙責內容安全管理責任：對醫(yī)技檢查、檢驗工作的安全負責，加強對儀器設備的安全管理，防止發(fā)生醫(yī)療安全事故。廉政建設責任：不違規(guī)出具虛假報告，不接受不正當利益，保證醫(yī)技工作的公正性和客觀性。（六）行政管理人員崗位職責與雙責1.崗位職責負責衛(wèi)生院行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織、辦公用品管理等。負責人事管理工作，包括人員招聘、培訓、考核、晉升等。負責財務管理工作，包括預算編制、財務核算、成本控制等。負責后勤保障工作，包括物資采購、設備維修、環(huán)境衛(wèi)生等。2.雙責內容安全管理責任：加強行政后勤安全管理，做好防火、防盜、防汛等工作。保障辦公用品、物資設備等的安全供應，確保衛(wèi)生院工作正常運轉。廉政建設責任：嚴格遵守財經紀律和人事制度，防止出現(xiàn)貪污受賄、違規(guī)用人等問題，做到廉潔從政。（七）后勤保障人員崗位職責與雙責1.崗位職責負責衛(wèi)生院物資采購、供應和管理工作，保證物資及時供應，質量合格。負責衛(wèi)生院設備的維修、保養(yǎng)和管理工作，確保設備正常運行。負責衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境。負責食堂管理工作，保障食品安全，為職工和患者提供優(yōu)質的餐飲服務。2.雙責內容安全管理責任：加強物資、設備安全管理，防止物資丟失、設備損壞等情況發(fā)生。做好食堂食品安全管理，防止食物中毒等事故。廉政建設責任：在物資采購、設備維修等工作中，遵守廉潔規(guī)定，杜絕不正當交易。三、雙責落實措施（一）加強教育培訓1.定期組織全體工作人員參加一崗雙責制度培訓，提高對制度的認識和理解，明確各自的職責和要求。2.針對不同崗位特點，開展專項業(yè)務培訓和安全、廉政教育，提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。（二）完善工作流程1.對各崗位工作流程進行梳理和優(yōu)化，明確工作環(huán)節(jié)和責任主體，確保各項工作有序開展。2.在工作流程中融入安全管理和廉政建設要求，使工作人員在工作過程中自覺履行雙責。（三）強化監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對各崗位人員雙責落實情況進行檢查和評估。2.加強內部審計和紀檢監(jiān)察工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴肅追究責任。（四）建立考核評價體系1.制定一崗雙責考核評價標準，將安全管理、廉政建設等工作納入考核內容。2.根據考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵，對不履行雙責或履行不到位的人員進行批評教育、誡勉談話或紀律處分。四、責任追究（一）責任追究原則1.實事求是原則：以事實為依據，準確認定責任。2.權責一致原則：根據崗位職責和責任大小，確定責任追究方式。3.懲教結合原則：追究責任與教育相結合，促使工作人員吸取教訓，改進工作。（二）責任追究情形1.因工作失職、瀆職導致發(fā)生醫(yī)療安全事故、重大差錯、群體性事件等。2.違反廉潔自律規(guī)定，收受紅包、回扣、禮品等不正當利益，造成不良影響。3.對安全管理、廉政建設工作不重視，未履行相應職責，導致出現(xiàn)嚴重問題。（三）責任追究方式1.批評教育：對情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查。2.誡勉談話：對情節(jié)