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《政府治理前沿專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、以下哪種公共管理改革的趨勢強調(diào)以公民為中心,提供更加個性化的公共服務(wù)?()A.市場化改革B.民主化改革C.信息化改革D.專業(yè)化改革2、公共部門的改革是一個不斷推進的過程。在進行公共部門改革時,以下哪種方式更容易獲得成功?()A.激進式改革B.漸進式改革C.模仿式改革D.跨越式改革3、公共組織的變革常常受到內(nèi)部和外部因素的驅(qū)動。以下哪項屬于外部驅(qū)動因素?()A.組織戰(zhàn)略調(diào)整B.技術(shù)進步C.人員變動D.管理理念更新4、關(guān)于公共部門的績效評估指標(biāo)體系,以下哪個指標(biāo)更能反映公共部門的工作效率?()A.產(chǎn)出指標(biāo)B.效果指標(biāo)C.質(zhì)量指標(biāo)D.成本指標(biāo)5、公共管理中的政府間關(guān)系對于政策的實施和資源的分配具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型,錯誤的是()A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競爭關(guān)系D.毫無關(guān)系6、公共危機管理中的心理干預(yù)對于受災(zāi)群眾的恢復(fù)至關(guān)重要。以下哪種心理干預(yù)方式在大規(guī)模自然災(zāi)害后應(yīng)用最為廣泛且有效?()A.個體心理咨詢B.團體心理輔導(dǎo)C.社區(qū)心理支持D.心理危機熱線7、公共服務(wù)的創(chuàng)新是提高服務(wù)質(zhì)量和滿足公眾需求的重要途徑。對于公共醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新,以下哪種方式更有可能提高醫(yī)療資源的利用效率?()A.引入遠程醫(yī)療技術(shù)B.增加醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量C.提高醫(yī)療服務(wù)價格D.擴大醫(yī)保覆蓋范圍8、公共危機管理中的恢復(fù)重建階段需要關(guān)注多個方面,以下關(guān)于恢復(fù)重建內(nèi)容的描述,不正確的是:()A.基礎(chǔ)設(shè)施的修復(fù)和重建B.社會秩序的恢復(fù)和穩(wěn)定C.只關(guān)注物質(zhì)層面的恢復(fù),忽視心理層面的關(guān)懷D.對危機管理過程進行評估和總結(jié)9、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機信息發(fā)布原則的表述,錯誤的是()A.及時性原則B.準(zhǔn)確性原則C.保密性原則D.客觀性原則10、公共部門的信息管理對于提高工作效率和決策質(zhì)量具有重要意義。以下哪種信息管理策略更能促進信息共享和利用?()A.集中管理B.分散管理C.分類管理D.數(shù)字化管理11、在公共政策的制定過程中,需要充分考慮利益相關(guān)者的訴求和影響。對于一項旨在提高城市交通效率的政策,以下哪類利益相關(guān)者的意見通常更側(cè)重于交通設(shè)施的改善和優(yōu)化?()A.市民B.交通管理部門C.公交運營公司D.城市規(guī)劃部門12、公共管理中的行政倫理對于規(guī)范行政行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的說法,錯誤的是()A.行政倫理強調(diào)公職人員的道德責(zé)任B.行政倫理可以通過法律法規(guī)來強制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象13、公共部門的改革是不斷推進的。以下關(guān)于公共部門改革的動力,不包括()A.公眾需求的變化B.技術(shù)進步C.公共部門內(nèi)部的惰性D.國際環(huán)境的影響14、公共危機管理中的社會動員能力是應(yīng)對危機的重要保障。以下哪種社會動員方式在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能夠迅速調(diào)動社會資源?()A.志愿者招募B.企業(yè)捐贈C.社區(qū)自治組織行動D.政府行政命令15、公共服務(wù)的提供方式多種多樣。在公共服務(wù)市場化的過程中,可能會面臨的挑戰(zhàn)不包括()A.公共服務(wù)質(zhì)量難以保證B.市場壟斷導(dǎo)致效率低下C.完全滿足社會公眾的多樣化需求D.公共責(zé)任的缺失16、公共政策的終結(jié)可能是由于多種原因。當(dāng)一項政策已經(jīng)無法實現(xiàn)其目標(biāo)且負面影響較大時,是否應(yīng)該終結(jié)該政策?()A.應(yīng)該,及時止損B.不應(yīng)該,避免動蕩C.視情況而定D.以上都不對17、公共部門人力資源規(guī)劃需要考慮多種因素。以下哪項不是公共部門人力資源規(guī)劃應(yīng)考慮的因素?()A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)B.員工的個人興趣C.外部環(huán)境變化D.人力資源現(xiàn)狀18、公共政策的調(diào)整是為了適應(yīng)政策環(huán)境的變化和解決政策執(zhí)行中的問題。以下關(guān)于公共政策調(diào)整的依據(jù),不準(zhǔn)確的是()A.政策評估結(jié)果B.公眾意見C.決策者的主觀意愿D.新的政策問題出現(xiàn)19、在公共政策的評估方法中,以下哪種方法更注重政策實施前后的對比分析?()A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計抽樣法D.專家評估法20、公共管理中的績效反饋對于改進工作具有重要意義。以下哪種績效反饋方式更能促進員工的自我改進?()A.正面反饋B.負面反饋C.建設(shè)性反饋D.無反饋二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)詳細論述公共管理中的社區(qū)治理,包括社區(qū)治理的模式、主體、機制等方面,分析如何加強社區(qū)治理,提高社區(qū)的自治能力和服務(wù)水平。2、(本題5分)簡述公共管理中的公共服務(wù)創(chuàng)新中的技術(shù)驅(qū)動,包括信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源技術(shù)等的應(yīng)用,分析技術(shù)驅(qū)動對公共服務(wù)創(chuàng)新的影響。3、(本題5分)在公共管理領(lǐng)域,分析公共服務(wù)的市場化改革,包括改革的動力、模式、效果和問題等方面,探討如何平衡市場化與公共利益之間的關(guān)系。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某地區(qū)的農(nóng)村電商服務(wù)站點運營困難,服務(wù)功能未充分發(fā)揮。請分析原因并提出發(fā)展對策。2、(本題5分)某社區(qū)的公共照明設(shè)施節(jié)能效果差,電費開支大。請分析如何推進公共照明設(shè)施的節(jié)能改造。3、(本題5分)某地區(qū)的學(xué)前教育資源短缺,入園難問題突出。分析政府應(yīng)如何加大投入,增加學(xué)前教育資源供給。4、(本題5分)某城市的公共文化活動缺乏特色和品牌,吸引力不足。請分析如何打造具有地方特色的公共文化活動品牌。5、(本題5分)某社區(qū)的公共健身器材使用說明不清晰,存在安全風(fēng)險。請分析如何完善器材的使用說明和安全提示。四、論述題(本大題共2個小題,共20分)1、(本題10分)分析公共管理中的績效管理體系,包括指標(biāo)設(shè)定、評估
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