2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘16人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。關(guān)于張某獲得的工傷賠償，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某只能獲得一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、張某只能獲得醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期工資C、張某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等不同項(xiàng)目賠償D、如果張某是農(nóng)民工，則不適用工傷保險(xiǎn)制度答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為傷殘一到四級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇。傷殘五級(jí)到六級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘七級(jí)到十級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。因此，張某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得不同項(xiàng)目賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某除了獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以獲得其他賠償項(xiàng)目。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某除了獲得醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期工資，還可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得其他賠償項(xiàng)目。D項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)民工同樣適用工傷保險(xiǎn)制度，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。故選C。2．某中學(xué)教師李某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生王某身體受到傷害。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：B解析：《民法典》第一千一百八十八條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人因受到他人損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任。李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)行政處分和D項(xiàng)行政處罰是針對(duì)行政違法行為的責(zé)任形式，不適用于民事侵權(quán)行為。C項(xiàng)刑事責(zé)任是針對(duì)犯罪行為的責(zé)任形式，李某的行為雖然嚴(yán)重，但未必構(gòu)成犯罪。故選B。3．某公司法定代表人張某在簽署一份對(duì)外合作協(xié)議時(shí)，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任B、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司不承擔(dān)任何責(zé)任C、張某作為法定代表人，其行為后果由張某個(gè)人承擔(dān)D、如果張某存在故意或重大過失，公司可以免除其責(zé)任答案：A解析：《民法典》第一百七十條條規(guī)定，法人法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。張某作為公司的法定代表人，其簽署合同的行為屬于職務(wù)行為，產(chǎn)生的法律后果應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。即使張某存在過失，只要其行為是在履行職務(wù)過程中進(jìn)行的，公司仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于職務(wù)行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法定代表人職務(wù)行為的法律后果由法人承受，而非個(gè)人承擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某存在故意或重大過失，公司仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但公司可以追究張某的責(zé)任。故選A。4．某地政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該政策實(shí)施過程中，如果對(duì)企業(yè)造成不利影響，下列說(shuō)法正確的是()。A、政府可以隨意變更政策，不受任何限制B、政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不得隨意變更政策C、政府可以不承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)檎呤菫榱斯怖鍰、政府可以要求企業(yè)承擔(dān)部分政策風(fēng)險(xiǎn)答案：B解析：《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。政府實(shí)行的稅收減免政策，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。如果政策實(shí)施過程中對(duì)企業(yè)造成不利影響，政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不得隨意變更政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府不能隨意變更政策，應(yīng)當(dāng)依法行政。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不能不承擔(dān)任何責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府實(shí)行的政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不能要求企業(yè)承擔(dān)政策風(fēng)險(xiǎn)。故選B。5．某圖書館舉辦了一場(chǎng)關(guān)于地方文化的展覽，展覽期間發(fā)生了火災(zāi)，導(dǎo)致部分展品損壞。關(guān)于火災(zāi)責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、圖書館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)檎褂[是由圖書館舉辦的B、如果能夠證明火災(zāi)是由于不可抗力造成的，圖書館可以免除責(zé)任C、展覽的參觀者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)樗麄儧]有注意安全D、火災(zāi)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由展覽的舉辦者和參觀者共同承擔(dān)答案：B解析：《民法典》第一百八十條規(guī)定，不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。如果能夠證明火災(zāi)是由于不可抗力造成的，圖書館可以免除責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，如果火災(zāi)是由于不可抗力造成的，圖書館可以免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，展覽的參觀者如果沒有故意或重大過失，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果火災(zāi)是由于不可抗力造成的，圖書館可以免除責(zé)任，不應(yīng)當(dāng)由展覽的參觀者共同承擔(dān)。故選B。6．某公司員工王某在上班期間因工作需要，駕駛公司車輛外出辦事。途中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞和第三方人員受傷。關(guān)于事故責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)檐囕v是公司所有的B、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)樗鞘鹿实闹苯迂?zé)任人C、如果公司能夠證明王某存在故意或重大過失，公司可以免除責(zé)任D、事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司和王某共同承擔(dān)答案：D解析：《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。因此，事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司和王某共同承擔(dān)，公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向王某追償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但王某也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司和王某共同承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司能夠證明王某存在故意或重大過失，公司仍然需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但可以追償王某。故選D。7．某農(nóng)民張某在田間耕作時(shí)，使用農(nóng)用機(jī)械不慎將鄰居李某的房屋損壞。關(guān)于賠償責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)樗乔謾?quán)人B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬呈褂棉r(nóng)用機(jī)械時(shí)沒有注意安全C、如果能夠證明房屋損壞是由于不可抗力造成的，張某可以免除責(zé)任D、賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由張某和李某共同承擔(dān)答案：A解析：《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某使用農(nóng)用機(jī)械不慎將鄰居李某的房屋損壞，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某沒有過錯(cuò)，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果能夠證明房屋損壞是由于不可抗力造成的，張某可以免除責(zé)任，但題干中未提及不可抗力因素。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由張某承擔(dān)，李某不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。8．某地政府為了推進(jìn)城市建設(shè)，決定征收某居民區(qū)的房屋。在征收過程中，如果居民對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議，下列說(shuō)法正確的是()。A、居民應(yīng)當(dāng)無(wú)條件接受政府的征收決定，不得提出異議B、居民可以依法提出異議，政府應(yīng)當(dāng)依法處理C、居民可以拒絕征收，但需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、居民可以要求政府提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但政府不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：《民法典》第二百四十三條規(guī)定，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地或者單位、個(gè)人的房屋及其他不動(dòng)產(chǎn)。居民對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的，可以依法提出異議，政府應(yīng)當(dāng)依法處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，居民可以依法提出異議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，居民可以依法提出異議，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)依法處理居民的異議，不應(yīng)當(dāng)不承擔(dān)任何責(zé)任。故選B。9．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造。在改造過程中，如果對(duì)員工的工作環(huán)境造成不利影響，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司可以不承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)槭菫榱颂岣弋a(chǎn)品質(zhì)量B、公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行改造，并采取措施保護(hù)員工健康C、員工應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楣疽呀?jīng)盡了最大努力D、公司可以要求員工適應(yīng)新的工作環(huán)境，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循公序良俗。公司進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并采取措施保護(hù)員工健康。如果改造對(duì)員工的工作環(huán)境造成不利影響，公司應(yīng)當(dāng)采取措施消除影響，或者給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行改造，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工不應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，公司應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)員工健康。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行改造，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不應(yīng)當(dāng)要求員工適應(yīng)新的工作環(huán)境而不承擔(dān)任何責(zé)任。故選B。10．某學(xué)校教師李某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生王某身體受到傷害。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：B解析：《民法典》第一千一百八十八條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人因受到他人損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任。李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)行政處分和D項(xiàng)行政處罰是針對(duì)行政違法行為的責(zé)任形式，不適用于民事侵權(quán)行為。C項(xiàng)刑事責(zé)任是針對(duì)犯罪行為的責(zé)任形式，李某的行為雖然嚴(yán)重，但未必構(gòu)成犯罪。故選B。11．為了預(yù)防某種傳染病的發(fā)生和傳播，政府部門通常會(huì)采取措施對(duì)易感人群進(jìn)行疫苗接種。這種預(yù)防措施的主要原理是()。A、增強(qiáng)易感人群的免疫力B、直接消滅傳染源C、切斷傳播途徑D、提高傳染病的致死率答案：A解析：疫苗接種是預(yù)防傳染病的重要手段，其基本原理是通過引入疫苗中的抗原物質(zhì)，刺激易感人群的免疫系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的抗體，從而增強(qiáng)易感人群的免疫力，使其在接觸病原體時(shí)能夠迅速識(shí)別并清除，避免發(fā)病。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種是針對(duì)易感人群的預(yù)防措施，不直接消滅傳染源。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種是通過增強(qiáng)易感人群的免疫力來(lái)預(yù)防傳染病，而不是切斷傳播途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種是為了降低傳染病的發(fā)病率，而不是提高其致死率。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的市場(chǎng)需求量超過供給量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生()。A、價(jià)格下跌B、價(jià)格不變C、價(jià)格上漲D、生產(chǎn)過剩答案：C解析：供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格形成的重要基礎(chǔ)。當(dāng)某種商品的市場(chǎng)需求量超過供給量時(shí)，意味著消費(fèi)者愿意購(gòu)買的商品數(shù)量多于生產(chǎn)者愿意出售的商品數(shù)量，這種供不應(yīng)求的狀況會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲。反之，當(dāng)供給量超過需求量時(shí)，商品價(jià)格會(huì)下跌。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格會(huì)上漲。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系變化會(huì)引起價(jià)格變動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)過剩是供給量超過需求量的情況，會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下跌。故選C。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人的民事行為能力分為()。A、完全民事行為能力、限制民事行為能力、無(wú)民事行為能力B、完全民事行為能力、限制民事行為能力C、限制民事行為能力、無(wú)民事行為能力D、完全民事行為能力、無(wú)民事行為能力答案：A解析：《民法典》第十九條至第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。不滿七周歲的未成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。完全民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故選A。14．當(dāng)前，人工智能技術(shù)正在快速發(fā)展，其應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛。人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)不包括()。A、能夠自主學(xué)習(xí)和改進(jìn)B、具有高度的邏輯推理能力C、能夠完全替代人類進(jìn)行決策D、具有模擬人類情感的能力答案：C解析：人工智能技術(shù)是指由人制造出來(lái)的機(jī)器所表現(xiàn)出的智能，它能夠模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能。人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)包括：能夠自主學(xué)習(xí)和改進(jìn)、具有高度的邏輯推理能力、能夠處理大量數(shù)據(jù)、具有模擬人類語(yǔ)言和情感的能力等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)雖然發(fā)展迅速，但目前還不能完全替代人類進(jìn)行決策，人類的決策仍然具有不可替代的作用。故選C。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、利率和匯率C、存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率D、外匯儲(chǔ)備和黃金儲(chǔ)備答案：A解析：財(cái)政政策是政府利用財(cái)政工具調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段，其主要工具包括稅收、政府支出、政府轉(zhuǎn)移支付等。通過調(diào)整稅收和政府支出，政府可以影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)、通貨膨脹等宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率和匯率是貨幣政策的主要工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率是中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的主要工具，屬于貨幣政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，外匯儲(chǔ)備和黃金儲(chǔ)備是中央銀行的外匯資產(chǎn)品種，不是財(cái)政政策的主要工具。故選A。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r包括()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同答案：C解析：《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但不一定需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但題干描述不完整，只有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不一定需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選C。17．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指()。A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、望遠(yuǎn)鏡C、造紙術(shù)、雕版印刷術(shù)、指南針、火藥D、造紙術(shù)、活字印刷術(shù)、指南針、火藥答案：A解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。這四項(xiàng)發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。造紙術(shù)的發(fā)明為知識(shí)的傳播提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；印刷術(shù)的發(fā)明大大提高了書籍的生產(chǎn)效率，促進(jìn)了文化的普及；指南針的發(fā)明為航海事業(yè)的發(fā)展提供了重要條件；火藥的發(fā)明則改變了戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，望遠(yuǎn)鏡是歐洲文藝復(fù)興時(shí)期發(fā)明的光學(xué)儀器。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雕版印刷術(shù)在活字印刷術(shù)之前，但活字印刷術(shù)是印刷術(shù)發(fā)展的重要階段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，活字印刷術(shù)是印刷術(shù)發(fā)展的重要階段，但“四大發(fā)明”通常指的是雕版印刷術(shù)、活字印刷術(shù)、指南針、火藥。故選A。18．法國(guó)作家雨果的代表作《巴黎圣母院》中，最著名的文學(xué)形象是()。A、唐璜B、卡西莫多C、美狄亞D、哈姆雷特答案：B解析：《巴黎圣母院》是法國(guó)作家維克多·雨果創(chuàng)作的一部長(zhǎng)篇小說(shuō)，小說(shuō)以15世紀(jì)的巴黎圣母院為背景，講述了吉卜賽舞女愛斯梅拉達(dá)、駝背敲鐘人卡西莫多、副主教克洛德·弗羅洛等人物之間的愛情悲劇。其中，卡西莫多是一個(gè)外表丑陋、內(nèi)心善良的敲鐘人，其形象深入人心，成為文學(xué)史上最著名的文學(xué)形象之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，唐璜是西班牙作家塞萬(wàn)提斯創(chuàng)作的人物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，美狄亞是古希臘神話中的人物。D項(xiàng)錯(cuò)誤，哈姆雷特是英國(guó)劇作家莎士比亞創(chuàng)作的人物。故選B。19．貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、東北振興戰(zhàn)略B、西部大開發(fā)戰(zhàn)略C、中部崛起戰(zhàn)略D、京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略答案：B解析：貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是西部大開發(fā)戰(zhàn)略。西部大開發(fā)戰(zhàn)略是中國(guó)政府于2000年開始實(shí)施的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，旨在加快西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，縮小東西部地區(qū)發(fā)展差距。貴州作為西部省份，積極參與西部大開發(fā)戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，東北振興戰(zhàn)略是針對(duì)中國(guó)東北地區(qū)的戰(zhàn)略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中部崛起戰(zhàn)略是針對(duì)中國(guó)中部地區(qū)的戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略是針對(duì)中國(guó)京津冀地區(qū)的戰(zhàn)略。故選B。20．中國(guó)古代的秦朝是由秦始皇統(tǒng)一六國(guó)建立的，其統(tǒng)一中國(guó)的意義主要體現(xiàn)在()。A、結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)的分裂局面，建立了統(tǒng)一的多民族國(guó)家B、實(shí)現(xiàn)了土地制度的徹底變革C、確立了三綱五常的倫理道德體系D、推廣了小篆作為官方文字答案：A解析：中國(guó)古代的秦朝是由秦始皇統(tǒng)一六國(guó)建立的，其統(tǒng)一中國(guó)的意義主要體現(xiàn)在結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)的分裂局面，建立了統(tǒng)一的多民族國(guó)家。秦始皇通過軍事征戰(zhàn)，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)以來(lái)長(zhǎng)期的諸侯割據(jù)局面，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建王朝，為后世歷代王朝的政治制度奠定了基礎(chǔ)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝實(shí)行土地國(guó)有制，但并沒有實(shí)現(xiàn)土地制度的徹底變革。C項(xiàng)錯(cuò)誤，三綱五常的倫理道德體系是在漢代逐漸形成的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝推廣了小篆作為官方文字，但這是其統(tǒng)一文字的措施之一，不是其統(tǒng)一中國(guó)的最主要體現(xiàn)在。故選A。二、多選題1．某工廠工人李某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。關(guān)于李某獲得的工傷賠償，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、李某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得傷殘津貼C、李某只能獲得醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期工資D、如果李某是農(nóng)民工，則不適用工傷保險(xiǎn)制度答案：AB解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為傷殘一到四級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等不同項(xiàng)目賠償。傷殘五級(jí)到六級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘七級(jí)到十級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。因此，李某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某除了獲得醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期工資，還可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得其他賠償項(xiàng)目。D項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)民工同樣適用工傷保險(xiǎn)制度，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。2．某地政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該政策實(shí)施過程中，如果對(duì)企業(yè)造成不利影響，下列說(shuō)法正確的有()。A、政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不得隨意變更政策B、政府可以要求企業(yè)承擔(dān)部分政策風(fēng)險(xiǎn)C、政府可以不承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)檎呤菫榱斯怖鍰、如果政策實(shí)施對(duì)企業(yè)造成重大不利影響，企業(yè)可以尋求法律救濟(jì)答案：AD解析：《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。政府實(shí)行的稅收減免政策，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。如果政策實(shí)施過程中對(duì)企業(yè)造成重大不利影響，企業(yè)可以尋求法律救濟(jì)。A項(xiàng)正確，政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不得隨意變更政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府實(shí)行的政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不能要求企業(yè)承擔(dān)政策風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不能不承擔(dān)任何責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果政策實(shí)施對(duì)企業(yè)造成重大不利影響，企業(yè)可以尋求法律救濟(jì)。故選AD。3．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。一位高中畢業(yè)但通過自學(xué)考試獲得本科學(xué)歷的求職者張某應(yīng)聘該崗位，但被公司拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司拒絕張某的行為可能構(gòu)成就業(yè)歧視B、公司拒絕張某的行為是合法的，因?yàn)檎衅笍V告中明確要求本科學(xué)歷C、如果張某能夠證明自己具備與崗位要求相適應(yīng)的能力，公司應(yīng)當(dāng)錄用他D、公司可以以張某不具備本科學(xué)歷為由拒絕錄用，無(wú)論其能力如何答案：AC解析：《民法典》第一千一百六十二條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司拒絕張某的行為可能構(gòu)成就業(yè)歧視，因?yàn)閷W(xué)歷并不是衡量求職者能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如果張某能夠證明自己具備與崗位要求相適應(yīng)的能力，公司應(yīng)當(dāng)錄用他。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司拒絕張某的行為可能構(gòu)成就業(yè)歧視。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以張某不具備本科學(xué)歷為由拒絕錄用，無(wú)論其能力如何。故選AC。4．某公司員工李某在上班期間因工作需要，駕駛公司車輛外出辦事。途中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞和第三方人員受傷。關(guān)于事故責(zé)任，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任C、如果公司能夠證明李某存在故意或重大過失，公司可以免除責(zé)任D、事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司和李某共同承擔(dān)答案：ABD解析：《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。因此，事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司和李某共同承擔(dān)，公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向李某追償。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司能夠證明李某存在故意或重大過失，公司仍然需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但可以追償李某。D項(xiàng)正確，事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司和李某共同承擔(dān)。故選ABD。5．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無(wú)效()。A、行為人沒有民事行為能力B、意思表示不真實(shí)C、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、違背公序良俗答案：ACD解析：《民法典》第一百五十四條規(guī)定，無(wú)效的民事法律行為，從行為開始時(shí)就沒有法律約束力。A項(xiàng)正確，行為人沒有民事行為能力，民事法律行為無(wú)效。C項(xiàng)正確，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。D項(xiàng)正確，違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，意思表示不真實(shí)，民事法律行為可撤銷，而非無(wú)效。故選ACD。6．某學(xué)校教師李某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生王某身體受到傷害。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任可能包括()。A、民事賠償責(zé)任B、行政處分C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：AC解析：《民法典》第一千一百八十八條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人因受到他人損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任。李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是針對(duì)行政違法行為的責(zé)任形式，不適用于民事侵權(quán)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是針對(duì)犯罪行為的責(zé)任形式，李某的行為雖然嚴(yán)重，但未必構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是針對(duì)行政違法行為的責(zé)任形式，不適用于民事侵權(quán)行為。故選AC。7．某地政府為了推進(jìn)城市建設(shè)，決定征收某居民區(qū)的房屋。在征收過程中，如果居民對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議，下列說(shuō)法正確的有()。A、居民可以依法提出異議，政府應(yīng)當(dāng)依法處理B、居民應(yīng)當(dāng)無(wú)條件接受政府的征收決定，不得提出異議C、如果政府補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)，居民必須接受征收D、居民可以拒絕征收，但需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任答案：AD解析：《民法典》第二百四十三條規(guī)定，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地或者單位、個(gè)人的房屋及其他不動(dòng)產(chǎn)。居民對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的，可以依法提出異議，政府應(yīng)當(dāng)依法處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，居民可以依法提出異議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果政府補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)，居民有權(quán)依法提出異議。D項(xiàng)正確，居民可以拒絕征收，但需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AD。8．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造。在改造過程中，如果對(duì)員工的工作環(huán)境造成不利影響，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)采取措施消除不利影響，或者給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償B、員工應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楣疽呀?jīng)盡了最大努力C、公司可以要求員工適應(yīng)新的工作環(huán)境，不承擔(dān)任何責(zé)任D、如果員工能夠證明工作環(huán)境對(duì)健康造成嚴(yán)重?fù)p害，可以尋求法律救濟(jì)答案：AD解析：《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循公序良俗。公司進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取措施消除不利影響，或者給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。如果員工能夠證明工作環(huán)境對(duì)健康造成嚴(yán)重?fù)p害，可以尋求法律救濟(jì)。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)采取措施消除不利影響，或者給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工不應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，公司應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)員工健康。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)員工健康，不能要求員工適應(yīng)新的工作環(huán)境而不承擔(dān)任何責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果員工能夠證明工作環(huán)境對(duì)健康造成嚴(yán)重?fù)p害，可以尋求法律救濟(jì)。故選AD。9．根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政處罰的種類和幅度D、對(duì)行政拘留不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。C項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。D項(xiàng)正確，《行政處罰法》第七十三條規(guī)定，對(duì)行政拘留不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故選ABCD。10．我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。A、公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B、按勞分配為主體、多種分配方式并存C、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制D、堅(jiān)持社會(huì)主義方向答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。這是由我國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情決定的。B項(xiàng)正確，我國(guó)的分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。這是與我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的分配制度。C項(xiàng)正確，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是社會(huì)主義基本制度的重要組成部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，堅(jiān)持社會(huì)主義方向是我國(guó)的根本方向，但不是基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)容。故選ABC。11．某地政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)實(shí)行稅收減免政策。該政策實(shí)施過程中，如果對(duì)企業(yè)造成不利影響，下列說(shuō)法正確的有()。A、政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不得隨意變更政策B、政府可以要求企業(yè)承擔(dān)部分政策風(fēng)險(xiǎn)C、政府可以不承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)檎呤菫榱斯怖鍰、如果政策實(shí)施對(duì)企業(yè)造成重大不利影響，企業(yè)可以尋求法律救濟(jì)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不得隨意變更政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府實(shí)行的政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不能要求企業(yè)承擔(dān)政策風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)依法行政，不能不承擔(dān)任何責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果政策實(shí)施對(duì)企業(yè)造成重大不利影響，企業(yè)可以尋求法律救濟(jì)。故選AD。12．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。一位高中畢業(yè)但通過自學(xué)考試獲得本科學(xué)歷的求職者張某應(yīng)聘該崗位，但被公司拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司拒絕張某的行為可能構(gòu)成就業(yè)歧視B、公司拒絕張某的行為是合法的，因?yàn)檎衅笍V告中明確要求本科學(xué)歷C、如果張某能夠證明自己具備與崗位要求相適應(yīng)的能力，公司應(yīng)當(dāng)錄用他D、公司可以以張某不具備本科學(xué)歷為由拒絕錄用，無(wú)論其能力如何答案：AC解析：A項(xiàng)正確，公司拒絕張某的行為可能構(gòu)成就業(yè)歧視，因?yàn)閷W(xué)歷并不是衡量求職者能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司拒絕張某的行為可能構(gòu)成就業(yè)歧視。C項(xiàng)正確，如果張某能夠證明自己具備與崗位要求相適應(yīng)的能力，公司應(yīng)當(dāng)錄用他。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以張某不具備本科學(xué)歷為由拒絕錄用，無(wú)論其能力如何。故選AC。13．某工廠工人李某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。關(guān)于李某獲得的工傷賠償，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、李某可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得傷殘津貼C、李某只能獲得醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期工資D、如果李某是農(nóng)民工，則不適用工傷保險(xiǎn)制度答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為傷殘一到四級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等不同項(xiàng)目賠償。B項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為傷殘一到四級(jí)，可以按照傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等不同項(xiàng)目賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某除了獲得醫(yī)療費(fèi)用和停工留薪期工資，還可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得其他賠償項(xiàng)目。D項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)民工同樣適用工傷保險(xiǎn)制度，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。14．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無(wú)效()。A、行為人沒有民事行為能力B、意思表示不真實(shí)C、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、違背公序良俗答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一百四十四條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。C項(xiàng)正確，《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。D項(xiàng)正確，《民法典》第一百五十四條規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，意思表示不真實(shí)，民事法律行為可撤銷，而非無(wú)效。故選ACD。15．某學(xué)校教師李某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生王某身體受到傷害。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任可能包括()。A、民事賠償責(zé)任B、行政處分C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百八十八條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人因受到他人損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任。李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是針對(duì)行政違法行為的責(zé)任形式，不適用于民事侵權(quán)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是針對(duì)犯罪行為的責(zé)任形式，李某的行為雖然嚴(yán)重，但未必構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是針對(duì)行政違法行為的責(zé)任形式，不適用于民事侵權(quán)行為。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，但在實(shí)際操作中可以適當(dāng)靈活處理。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假，更不得以任何形式違反職業(yè)道德規(guī)范，即使在實(shí)際操作中遇到特殊情況，也需要在符合職業(yè)道德的前提下進(jìn)行處理，而不是適當(dāng)靈活處理。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全中，防火墻的主要功能是防止外部入侵，對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)流量沒有任何限制。（）答案：錯(cuò)誤解析：防火墻的主要功能是防止外部入侵，同時(shí)也可以對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行一定的限制和管理，以保障網(wǎng)絡(luò)安全。防火墻通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)。故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，只要造成的損害較小，可以免除刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，過失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；故意犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。并未規(guī)定可以免除刑事責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。4．某公司員工李某在上班時(shí)間利用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，公司可以對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，但不得解除勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫、乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者履行勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。員工李某在上班時(shí)間利用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以解除勞動(dòng)合同。故題干表述錯(cuò)誤。5．在疫情防控期間，某小區(qū)居民張某拒絕配合社區(qū)進(jìn)行的核酸檢測(cè)，社區(qū)可以對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，但不得對(duì)其進(jìn)行罰款。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第五十九條規(guī)定，在突發(fā)事件中，單位和個(gè)人不服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員統(tǒng)一指揮，不配合突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作的，或者在突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作中弄虛作假、玩忽職守或者濫用職權(quán)，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。張某拒絕配合社區(qū)進(jìn)行的核酸檢測(cè)，屬于不配合突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作，社區(qū)可以對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，但不