2025年廣西高校非教學(xué)崗筆試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.廣西高校非教學(xué)崗招聘的主要目的是什么？A.增加教師隊伍B.提升科研水平C.完善行政管理D.增強社會服務(wù)能力答案：C2.在廣西高校非教學(xué)崗中，以下哪個職位不屬于行政管理類？A.辦公室主任B.人力資源專員C.實驗室管理員D.財務(wù)科長答案：C3.廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常不包括以下哪項？A.本科學(xué)歷B.相關(guān)工作經(jīng)驗C.職稱證書D.年齡限制答案：D4.在廣西高校非教學(xué)崗中，以下哪個部門不屬于后勤保障類？A.食堂管理員B.宿舍管理員C.校園保安D.教學(xué)秘書答案：D5.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常不包括以下哪項內(nèi)容？A.工作態(tài)度B.工作效率C.科研成果D.服務(wù)質(zhì)量答案：C6.在廣西高校非教學(xué)崗中，以下哪個職位不屬于技術(shù)支持類？A.網(wǎng)絡(luò)管理員B.實驗室技術(shù)員C.圖書館管理員D.教學(xué)助理答案：D7.廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常不包括以下哪個環(huán)節(jié)？A.簡歷篩選B.面試C.背景調(diào)查D.學(xué)歷認(rèn)證答案：A8.在廣西高校非教學(xué)崗中，以下哪個部門不屬于學(xué)術(shù)支持類？A.科研秘書B.圖書館員C.實驗室管理員D.學(xué)院辦公室答案：D9.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常不包括以下哪項？A.職業(yè)素養(yǎng)B.專業(yè)技能C.科研方法D.人際交往答案：C10.在廣西高校非教學(xué)崗中，以下哪個職位不屬于學(xué)生管理類？A.輔導(dǎo)員B.學(xué)生會干部C.宿舍管理員D.學(xué)工辦主任答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.廣西高校非教學(xué)崗的主要職責(zé)是保障高校的______和______。答案：正常運行，教學(xué)科研2.廣西高校非教學(xué)崗的招聘通常要求應(yīng)聘者具有______或以上學(xué)歷。答案：本科3.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常包括______、______和______三個方面。答案：工作態(tài)度，工作效率，服務(wù)質(zhì)量4.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括______、______和______三個方面。答案：職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)技能，人際交往5.廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常包括______、______、______和______四個環(huán)節(jié)。答案：簡歷篩選，筆試，面試，體檢6.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核周期通常為______。答案：一年7.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)周期通常為______。答案：三個月8.廣西高校非教學(xué)崗的招聘公告通常在______發(fā)布。答案：學(xué)校官網(wǎng)9.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核結(jié)果通常分為______、______和______三個等級。答案：優(yōu)秀，合格，不合格10.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)通常由______組織。答案：學(xué)校人事部門三、判斷題（總共10題，每題2分）1.廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常包括年齡限制。答案：錯誤2.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常只關(guān)注工作態(tài)度。答案：錯誤3.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括科研方法。答案：錯誤4.廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常包括背景調(diào)查。答案：正確5.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核周期通常為半年。答案：錯誤6.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)周期通常為一年。答案：錯誤7.廣西高校非教學(xué)崗的招聘公告通常在社交媒體發(fā)布。答案：錯誤8.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核結(jié)果通常分為兩個等級。答案：錯誤9.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)通常由外部機(jī)構(gòu)組織。答案：錯誤10.廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常不包括相關(guān)工作經(jīng)驗。答案：錯誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述廣西高校非教學(xué)崗的主要職責(zé)。答案：廣西高校非教學(xué)崗的主要職責(zé)是保障高校的行政管理和后勤保障工作的正常運行。具體包括行政管理類、后勤保障類、技術(shù)支持類和學(xué)生管理類等方面的工作。行政管理人員負(fù)責(zé)學(xué)校的日常行政事務(wù)，后勤保障人員負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤服務(wù)，技術(shù)支持人員負(fù)責(zé)學(xué)校的技術(shù)支持，學(xué)生管理人員負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。2.簡述廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程。答案：廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常包括簡歷篩選、筆試、面試和體檢四個環(huán)節(jié)。首先，學(xué)校會發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者提交簡歷，學(xué)校進(jìn)行簡歷篩選。然后，通過筆試和面試，選拔出合適的候選人。最后，進(jìn)行體檢，確保應(yīng)聘者的身體健康。3.簡述廣西高校非教學(xué)崗的績效考核內(nèi)容。答案：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常包括工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量三個方面。工作態(tài)度主要考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度和責(zé)任心，工作效率主要考察應(yīng)聘者的工作能力和效率，服務(wù)質(zhì)量主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校和社會的服務(wù)質(zhì)量。4.簡述廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容。答案：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和人際交往三個方面。職業(yè)素養(yǎng)主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，專業(yè)技能主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能，人際交往主要考察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論廣西高校非教學(xué)崗的重要性。答案：廣西高校非教學(xué)崗的重要性體現(xiàn)在多個方面。首先，非教學(xué)崗是高校正常運行的重要保障，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和后勤保障工作，確保學(xué)校的教學(xué)科研工作順利進(jìn)行。其次，非教學(xué)崗能夠提升高校的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為師生提供更好的服務(wù)。此外，非教學(xué)崗還能夠促進(jìn)高校的和諧發(fā)展，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。2.討論廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件。答案：廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗和職稱證書等方面。學(xué)歷通常要求本科或以上，工作經(jīng)驗要求相關(guān)工作經(jīng)驗，職稱證書要求相應(yīng)的職稱證書。這些條件旨在確保應(yīng)聘者具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任非教學(xué)崗的工作。3.討論廣西高校非教學(xué)崗的績效考核方法。答案：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核方法通常包括工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量三個方面。工作態(tài)度主要通過日常觀察和同事評價來考察，工作效率主要通過工作成果和完成任務(wù)的時間來考察，服務(wù)質(zhì)量主要通過師生反饋和滿意度調(diào)查來考察。這些方法旨在全面評估非教學(xué)崗的工作表現(xiàn)，確保其能夠勝任工作。4.討論廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)意義。答案：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)意義在于提升非教學(xué)崗人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和人際交往能力，使其能夠更好地勝任工作。培訓(xùn)能夠幫助非教學(xué)崗人員了解學(xué)校的規(guī)章制度和工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強團(tuán)隊合作能力，促進(jìn)高校的和諧發(fā)展。答案和解析一、單項選擇題1.C解析：廣西高校非教學(xué)崗招聘的主要目的是完善行政管理。2.C解析：實驗室管理員屬于技術(shù)支持類，不屬于行政管理類。3.D解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常不包括年齡限制。4.D解析：教學(xué)秘書屬于學(xué)術(shù)支持類，不屬于后勤保障類。5.C解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常不包括科研成果。6.D解析：教學(xué)助理屬于學(xué)術(shù)支持類，不屬于技術(shù)支持類。7.A解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常不包括簡歷篩選。8.D解析：學(xué)院辦公室屬于行政管理類，不屬于學(xué)術(shù)支持類。9.C解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常不包括科研方法。10.B解析：學(xué)生會干部不屬于學(xué)生管理類。二、填空題1.行政運行，教學(xué)科研解析：廣西高校非教學(xué)崗的主要職責(zé)是保障高校的行政運行和教學(xué)科研。2.本科解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘通常要求應(yīng)聘者具有本科或以上學(xué)歷。3.工作態(tài)度，工作效率，服務(wù)質(zhì)量解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常包括工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量三個方面。4.職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)技能，人際交往解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和人際交往三個方面。5.簡歷篩選，筆試，面試，體檢解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常包括簡歷篩選、筆試、面試和體檢四個環(huán)節(jié)。6.一年解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核周期通常為一年。7.三個月解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)周期通常為三個月。8.學(xué)校官網(wǎng)解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘公告通常在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。9.優(yōu)秀，合格，不合格解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。10.學(xué)校人事部門解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)通常由學(xué)校人事部門組織。三、判斷題1.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常不包括年齡限制。2.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常包括工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量三個方面。3.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常不包括科研方法。4.正確解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常包括背景調(diào)查。5.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核周期通常為一年。6.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)周期通常為三個月。7.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘公告通常在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。8.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的績效考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。9.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)通常由學(xué)校人事部門組織。10.錯誤解析：廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常要求相關(guān)工作經(jīng)驗。四、簡答題1.廣西高校非教學(xué)崗的主要職責(zé)是保障高校的行政管理和后勤保障工作的正常運行。具體包括行政管理類、后勤保障類、技術(shù)支持類和學(xué)生管理類等方面的工作。行政管理人員負(fù)責(zé)學(xué)校的日常行政事務(wù)，后勤保障人員負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤服務(wù)，技術(shù)支持人員負(fù)責(zé)學(xué)校的技術(shù)支持，學(xué)生管理人員負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。2.廣西高校非教學(xué)崗的招聘流程通常包括簡歷篩選、筆試、面試和體檢四個環(huán)節(jié)。首先，學(xué)校會發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者提交簡歷，學(xué)校進(jìn)行簡歷篩選。然后，通過筆試和面試，選拔出合適的候選人。最后，進(jìn)行體檢，確保應(yīng)聘者的身體健康。3.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核通常包括工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量三個方面。工作態(tài)度主要考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度和責(zé)任心，工作效率主要考察應(yīng)聘者的工作能力和效率，服務(wù)質(zhì)量主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校和社會的服務(wù)質(zhì)量。4.廣西高校非教學(xué)崗的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和人際交往三個方面。職業(yè)素養(yǎng)主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，專業(yè)技能主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能，人際交往主要考察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。五、討論題1.廣西高校非教學(xué)崗的重要性體現(xiàn)在多個方面。首先，非教學(xué)崗是高校正常運行的重要保障，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和后勤保障工作，確保學(xué)校的教學(xué)科研工作順利進(jìn)行。其次，非教學(xué)崗能夠提升高校的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為師生提供更好的服務(wù)。此外，非教學(xué)崗還能夠促進(jìn)高校的和諧發(fā)展，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。2.廣西高校非教學(xué)崗的招聘條件通常包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗和職稱證書等方面。學(xué)歷通常要求本科或以上，工作經(jīng)驗要求相關(guān)工作經(jīng)驗，職稱證書要求相應(yīng)的職稱證書。這些條件旨在確保應(yīng)聘者具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任非教學(xué)崗的工作。3.廣西高校非教學(xué)崗的績效考核方法通常