下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)員工保密合同協(xié)議書引言本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂:甲方(企業(yè)):[在此處填寫企業(yè)全稱]法定代表人/授權(quán)代表:[在此處填寫姓名]地址:[在此處填寫企業(yè)注冊地址]乙方(員工):[在此處填寫員工姓名]身份證號碼:[在此處填寫身份證號碼]住址:[在此處填寫員工住址]鑒于甲方是一家從事[在此處簡要描述企業(yè)主營業(yè)務]業(yè)務的企業(yè),乙方將被雇傭為甲方的[在此處填寫員工職位]。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方的保密義務及相關(guān)事項達成如下協(xié)議,以資共同遵守。定義與解釋1.保密信息:指甲方的所有非公開信息,無論以何種形式存在(書面、口頭、電子、圖形等),并且甲方采取了合理的保密措施或根據(jù)其性質(zhì)應被合理視為保密的信息,具體包括但不限于:*(a)技術(shù)信息:如研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計圖紙、模型、樣品、測試數(shù)據(jù)、計算機程序、技術(shù)秘密(know-how)等;*(b)商業(yè)信息:如經(jīng)營策略、營銷計劃、客戶名單、客戶信息、供應商信息、財務數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價政策、采購信息、內(nèi)部報告、預測數(shù)據(jù)等;*(c)管理信息:如組織結(jié)構(gòu)、人力資源信息、內(nèi)部政策、會議紀要、未公開的法律法規(guī)遵從信息等;*(d)甲方雇員、代理人或合作伙伴的個人信息,除非該信息已公開或乙方有權(quán)獲??;*(e)從第三方獲得但明確要求保密的信息;*(f)上述信息的摘要、分析或衍生信息,只要其本身仍包含未公開的保密成分。2.商業(yè)秘密:指具有秘密性、商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,符合《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定。3.披露:指乙方以任何方式(口頭、書面、電子傳輸、拍照、復印、錄制等)向任何第三方(包括但不限于甲方的董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工、顧問、關(guān)聯(lián)公司人員,以及其他不享有保密信息的人員)告知、轉(zhuǎn)讓、許可使用或允許其接觸保密信息的行為。4.使用:指乙方為任何目的而接觸、占有、查閱、理解、分析、修改、開發(fā)、測試、評價、組合或以其他方式處理保密信息的行為。5.工作成果:指乙方在為甲方服務期間,主要利用甲方的資金、設(shè)備、資源或職務便利,或基于甲方提供的保密信息所完成的,具有獨創(chuàng)性并能以某種有形形式表現(xiàn)的智力成果。6.關(guān)聯(lián)公司:指直接或間接控制甲方、被甲方控制或與甲方共同被第三方控制的任何實體。7.離職:指本協(xié)議約定的雇傭關(guān)系終止,包括勞動合同的到期終止、甲方單方解除勞動合同、乙方協(xié)商解除勞動合同或乙方被甲方解雇等情形。保密義務1.乙方同意,在乙方受雇于甲方期間及自乙方離職之日起______年內(nèi)(以下簡稱“保密期限”),對在任職期間以任何方式接觸、知悉或獲取的甲方保密信息承擔嚴格的保密義務。2.乙方承諾,僅為履行甲方賦予的職務需要,在必要的范圍內(nèi)使用保密信息,并始終采取不低于保護自身類似信息水平的合理保密措施(包括但不限于限制知悉范圍、設(shè)置訪問權(quán)限、安全存儲、不在公共場合或非工作區(qū)域討論等)來保護保密信息,防止其被任何未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露。3.乙方同意,未經(jīng)甲方事先書面同意,不得以任何方式披露、使用或允許他人披露、使用保密信息。4.乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務無關(guān)的目的,或用于為乙方本人或任何第三方謀取不正當利益。5.除非法律規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求,乙方不得泄露因履行職務而掌握的任何第三方的保密信息,除非甲方的利益將因其泄露而受到損害,在此情況下,乙方應立即通知甲方,并在甲方指示下采取合理措施。6.在甲方的要求下,乙方有義務提供一切合理的協(xié)助,以證明其遵守本協(xié)議的保密義務。7.離職時,乙方應在收到甲方要求之日起______日內(nèi),將所有包含保密信息的文件、資料、樣品、設(shè)備、電子數(shù)據(jù)及其他任何載體(包括但不限于紙質(zhì)文件、電腦硬盤、U盤、手機等)返還給甲方。乙方不得保留任何副本或備份。8.乙方保證,其離職后繼續(xù)遵守本協(xié)議項下的保密義務,不因離職而解除。競業(yè)限制(可選條款,如適用)1.乙方確認,其擔任的[在此處填寫員工職位]職位涉及甲方的商業(yè)秘密,且其掌握的保密信息對甲方的競爭地位具有重大價值。2.因此,乙方同意,自離職之日起______年內(nèi)(“競業(yè)限制期限”),在甲方的業(yè)務范圍(以甲方主要經(jīng)營場所為中心,半徑不超過______公里;或限定為______個省/市/自治區(qū);或具體列舉業(yè)務領(lǐng)域:[在此處填寫具體業(yè)務范圍])內(nèi),不直接或間接從事與甲方主營業(yè)務相同或類似的業(yè)務(“競業(yè)限制業(yè)務”),不加入與甲方存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)(“競業(yè)限制企業(yè)”,包括但不限于[在此處列舉主要競爭對手名稱或類型描述]),不雇傭甲方的現(xiàn)任或前任員工。3.本競業(yè)限制條款適用于乙方離職前______個月平均工資標準的______%作為競業(yè)限制補償金,由甲方按月支付,支付期限自離職之日起計算,共計______個月。甲方應于每月______日前將補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶:*賬戶名稱:[在此處填寫乙方姓名]*開戶銀行:[在此處填寫銀行名稱及支行]*銀行賬號:[在此處填寫銀行賬號]4.如果甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金,乙方在通知甲方后______日內(nèi)仍需履行競業(yè)限制義務,甲方自逾期之日起支付補償金;若超過______日仍未支付,乙方有權(quán)解除競業(yè)限制義務。5.若乙方違反本競業(yè)限制條款,應立即停止違約行為,并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和預期利益損失(以甲方實際損失為限)。甲方有權(quán)要求乙方支付相當于競業(yè)限制補償金總額______倍的違約金。知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方確認,其在受雇于甲方期間,所完成的、含有保密信息的所有工作成果,其知識產(chǎn)權(quán)(包括但不限于著作權(quán)、專利申請權(quán)、商業(yè)秘密等)均屬于甲方所有。2.甲方有權(quán)自由使用、修改、許可、轉(zhuǎn)讓上述工作成果,乙方不得提出任何異議或要求。3.乙方應配合甲方辦理相關(guān)工作成果的登記或申請手續(xù),并承擔相關(guān)費用。違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的任何保密義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任,賠償金額應包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失(包括但不限于利潤損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費等)、為防止或減少損失所支付的合理費用以及甲方因保密信息泄露可能受到的市場份額損失等。2.若乙方違反本競業(yè)限制條款,除應按照上述約定支付違約金并賠償損失外,甲方有權(quán)將乙方違反本協(xié)議的行為向有關(guān)主管部門舉報或投訴,乙方應予以配合。3.任何一方違反本協(xié)議項下的通知義務,導致對方未能及時收到重要通知的,不承擔由此產(chǎn)生的不利后果,但應及時采取補救措施。其他條款1.完整協(xié)議:本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就保密事宜達成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定。2.可分割性:若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認定無效或不可執(zhí)行,該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。3.修改與補充:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后方能生效。4.適用法律與爭議解決:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[在此處選擇:甲方所在地/乙方勞動合同履行地/合同簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[在此處填寫具體的仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。5.保密性:本協(xié)議的內(nèi)容,特別是關(guān)于保密信息、違約責任、競業(yè)限制及補償金等條款,對雙方均具有保密義務,不得向任何第三方泄露(法律規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求除外)。6.轉(zhuǎn)讓:未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。7.通知:與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊,均應發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址。以郵寄方式發(fā)送的,寄出后______日視為送達;以傳真或電子郵件發(fā)送的,發(fā)送時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四年級衛(wèi)生管理制度
- 美容店衛(wèi)生監(jiān)督制度
- 衛(wèi)生保健制度制度
- 游泳健身衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生院聘用職工管理制度
- 專柜護膚品衛(wèi)生管理制度
- 住宿衛(wèi)生十三個管理制度
- 衛(wèi)生院安全宣傳教育制度
- 社區(qū)衛(wèi)生服中心管理制度
- 美容院員工衛(wèi)生管理制度
- 山東省濟南市2025-2026年高三上第一次模擬考試生物+答案
- 2026年廣州中考政治真題變式訓練試卷(附答案可下載)
- 鞋子面料知識
- 北師大版數(shù)學六年級下冊全冊教學設(shè)計及教學反思
- 行業(yè)協(xié)會發(fā)展歷史
- 酒店治安防范教育培訓安全管理制度
- 北師大版《數(shù)學》七年級上冊知識點總結(jié)
- 物資管理實施細則
- 安全健康與自我管理學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 人教版2019高中英語選擇性必修二(課文語法填空)
- 2022年初會《經(jīng)濟法》真題答案
評論
0/150
提交評論