第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查、分析和處理流程，及時準(zhǔn)確掌握事故情況，有效預(yù)防和控制各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、生產(chǎn)車間及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查與處理。凡在公司管理范圍內(nèi)，因工作原因或與工作相關(guān)所發(fā)生的人身傷害、急性中毒、設(shè)備損壞、火災(zāi)、爆炸及其他造成損失的事故，均須依照本制度執(zhí)行。第三條基本原則事故報告及處理工作應(yīng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則；堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人未受到處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過；堅持公正、公平、及時、高效的原則，確保事故得到妥善處理，吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。第二章事故分類與等級劃分第四條事故分類根據(jù)事故性質(zhì)和致因，公司生產(chǎn)安全事故主要分為以下幾類：1.人身傷害事故：指員工在工作過程中發(fā)生的肢體傷害、墜落、擠壓、碰撞、觸電等造成人身傷亡的事故。2.設(shè)備設(shè)施事故：指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工具、儀表等因操作不當(dāng)、維護(hù)保養(yǎng)不善或其他原因造成損壞、報廢或影響生產(chǎn)的事故。3.火災(zāi)爆炸事故：指因明火、靜電、雷擊、化學(xué)反應(yīng)或其他原因引發(fā)的火災(zāi)、爆炸事故。4.中毒窒息事故：指因接觸有毒有害物質(zhì)或缺氧環(huán)境導(dǎo)致人員中毒、窒息的事故。5.其他事故：指上述類別未涵蓋，但造成生產(chǎn)中斷、財產(chǎn)損失或不良社會影響的與生產(chǎn)安全相關(guān)的事故。第五條事故等級劃分根據(jù)事故造成的人員傷亡程度、直接經(jīng)濟(jì)損失及影響范圍，參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將事故劃分為以下等級：1.輕微事故：造成人員輕微傷害，無需住院治療或僅需門診處理，直接經(jīng)濟(jì)損失較小，未造成生產(chǎn)中斷或僅造成短暫影響的事故。2.一般事故：造成人員輕傷，需要住院治療但未達(dá)到重傷標(biāo)準(zhǔn)，或直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額，造成一定范圍生產(chǎn)中斷的事故。3.較大事故：造成人員重傷，或多人輕傷，或直接經(jīng)濟(jì)損失較大，造成較大范圍生產(chǎn)中斷或產(chǎn)生不良影響的事故。4.重大及以上事故：造成人員死亡、多人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失巨大，對公司生產(chǎn)經(jīng)營和聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事故。此類事故除按本制度處理外，須立即上報政府相關(guān)主管部門。（注：具體的輕傷、重傷、直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)根據(jù)國家最新法規(guī)及自身實際情況另行明確界定。）第三章事故報告第六條報告時限與程序1.即時報告：事故發(fā)生后，當(dāng)事人或目擊者應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場值班領(lǐng)導(dǎo)報告。接到報告后，相關(guān)負(fù)責(zé)人須立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救傷員、控制事態(tài)擴(kuò)大。2.逐級上報：輕微事故應(yīng)在事故發(fā)生后一個工作日內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。一般及以上事故，部門負(fù)責(zé)人須在事故發(fā)生后一小時內(nèi)（特殊情況不超過兩小時）向公司安全生產(chǎn)管理部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告。安全生產(chǎn)管理部門接到一般及以上事故報告后，應(yīng)立即向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。3.越級報告：對于情況緊急、可能造成嚴(yán)重后果的事故，目擊者或當(dāng)事人可直接向公司安全生產(chǎn)管理部門或公司領(lǐng)導(dǎo)報告。4.外部報告：發(fā)生重大及以上事故，或事故性質(zhì)嚴(yán)重、可能涉及公共安全時，公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在政府規(guī)定時限內(nèi)，按規(guī)定程序向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理、公安、工會等相關(guān)部門報告。第七條報告內(nèi)容事故報告應(yīng)包含以下基本要素：1.事故發(fā)生的時間、具體地點；2.事故發(fā)生部門、當(dāng)事人及相關(guān)人員姓名、職務(wù)；3.事故簡要經(jīng)過、傷亡情況（包括人數(shù)、傷害程度）；4.事故現(xiàn)場狀況、可能的原因初步判斷；5.已采取的應(yīng)急措施、控制情況及是否需要支援；6.報告人姓名、聯(lián)系方式及報告時間。報告內(nèi)容應(yīng)力求準(zhǔn)確、客觀，不得隱瞞、謊報或遲報。第四章事故處理與調(diào)查第八條事故現(xiàn)場保護(hù)與應(yīng)急處置1.現(xiàn)場保護(hù)：事故發(fā)生后，在不影響搶救傷員和防止事故擴(kuò)大的前提下，應(yīng)盡可能保護(hù)好事故現(xiàn)場，不得隨意移動、破壞現(xiàn)場物品、痕跡。確因搶救需要移動現(xiàn)場物品的，須做好標(biāo)記和記錄。2.應(yīng)急處置：首要任務(wù)是搶救受傷人員，立即聯(lián)系醫(yī)療單位進(jìn)行救治。同時，采取有效措施控制危險源，防止事故蔓延擴(kuò)大，如切斷電源、火源，疏散無關(guān)人員，防止次生災(zāi)害發(fā)生。第九條事故調(diào)查組織1.輕微事故：由事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人組織本部門相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)管理部門可根據(jù)需要派員參與指導(dǎo)。2.一般事故：由公司安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織事故發(fā)生部門、工會及相關(guān)技術(shù)部門人員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。3.較大事故：由公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全生產(chǎn)管理部門具體負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門、事故發(fā)生部門、工會代表及必要時聘請外部專家組成事故調(diào)查組。4.重大及以上事故：由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，成立高級別事故調(diào)查委員會，并配合政府相關(guān)部門的調(diào)查工作。第十條事故調(diào)查內(nèi)容與方法事故調(diào)查組應(yīng)本著客觀公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，開展以下調(diào)查工作：1.現(xiàn)場勘查：對事故現(xiàn)場進(jìn)行細(xì)致勘查，拍攝照片、繪制現(xiàn)場圖，收集、提取與事故有關(guān)的物證、痕跡。2.詢問取證：對事故當(dāng)事人、目擊者、相關(guān)管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行詢問，制作詢問筆錄，核實事故經(jīng)過。3.資料查閱：查閱與事故相關(guān)的生產(chǎn)記錄、設(shè)備檔案、安全操作規(guī)程、培訓(xùn)記錄、交接班記錄等資料。4.技術(shù)分析：必要時，對事故設(shè)備、物料、環(huán)境等進(jìn)行技術(shù)鑒定或模擬試驗，分析事故發(fā)生的直接原因和技術(shù)機(jī)理。5.原因分析：在查清事實的基礎(chǔ)上，深入分析事故發(fā)生的直接原因（如人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境因素等）和間接原因（如管理缺陷、制度不健全、培訓(xùn)不到位、監(jiān)督檢查不力等）。6.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故原因和相關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任單位、直接責(zé)任人、管理責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)定。第十一條事故調(diào)查報告事故調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)（輕微事故不超過三個工作日，一般事故不超過七個工作日，較大事故不超過十五個工作日，特殊情況可適當(dāng)延長，但需經(jīng)組織調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）形成《事故調(diào)查報告》。報告應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：1.事故基本情況（發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、傷亡及損失情況等）；2.事故原因分析（直接原因、間接原因）；3.事故責(zé)任認(rèn)定及依據(jù)；4.對事故責(zé)任人的處理建議；5.事故防范和整改措施建議；6.調(diào)查組人員簽字及報告日期。調(diào)查報告應(yīng)附相關(guān)證據(jù)材料，如現(xiàn)場照片、詢問筆錄、技術(shù)鑒定報告等。第五章事故處理與整改第十二條事故處理原則事故處理應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及“四不放過”原則，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理方式包括：批評教育、警告、記過、降職、撤職、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動合同等；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條事故處理審批1.輕微事故的處理意見，由事故發(fā)生部門提出，報安全生產(chǎn)管理部門備案。2.一般事故的處理意見，由事故調(diào)查組提出，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.較大及以上事故的處理意見，由事故調(diào)查組（或調(diào)查委員會）提出，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會（或類似決策機(jī)構(gòu)）審議后，報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第十四條整改措施落實事故發(fā)生部門及相關(guān)責(zé)任單位，必須針對事故調(diào)查報告提出的防范和整改措施，制定詳細(xì)的整改計劃，明確責(zé)任人、整改時限和驗證方式。安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對整改措施的落實情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和驗證，確保整改到位。整改完成后，應(yīng)將整改情況書面報告安全生產(chǎn)管理部門備案。第六章事故統(tǒng)計、分析與歸檔第十五條事故統(tǒng)計公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)建立健全事故統(tǒng)計臺賬，對公司各類事故進(jìn)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)計。統(tǒng)計內(nèi)容包括事故發(fā)生時間、地點、類別、等級、傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失、事故原因、處理結(jié)果、整改措施等。每月、每季度、每年度對事故情況進(jìn)行匯總分析，形成事故統(tǒng)計報表，報送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。第十六條事故分析與警示教育公司應(yīng)定期（如每季度、每半年）組織對發(fā)生的各類事故進(jìn)行綜合分析，找出事故發(fā)生的規(guī)律和趨勢，評估安全生產(chǎn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，為制定安全管理策略和預(yù)防措施提供依據(jù)。同時，應(yīng)選取典型事故案例，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報，開展警示教育活動，提高全體員工的安全意識和防范能力。第十七條事故檔案管理事故處理完畢后，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)將事故報告、調(diào)查報告、現(xiàn)場勘查記錄、詢問筆錄、技術(shù)鑒定報告、處理決定、整改措施及落實情況等所有相關(guān)資料整理歸檔，建立事故檔案。事故檔案應(yīng)長期保存，嚴(yán)格管理，以備查閱和追溯。第七章監(jiān)督與責(zé)任第十八條監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。對事故報告不及時、隱瞞不報、謊報、漏報，或在事故調(diào)查處理中弄虛作假、包庇袒護(hù)、拖延處理、整改不力的部門和個人，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)追究責(zé)任。第十九條責(zé)任追究1.對違反本制度規(guī)定，導(dǎo)致事故報告延誤、信息失真，影響事故及時有效處理的，給予相關(guān)責(zé)任人批評教育或警告處分。2.對發(fā)生事故后，不積極組織搶救、不保護(hù)現(xiàn)場、不配合調(diào)查的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人給予記過直至撤職處分。3.對因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律或管理失職、瀆職導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照事故等級和責(zé)任大小，對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.對在事故調(diào)查處理中玩忽職守、徇私舞弊的，給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第八章附則第二十條術(shù)語解釋本制度中所稱“直接經(jīng)濟(jì)損失”，是指事故造成的設(shè)備損壞、物料損失、財