第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE合規(guī)就業(yè)穩(wěn)定工作承諾書(4篇)合規(guī)就業(yè)穩(wěn)定工作承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于遵守國家相關法律法規(guī)及政策要求，維護就業(yè)市場秩序，保障勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，特制定本工作承諾，具體內容一、基本職責1.承諾方承諾嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等法律法規(guī)，依法建立健全勞動用工管理制度，保證用工行為合法合規(guī)。2.承諾方承諾根據(jù)生產經(jīng)營實際需要，科學合理配置崗位，優(yōu)化用工結構，穩(wěn)定就業(yè)崗位，避免非正常原因的裁員或崗位設置調整。3.承諾方承諾依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，合同簽訂率達到100%，并依法進行勞動合同備案。4.承諾方承諾依法為勞動者繳納社會保險費，保證社會保險費足額、及時繳納，保障勞動者社會保險權益。5.承諾方承諾執(zhí)行國家和地方規(guī)定的工時制度和休假制度，保障勞動者休息休假權利，加班時間符合法定標準，并依法支付加班工資。6.承諾方承諾依法保障勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面的權利，提供符合國家標準的勞動防護用品，定期進行安全生產教育和培訓。7.承諾方承諾建立健全勞動爭議調解機制，依法處理勞動爭議，積極與勞動者溝通協(xié)商，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。二、具體措施1.承諾方承諾建立和完善內部勞動規(guī)章制度，涵蓋招聘錄用、崗位管理、薪酬福利、績效考核、獎懲晉升、離職管理等各個方面，保證制度內容合法合理，并依法向勞動者公示。2.承諾方承諾建立健全勞動者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)技能培訓機會，鼓勵和支持勞動者提升職業(yè)能力，促進勞動者職業(yè)發(fā)展。3.承諾方承諾建立和完善勞動關系三方協(xié)商機制，定期與工會或職工代表就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行協(xié)商，保障勞動者民主管理權利。4.承諾方承諾建立和完善勞動爭議預防機制，加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高勞動者法律意識，從源頭上減少勞動爭議發(fā)生。5.承諾方承諾建立和完善勞動者權益保障機制，設立勞動保障崗位或指定專人負責，及時處理勞動者投訴舉報，維護勞動者合法權益。三、保障機制1.承諾方承諾建立健全就業(yè)穩(wěn)定工作目標責任制，將就業(yè)穩(wěn)定工作納入領導班子年度考核內容，明確責任分工，保證工作落實到位。2.承諾方承諾建立就業(yè)穩(wěn)定工作專項經(jīng)費，用于職業(yè)培訓、困難職工幫扶、勞動爭議調解等方面，保障就業(yè)穩(wěn)定工作順利開展。3.承諾方承諾定期開展就業(yè)穩(wěn)定工作自查，及時發(fā)覺和解決工作中存在的問題，不斷完善工作機制，提升工作水平。4.承諾方承諾積極配合相關部門開展就業(yè)穩(wěn)定工作檢查，如實提供相關資料，接受檢查，對檢查中發(fā)覺的問題及時整改。四、評估調整1.承諾方承諾每年對就業(yè)穩(wěn)定工作進行年度評估，評估內容包括勞動用工制度健全情況、勞動合同簽訂率、社會保險繳納情況、勞動爭議處理情況等，評估結果作為改進工作的重要依據(jù)。2.承諾方承諾根據(jù)國家法律法規(guī)政策變化和經(jīng)濟發(fā)展形勢，及時調整就業(yè)穩(wěn)定工作措施，保證工作始終符合政策要求，適應發(fā)展需要。3.承諾方承諾根據(jù)年度評估結果，制定下一年度就業(yè)穩(wěn)定工作計劃，明確工作目標、工作任務、責任分工和保障措施，保證工作持續(xù)改進，不斷提升。4.承諾方承諾每__________年對承諾內容進行一次全面審查，根據(jù)實際情況進行調整和完善，保證承諾內容始終符合法律法規(guī)和政策要求。承諾方承諾以上內容真實有效，并愿意接受相關部門和社會，如有違反，愿承擔相應法律責任。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________合規(guī)就業(yè)穩(wěn)定工作承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.術語定義1.1本承諾書所涉及的特定工作崗位指本承諾所約束的職位及其職責范圍。1.2合規(guī)標準指國家及地方現(xiàn)行法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內部規(guī)章制度對就業(yè)行為的統(tǒng)一要求。1.3穩(wěn)定期限指承諾人承諾在本單位持續(xù)從事指定工作的最低期限。1.4資金投入指為保障承諾人就業(yè)穩(wěn)定所提供的必要經(jīng)濟支持。1.5技術培訓指提升承諾人職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)化教育安排。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人承諾本人將嚴格遵守本承諾書所有條款，在本單位持續(xù)履行崗位職責。2.1.2本單位承諾為承諾人提供符合法律規(guī)定的就業(yè)環(huán)境及職業(yè)發(fā)展支持。2.2實施對象2.2.1承諾人承諾其工作崗位涉及的業(yè)務范圍及工作內容嚴格遵循本承諾書第二部分所述標準執(zhí)行。2.2.2本單位承諾對承諾人工作崗位的設置及調整將符合國家《_________勞動合同法》相關規(guī)定。2.3實施標準2.3.1工作時間標準指承諾人每日及每周工作時間符合《_________勞動法》第__條及本單位作息制度規(guī)定。2.3.2工作報酬標準指承諾人薪資構成及發(fā)放頻率符合《_________勞動法》第__條及本單位薪酬管理制度。2.3.3職業(yè)安全標準指承諾人工作環(huán)境及操作流程符合《_________安全生產法》第__條及本單位安全操作規(guī)程。3.保障機制3.1資金保障3.1.1本單位承諾根據(jù)承諾人崗位性質及工作強度，提供不低于行業(yè)平均水平的資金投入，保證工作順利進行。3.1.2承諾人承諾合理使用單位提供的資金資源，并定期向單位匯報資金使用情況。3.2人員保障3.2.1本單位承諾為承諾人配備必要的輔助人員，保證其工作效率及工作質量。3.2.2承諾人承諾在工作中與輔助人員形成良好協(xié)作，共同完成工作任務。3.3技術保障3.3.1本單位承諾定期為承諾人提供技術培訓，保證其技能水平符合崗位要求。3.3.2承諾人承諾積極參與技術培訓，并將在工作中應用所學技術。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1承諾人未按時完成工作任務，但未造成重大損失。4.1.2本單位未按時發(fā)放工資，但未超過法定上限。4.2重大違約4.2.1承諾人擅自離職，導致單位重大利益損失。4.2.2本單位無故解除與承諾人的勞動關系，違反《_________勞動合同法》第__條。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決，達成一致意見。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方應向本單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3訴訟5.3.1對仲裁裁決不服的，雙方可在法定期限內向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。合規(guī)就業(yè)穩(wěn)定工作承諾書第3篇第一部分基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就就業(yè)穩(wěn)定性及合規(guī)性事宜達成一致，特制定本承諾書。甲方作為乙方的工作提供方，承諾依法保障乙方的合法權益；乙方作為勞動者，承諾遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。第二部分權利義務1.甲方責任1.1甲方承諾嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)，依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限不少于（）年。1.2甲方保證乙方的工作崗位符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標準，提供必要的勞動防護用品及安全培訓，保證乙方在符合安全條件的環(huán)境下工作。1.3甲方承諾按時足額支付乙方工資，工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，且不低于乙方正常工作時間工資的（）%。工資發(fā)放周期為（）日，不得無故克扣或拖延。1.4甲方保證為乙方繳納社會保險及住房公積金，繳納比例及基數(shù)符合國家和地方規(guī)定，本單位保證__________指標達標率100%。1.5甲方承諾依法保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等權益，年休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。1.6甲方在解除或終止勞動合同時將依法支付經(jīng)濟補償金，補償標準不低于法定標準，并提前（）日書面通知乙方。2.乙方責任2.1乙方承諾遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全生產等規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.2乙方承諾具備履行崗位職責所需的能力，并按時完成工作任務，不得無故曠工或消極怠工，全年請假天數(shù)不得超過（）天。2.3乙方承諾愛護甲方財產，不得故意損壞或侵占，如因個人原因造成損失，應依法賠償。2.4乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密及知識產權，離職后仍需履行保密義務，期限為離職后（）年。2.5乙方承諾積極配合甲方進行崗位調整或培訓，提升自身職業(yè)技能，以適應工作需求。第三部分爭議解決3.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局。3.2乙方在勞動過程中發(fā)生工傷，甲方將依法申請工傷認定及賠償，并積極配合乙方辦理相關手續(xù)。3.3甲方承諾建立勞動爭議調解機制，設立（）名專職調解員，及時處理乙方反映的問題。第四部分其他事項4.1本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。4.2本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞動關系終止。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（乙方）：______________簽訂日期：____________________合規(guī)就業(yè)穩(wěn)定工作承諾書第4篇承諾方（以下簡稱“承諾人”）：__________，證件號碼號碼：__________，地址：__________。接收方（以下簡稱“接收單位”）：__________，地址：__________。鑒于承諾人與接收單位之間即將建立或已建立的勞動關系，為明確雙方權利與義務，保證勞動關系穩(wěn)定，維護雙方合法權益，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，承諾人作出如下承諾：第一條基本義務與工作職責1.1承諾人承諾，在履行與接收單位簽訂的勞動合同時將恪盡職守，勤勉工作，遵守國家法律法規(guī)及接收單位的各項規(guī)章制度，服從接收單位的合理工作安排，認真履行崗位職責。1.2承諾人承諾，在合同期內，將全面履行勞動合同約定的各項義務，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工作標準等，保證工作質量，完成工作任務。1.3承諾人承諾，將嚴格遵守接收單位的保密制度，對在工作中知悉的接收單位的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他未公開信息承擔保密義務，未經(jīng)接收單位書面同意，不得以任何方式泄露給任何第三方。1.4承諾人承諾，將積極提升自身業(yè)務能力，不斷學習新知識、新技能，以適應工作需要，為接收單位的發(fā)展貢獻力量。第二條權利與保障2.1承諾人享有接收單位提供的與工作崗位相關的培訓機會，提升個人能力和綜合素質。承諾方享有__________項服務權益。2.2承諾人享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和福利待遇，并按照勞動合同的約定，按時足額領取工資報酬。2.3承諾人享有接收單位提供的勞動保護用品和必要的勞動條件，保證工作安全。2.4承諾人享有休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等，具體休假標準按照國家法律法規(guī)及接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條違約責任與處理3.1若承諾人違反勞動合同約定或接收單位的規(guī)章制度，給接收單位造成損失的，承諾人應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及接收單位為處理違約事件所支付的費用。3.2若承諾人違反保密義務，泄露接收單位的商業(yè)秘密或技術秘密，給接收單位造成嚴重損失的，接收單位有權要求承諾人賠償損失，并可根據(jù)勞動合同的約定解除勞動合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償。3.3若承諾人有嚴重違反勞動合同或接收單位規(guī)章制度的行為，如嚴重失職、營私舞弊、給接收單位造成重