第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函[8篇]高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、核心內(nèi)容1.1承諾人基本信息承諾人姓名：__________，單位：__________，職務(wù)：__________。1.2承諾事項(xiàng)承諾人就__________工作的高層次人才引進(jìn)服務(wù)提供全面保障，保證人才引進(jìn)流程規(guī)范、服務(wù)高效、成果顯著。承諾內(nèi)容涵蓋人才識(shí)別、政策支持、服務(wù)協(xié)調(diào)、效果評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。二、核心準(zhǔn)則2.1公開透明原則承諾人將人才引進(jìn)政策、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等信息公開化，接受社會(huì)監(jiān)督，保證人才引進(jìn)工作的公平性、公正性。2.2全程服務(wù)原則承諾人將提供從人才對(duì)接到落地服務(wù)的全鏈條支持，包括政策咨詢、資源協(xié)調(diào)、生活配套、發(fā)展支持等，保證人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。2.3高效協(xié)同原則承諾人將加強(qiáng)與部門、用人單位、人才機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，建立快速響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)解決人才引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。三、核心任務(wù)3.1人才識(shí)別與篩選承諾人將依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合__________工作實(shí)際需求，制定科學(xué)的人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)多元化渠道開展人才招募，保證引進(jìn)人才與崗位匹配度達(dá)到90%以上。3.2政策支持與優(yōu)化承諾人將全面落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)政策，包括住房補(bǔ)貼、子女教育、醫(yī)療保健、稅收優(yōu)惠等，并根據(jù)人才需求動(dòng)態(tài)調(diào)整政策內(nèi)容，保證政策實(shí)效性。3.3服務(wù)保障與協(xié)調(diào)承諾人將組建專門服務(wù)團(tuán)隊(duì)，每日開展__________次安全檢查，保證人才服務(wù)設(shè)施完好可用；每月組織__________次需求對(duì)接會(huì)，協(xié)調(diào)用人單位與人才之間的合作細(xì)節(jié)；建立24小時(shí)人才服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)人才訴求。3.4發(fā)展支持與跟蹤承諾人將提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每季度開展__________次職業(yè)發(fā)展評(píng)估，幫助人才快速融入工作環(huán)境；設(shè)立人才成長(zhǎng)基金，支持人才參與高端培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。四、核心制度4.1監(jiān)督考核制度承諾人將定期向__________工作領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)人才引進(jìn)進(jìn)展，每半年開展__________次服務(wù)滿意度調(diào)查，考核結(jié)果與年度績(jī)效掛鉤。4.2爭(zhēng)議解決機(jī)制承諾人將設(shè)立人才服務(wù)爭(zhēng)議調(diào)解小組，采用書面申請(qǐng)、調(diào)解協(xié)商、仲裁裁決的多元化爭(zhēng)議解決路徑，保證問(wèn)題及時(shí)有效化解。4.3制度完善機(jī)制承諾人將根據(jù)人才引進(jìn)工作實(shí)際，每半年修訂完善服務(wù)制度，保證制度與政策同步更新，動(dòng)態(tài)優(yōu)化服務(wù)流程。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及人才引進(jìn)政策要求，承諾方就高層次人才引進(jìn)服務(wù)工作作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.1承諾方承諾按照國(guó)家和地方人才引進(jìn)政策，積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)相關(guān)配套措施，保證人才引進(jìn)工作規(guī)范有序開展。承諾方將建立健全人才引進(jìn)工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，優(yōu)化服務(wù)流程，為高層次人才提供全方位支持。1.2承諾方承諾在人才引進(jìn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)人才個(gè)人信息和商業(yè)秘密。承諾方將指定專人負(fù)責(zé)人才信息管理，保證信息安全。1.3承諾方承諾積極營(yíng)造有利于高層次人才發(fā)展的良好環(huán)境，提供必要的科研條件、生活保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。承諾方將根據(jù)高層次人才的實(shí)際需求，提供個(gè)性化服務(wù)，幫助人才快速融入工作環(huán)境。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾方承諾按照國(guó)家和地方人才引進(jìn)政策，制定具體的人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則，明確人才引進(jìn)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將定期評(píng)估人才引進(jìn)政策的有效性，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。2.2承諾方承諾建立健全人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配備專業(yè)工作人員，提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、手續(xù)辦理等一站式服務(wù)。承諾方將加強(qiáng)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。2.3承諾方承諾建立人才引進(jìn)跟蹤機(jī)制，定期知曉高層次人才的工作生活情況，及時(shí)解決人才遇到的問(wèn)題和困難。承諾方將定期組織人才交流活動(dòng)，促進(jìn)人才之間的合作和交流。三、監(jiān)督考核3.1承諾方承諾接受上級(jí)主管部門和社會(huì)的監(jiān)督，定期公示人才引進(jìn)工作情況，接受群眾監(jiān)督。承諾方將設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題。3.2承諾方承諾將人才引進(jìn)工作納入年度考核內(nèi)容，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)承諾方工作績(jī)效的重要依據(jù)。承諾方將根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。3.3承諾方承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展自查自糾，及時(shí)發(fā)覺和解決人才引進(jìn)工作中的問(wèn)題。承諾方將加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)政策的宣傳和培訓(xùn)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。四、生效變更4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方將嚴(yán)格按照承諾書的內(nèi)容履行職責(zé)，保證人才引進(jìn)工作順利開展。4.2如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，承諾方承諾及時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)政策，保證政策的有效性和合規(guī)性。承諾方將定期評(píng)估政策調(diào)整的效果，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和完善。4.3如承諾方發(fā)生合并、分立、重組等重大變化，承諾書的內(nèi)容仍然有效。承諾方將及時(shí)通知相關(guān)主管部門和人才，保證人才引進(jìn)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（3）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為吸引和集聚高層次人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，承諾方基于自身發(fā)展需求和區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，特向接收方作出以下服務(wù)承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到高層次人才引進(jìn)的重要性，并致力于為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。接收方作為高層次人才的承載主體，有責(zé)任監(jiān)督承諾方的履約情況，保證各項(xiàng)服務(wù)措施落到實(shí)處?；诖耍p方本著平等自愿、互利共贏的原則，共同制定本服務(wù)承諾函，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾為引進(jìn)的高層次人才提供全方位、多層次的服務(wù)，具體包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）住房保障：為高層次人才提供住房補(bǔ)貼或安排臨時(shí)性住房，保證人才在引進(jìn)初期能夠安居樂(lè)業(yè)。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或住房方案由承諾方根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。（2）薪酬激勵(lì)：承諾方在薪酬待遇上給予高層次人才一定的傾斜，保證其薪酬水平在區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)建立靈活的薪酬激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人才發(fā)揮最大潛能。（3）科研支持：承諾方將為高層次人才提供科研經(jīng)費(fèi)支持，支持其開展科研工作。具體經(jīng)費(fèi)額度和使用方式由承諾方科研管理部門制定并監(jiān)督實(shí)施。（4）子女教育：承諾方將協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學(xué)問(wèn)題，保證其子女能夠享受優(yōu)質(zhì)的教育資源。具體措施由承諾方教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)。（5）醫(yī)療保?。撼兄Z方將為高層次人才提供醫(yī)療保障服務(wù)，包括定期體檢、就醫(yī)綠色通道等，保證其身體健康。具體服務(wù)內(nèi)容由承諾方醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。（6）配偶就業(yè)：承諾方將積極協(xié)助高層次人才配偶解決就業(yè)問(wèn)題，提供就業(yè)信息和必要的就業(yè)指導(dǎo)。具體措施由承諾方人力資源部門負(fù)責(zé)落實(shí)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證各項(xiàng)服務(wù)承諾順利實(shí)施，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至________年________月________日，完成高層次人才引進(jìn)政策的制定和公布，建立人才服務(wù)專窗，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，初步搭建人才服務(wù)保障體系。第二階段：至________年________月________日，全面啟動(dòng)住房保障、薪酬激勵(lì)、科研支持等服務(wù)措施，保證高層次人才引進(jìn)后能夠迅速融入工作環(huán)境。第三階段：至________年________月________日，完善子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等服務(wù)，形成較為完善的人才服務(wù)體系，提升高層次人才的歸屬感和滿意度。第四階段：持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)政策，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證人才服務(wù)始終與人才需求相匹配。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）組織保障：成立高層次人才引進(jìn)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由承諾方主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才服務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理。（2）資金保障：承諾方將設(shè)立專項(xiàng)人才服務(wù)基金，用于支持人才引進(jìn)和服務(wù)工作。基金規(guī)模為__________萬(wàn)元，由承諾方財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理和使用。（3）人員保障：承諾方將配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施人才服務(wù)工作，保證各項(xiàng)服務(wù)措施得到有效落實(shí)。專業(yè)人員將接受相關(guān)培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。（4）監(jiān)督保障：承諾方將建立人才服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，定期向接收方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證服務(wù)質(zhì)量和效率。5.違約責(zé)任承諾方如未能履行本服務(wù)承諾函中的相關(guān)承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按時(shí)提供住房保障的，承諾方將向接收方支付違約金，違約金金額為__________萬(wàn)元。（2）未按時(shí)提供科研經(jīng)費(fèi)支持的，承諾方將向接收方支付違約金，違約金金額為__________萬(wàn)元。（3）未按時(shí)解決高層次人才子女入學(xué)問(wèn)題的，承諾方將向接收方支付違約金，違約金金額為__________萬(wàn)元。（4）其他違約行為，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.附則本服務(wù)承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。本承諾函一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方：__________（簽名）簽訂日期：__________年________月________日高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范高層次人才引進(jìn)服務(wù)管理，保障高層次人才的合法權(quán)益，維護(hù)引進(jìn)服務(wù)工作的公平、公正、公開，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有接受引進(jìn)服務(wù)的用人單位及個(gè)人，包括但不限于高層次人才的引進(jìn)申請(qǐng)、服務(wù)提供、監(jiān)督評(píng)估等環(huán)節(jié)。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人及用人單位不得有以下行為：（1）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，包括但不限于人才資質(zhì)、引進(jìn)條件、服務(wù)內(nèi)容等；（2）通過(guò)不正當(dāng)手段干擾引進(jìn)服務(wù)工作的正常開展；（3）泄露他人隱私或商業(yè)秘密，損害相關(guān)方合法權(quán)益；（4）惡意拖延服務(wù)辦理，影響人才引進(jìn)進(jìn)度；（5）違反引進(jìn)服務(wù)協(xié)議或合同約定，擅自變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)。2.2強(qiáng)制要求承諾人及用人單位必須履行以下義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守引進(jìn)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，保證服務(wù)行為合法合規(guī)；（2）如實(shí)提供所需材料，并保證材料的真實(shí)性和完整性；（3）積極配合引進(jìn)服務(wù)部門的工作，及時(shí)響應(yīng)相關(guān)要求；（4）按照約定時(shí)限完成服務(wù)內(nèi)容，保證引進(jìn)服務(wù)的高效性和質(zhì)量；（5）對(duì)引進(jìn)服務(wù)過(guò)程中涉及的國(guó)家秘密、工作秘密及個(gè)人隱私承擔(dān)保密義務(wù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，并建立舉報(bào)機(jī)制，接受社會(huì)監(jiān)督。3.2檢查頻次根據(jù)工作需要，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，保證引進(jìn)服務(wù)工作符合規(guī)定要求。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人及用人單位如有以下違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：（1）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致引進(jìn)服務(wù)工作失誤；（2）違反保密義務(wù)，泄露他人隱私或商業(yè)秘密；（3）惡意拖延服務(wù)辦理，造成不良影響；（4）擅自變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，損害人才合法權(quán)益。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人及用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容。本承諾書一式兩份，引進(jìn)服務(wù)部門及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（5）篇1.總則本承諾函由承諾人自愿出具，就高層次人才引進(jìn)相關(guān)服務(wù)事宜作出如下承諾，以資共同遵守。承諾人確認(rèn)其承諾內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾：（1）將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)高層次人才引進(jìn)的政策法規(guī)，配合相關(guān)部門完成引進(jìn)流程；（2）提供所承諾的個(gè)人信息及材料均無(wú)虛假成分，并保證其真實(shí)性、合法性；（3）若獲得引進(jìn)支持，將按照約定在指定領(lǐng)域開展工作，服務(wù)期限不少于__________年；（4）引進(jìn)后需達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)提交相關(guān)成果證明；（5）未經(jīng)相關(guān)部門同意，不擅自變更引進(jìn)協(xié)議內(nèi)容或解除服務(wù)關(guān)系。3.雙方責(zé)任（1）引進(jìn)單位負(fù)責(zé)落實(shí)承諾人引進(jìn)后的配套支持，包括但不限于住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等，具體內(nèi)容以雙方協(xié)議為準(zhǔn)；（2）承諾人負(fù)責(zé)履行引進(jìn)協(xié)議約定的義務(wù)，若因個(gè)人原因未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）雙方均應(yīng)保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，非經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露。4.附則本承諾函一式兩份，承諾人與引進(jìn)單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（6）篇合同編號(hào)：____________________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合地方政策要求。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)符合行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，履行引進(jìn)高層次人才相關(guān)職責(zé)。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的實(shí)施流程規(guī)范、透明，保證公平公正。2.3本單位將指定專人負(fù)責(zé)承諾事項(xiàng)的落實(shí)，并定期向相關(guān)部門匯報(bào)進(jìn)展情況。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督和處罰。3.2本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.3因本單位違約行為造成的損失，由本單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________事項(xiàng)的效力不受任何外部因素影響。特此鄭重承諾承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本約定與適用范圍1.1本承諾書由引進(jìn)單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與高層次人才（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同遵守，依據(jù)雙方簽署的《__________協(xié)議合同》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）制定。1.2乙方作為甲方引進(jìn)的高層次人才，承諾在本承諾書框架內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)，甲方則承諾履行協(xié)議約定的支持與保障責(zé)任。1.3適用范圍包括但不限于乙方在甲方工作期間的科研合作、成果轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后續(xù)服務(wù)等方面。2.權(quán)利與義務(wù)約定2.1甲方的承諾2.1.1甲方承諾為乙方提供協(xié)議約定的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及科研經(jīng)費(fèi)支持，保證乙方工作條件滿足__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2甲方承諾協(xié)助乙方辦理工作許可、簽證或落戶手續(xù)，并提供必要的政策咨詢與協(xié)調(diào)服務(wù)。2.1.3甲方承諾在乙方取得階段性成果時(shí)，通過(guò)內(nèi)部評(píng)審機(jī)制給予認(rèn)可，并優(yōu)先支持其參與行業(yè)重要項(xiàng)目。2.2乙方的承諾2.2.1乙方承諾在甲方工作期間，全職投入科研工作，原則上不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)范圍無(wú)關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。2.2.2乙方承諾遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，所有在甲方工作期間產(chǎn)生的成果歸甲方所有，具體權(quán)屬以雙方另行簽訂的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》為準(zhǔn)。2.2.3乙方承諾定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，包括但不限于年度工作總結(jié)、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告及成果轉(zhuǎn)化情況。2.2.4乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得以任何形式從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，具體限制范圍以協(xié)議約定為準(zhǔn)。3.條件與執(zhí)行保障3.1生效條件3.1.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，雙方需另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，本承諾書內(nèi)容以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.2違約責(zé)任3.2.1若甲方未能履行協(xié)議約定的支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并保留追索違約責(zé)任的權(quán)利。3.2.2若乙方違反本承諾書約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。3.3爭(zhēng)議解決3.3.1雙方因本承諾書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁委員會(huì)仲裁或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.附則4.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書內(nèi)容以中文版本為準(zhǔn)，任何其他語(yǔ)言版本均為無(wú)效。高層次人才引進(jìn)服務(wù)承諾函第（8）篇承諾方：[地址][聯(lián)系方式]一、基本狀況承諾方系根據(jù)[引進(jìn)人才相關(guān)政策/協(xié)議名稱]及相關(guān)法律法規(guī)，就高層次人才引進(jìn)服務(wù)事宜作出如下承諾。本承諾函旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證引進(jìn)人才在[服務(wù)地]的工作和生活得到有效保障，促進(jìn)人才資源的合理配置與優(yōu)化發(fā)展。承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于人才引進(jìn)、服務(wù)、管理等方面的規(guī)定，并根