農業(yè)技術員種植技術評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分種植技術實施作物種植規(guī)范執(zhí)行率35%95%按實際執(zhí)行規(guī)范與標準作業(yè)流程的符合度評分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。病蟲害防治效果90%通過病蟲害發(fā)生率及防治后恢復情況評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。種植密度合理性85%根據(jù)作物生長狀況及產量預測評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。土壤管理質量90%通過土壤肥力檢測及改良效果評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。新技術應用能力80%通過新技術試驗及推廣效果評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。種植效率種植周期縮短率25%10%與標準種植周期對比，每縮短1%加0.5分，最高加分不超過10分。資源利用率（水肥）85%通過水肥消耗量與作物產出比評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。勞動效率（單位產出工時）90%通過單位產量所需工時對比評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。機械使用效率80%通過機械作業(yè)時間與覆蓋面積評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。種植流程優(yōu)化次數(shù)2次/年根據(jù)年度流程優(yōu)化提案及實施效果評估，每完成一次加1分，最高加分不超過5分。成果質量作物產量達標率25%110%與預期產量對比，每高1%加0.5分，最高加分不超過10分。農產品質量合格率98%通過檢測數(shù)據(jù)評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。農產品等級提升率5%通過高等級產品占比提升評估，每高1%加0.5分，最高加分不超過5分。農產品抗逆性85%通過自然災害或極端天氣下的損失率評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過10分。品牌或認證產品占比20%通過品牌或認證產品銷售額占比評估，每高1%加0.5分，最高加分不超過10分。團隊協(xié)作與知識分享技術培訓參與度15%100%按實際參與培訓次數(shù)及效果評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過5分。知識文檔貢獻量5份/年根據(jù)年度知識文檔撰寫及分享數(shù)量評估，每多1份加0.5分，最高加分不超過5分。團隊問題解決協(xié)助次數(shù)3次/年根據(jù)年度協(xié)助團隊解決技術問題的次數(shù)評估，每多1次加0.5分，最高加分不超過5分?？绮块T協(xié)作滿意度90%通過跨部門合作反饋評分評估，每低1%扣0.5分，最高扣分不超過5分。新員工指導效果1名/年根據(jù)新員工成長速度及考核結果評估，每成功指導1名加1分，最高加分不超過3分。本考核表用于評估農業(yè)技術員在種植技術實施、種植效率、成果質量及團隊協(xié)作與知識分享四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標數(shù)據(jù)，并結合評分標準進行評分。權重分配如下：種植技術實施35%，種植效率25%，成果質量25%，團隊協(xié)作與知識分享15%。考核結果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：