企業(yè)勞動防護用品管理制度一、總則為保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，規(guī)范勞動防護用品（以下簡稱“勞保用品”）的管理，確保勞保用品得到有效使用，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。本制度適用于企業(yè)內所有從事生產經營活動的部門及全體員工。凡在本企業(yè)范圍內進行生產、施工、檢修等作業(yè)的人員，必須嚴格遵守本制度。勞保用品是保護員工免受或減輕職業(yè)危害的重要保障，不是福利。企業(yè)各部門及全體員工均有責任和義務認真執(zhí)行本制度，確保勞動防護措施落實到位。二、管理職責企業(yè)安全生產管理部門是勞保用品管理的歸口部門，負責統(tǒng)籌規(guī)劃、制度制定、標準審核、采購監(jiān)督、發(fā)放指導、使用檢查及效果評估等工作。各生產車間、部門負責人是本單位勞保用品管理的第一責任人，負責組織本單位員工學習本制度，確保員工正確理解并執(zhí)行勞保用品的配備、使用、維護等規(guī)定，并監(jiān)督檢查落實情況。員工個人是勞保用品的直接使用者和保管者，應主動學習勞保用品的正確使用方法，按規(guī)定佩戴和使用，妥善保管，發(fā)現問題及時上報。三、勞保用品的配備標準與范圍勞保用品的配備應嚴格按照國家、行業(yè)及地方相關標準執(zhí)行，根據作業(yè)場所、作業(yè)性質、勞動條件以及可能接觸的職業(yè)危害因素，確定不同崗位的勞保用品配備種類、規(guī)格和數量。安全生產管理部門應會同各相關部門，定期對各崗位的勞保用品配備標準進行評估和修訂，確保其適用性和有效性。新增崗位或作業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化時，應及時調整配備標準。特殊作業(yè)（如動火、進入受限空間、高處作業(yè)等）必須配備相應的特殊勞保用品，并確保其符合安全要求。四、勞保用品的采購與驗收勞保用品的采購應選擇具有合法生產經營資格、信譽良好的供應商。供應商應能提供產品合格證明、生產許可證等相關資質文件。采購的勞保用品必須符合國家或行業(yè)標準，嚴禁采購和使用不合格產品。安全生產管理部門應對采購計劃進行審核。勞保用品到貨后，倉庫保管部門應會同安全生產管理部門及使用部門代表共同進行驗收。驗收內容包括產品規(guī)格、型號、數量、生產日期、保質期、合格證明等，確保與采購要求一致。驗收合格后方可入庫。五、勞保用品的發(fā)放與登記企業(yè)應建立健全勞保用品發(fā)放登記制度。倉庫保管部門根據安全生產管理部門核定的發(fā)放標準和各部門的領用申請，定期發(fā)放勞保用品。發(fā)放時，領用人需簽字確認，倉庫應詳細記錄發(fā)放物品名稱、規(guī)格、數量、領用部門、領用人、發(fā)放日期等信息，做到賬物相符，有據可查。勞保用品原則上免費發(fā)放給員工個人使用。屬于個人專用的勞保用品（如安全帽、防護眼鏡、防護鞋等）由個人妥善保管；屬于公用的（如某些特殊作業(yè)防護裝備）由部門集中保管，專人負責。新員工上崗前，所在部門應及時為其申領和發(fā)放必要的勞保用品。員工崗位變動時，應按新崗位標準調整勞保用品。六、勞保用品的使用與維護員工在作業(yè)過程中，必須按照操作規(guī)程和安全要求，正確佩戴和使用相應的勞保用品。嚴禁以任何理由拒絕使用或不按規(guī)定使用。各部門應定期組織員工進行勞保用品使用知識的培訓和演練，確保員工掌握正確的佩戴方法、使用注意事項及維護保養(yǎng)要求。員工應妥善保管個人勞保用品，保持其清潔和完好。對于可重復使用的勞保用品，應按要求進行清洗、維護和保養(yǎng)，確保其防護性能。安全生產管理部門及各部門負責人應加強對員工勞保用品使用情況的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現不規(guī)范使用或使用不合格勞保用品的行為，應立即糾正并采取相應措施。七、勞保用品的更換與報廢勞保用品應根據其使用期限、磨損程度、損壞情況及防護性能失效等因素，及時進行更換。具體更換周期參照相關標準及實際使用情況確定。員工發(fā)現勞保用品損壞、失效或達到更換期限時，應及時向本部門負責人提出更換申請，經審批后到倉庫領取。對于報廢的勞保用品，由使用部門統(tǒng)一回收，交倉庫保管部門登記，按照環(huán)保和安全要求進行處理，嚴禁隨意丟棄或流入社會。八、監(jiān)督檢查與考核安全生產管理部門應定期或不定期對各部門勞保用品的管理、配備、發(fā)放、使用、維護等情況進行監(jiān)督檢查，并將檢查結果納入部門和相關人員的安全生產考核。對于嚴格執(zhí)行本制度，在勞保用品管理和使用方面表現突出的部門和個人，企業(yè)可給予適當獎勵。對于違反本制度規(guī)定，如不配發(fā)、不按標準發(fā)放、采購不合格勞保用品，或員工不按規(guī)定佩戴使用勞保用品等行為，企業(yè)將視情節(jié)輕重對相關責任人進行批評教育、經濟處罰，直至追究相應責任。由此造成事故的，將從嚴處理。九、附則本制度未盡事宜，參照