2025年新教育系統(tǒng)公開選拔學校后備干部考試真題題庫及答案_第1頁
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2025年新教育系統(tǒng)公開選拔學校后備干部考試練習題題庫及答案一、單項選擇題(每題1分,共30分。每題只有一個正確答案,請將正確選項字母填在括號內)1.《教育法》規(guī)定,學校及其他教育機構應當堅持的教育方針是()A.教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務B.教育為人民服務C.教育必須與生產勞動相結合D.以上全部答案:D2.根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(2018年修訂)》,教師“關心愛護學生”要求教師做到()A.尊重學生人格B.嚴格要求學生C.做學生的良師益友D.以上全部答案:D3.2022年4月教育部印發(fā)的《新時代基礎教育強師計劃》提出,到2025年,全國中小學幼兒園教師學歷達標率保持在()A.85%以上B.90%以上C.95%以上D.100%答案:C4.下列不屬于學校章程必備條款的是()A.學校名稱與校址B.辦學宗旨C.內部治理結構D.教師年終獎分配細則答案:D5.根據(jù)《未成年人保護法》,學校應當建立學生欺凌防控機制,首次接到學生欺凌報告后,應在多少小時內開展調查()A.12小時B.24小時C.48小時D.72小時答案:B6.在“雙減”背景下,義務教育階段學校課后服務結束時間原則上不早于當?shù)卣O掳鄷r間后()A.半小時B.1小時C.1.5小時D.2小時答案:B7.教育評價改革總體方案提出,到2025年基本形成具有中國特色的教育評價體系,其核心理念是()A.結果評價B.過程評價C.增值評價D.發(fā)展性評價答案:D8.學校發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件,校長應在事件發(fā)生后向主管教育行政部門報告的時限為()A.1小時B.2小時C.3小時D.4小時答案:B9.根據(jù)《深化新時代教育督導體制機制改革的意見》,責任督學對學校的督導每月不少于()A.1次B.2次C.3次D.4次答案:A10.教師對學校的處分決定不服,可以向學校主管教育行政部門提出申訴,教育行政部門應在接到申訴書之日起多少日內作出處理()A.15日B.20日C.30日D.45日答案:C11.下列哪項不屬于學校安全“三防”建設內容()A.人防B.物防C.技防D.心防答案:D12.根據(jù)《中小學德育工作指南》,德育內容中的“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育”重點不包括()A.家國情懷B.社會關愛C.人格修養(yǎng)D.國際理解答案:D13.教師專業(yè)發(fā)展培訓每五年累計應不少于()A.180學時B.240學時C.360學時D.450學時答案:C14.學校固定資產是指使用年限在一年以上、單位價值在規(guī)定標準以上并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產,其單位價值標準為一般設備()A.500元B.800元C.1000元D.1500元答案:C15.根據(jù)《義務教育質量評價指南》,學生學業(yè)水平監(jiān)測采取的主要方式是()A.統(tǒng)一筆試B.現(xiàn)場抽測C.質量監(jiān)測D.綜合素質評價答案:C16.學校黨組織會議討論決定干部任免事項,必須有三分之二以上成員到會,表決時以應到會成員超過多少同意方為通過()A.三分之一B.半數(shù)C.三分之二D.四分之三答案:B17.教師違反職業(yè)道德行為受到記過處分的期限為()A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案:B18.根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》,學校對學生傷害事故負有責任的,學校承擔賠償責任,賠償范圍不包括()A.醫(yī)療費B.誤工費C.精神損害撫慰金D.營養(yǎng)費答案:D19.學校預算編制的基本原則是()A.量入為出、收支平衡B.統(tǒng)籌兼顧、保證重點C.勤儉節(jié)約、注重績效D.以上全部答案:D20.教育督導報告應當在對被督導單位反饋后多少日內向社會公布()A.7日B.10日C.15日D.30日答案:B21.根據(jù)《中小學教材管理辦法》,國家課程教材審定周期為()A.3年B.4年C.5年D.6年答案:C22.學校內部控制規(guī)范規(guī)定,學校大額資金支付應當實行()A.校長一支筆審批B.財務負責人審批C.集體決策與聯(lián)簽制度D.教育局審批答案:C23.教師績效考核中,教育部規(guī)定“師德師風”考核權重不低于()A.10%B.20%C.30%D.40%答案:B24.學校章程的修訂程序,應當由誰提出修訂議案()A.校長B.教職工代表大會C.家長委員會D.學校黨組織答案:D25.根據(jù)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》,初中書面作業(yè)平均完成時間每天不超過()A.30分鐘B.60分鐘C.90分鐘D.120分鐘答案:C26.學校食品安全實行校長負責制,校長每學期至少組織召開多少次食品安全專題會議()A.1次B.2次C.3次D.4次答案:B27.教育統(tǒng)計年度報表的法定報送時間為每年()A.1月10日前B.2月15日前C.3月31日前D.4月30日前答案:C28.根據(jù)《中小學心理健康教育指導綱要(2021年修訂)》,每所中小學至少配備多少名專職心理健康教育教師()A.1名B.2名C.3名D.按師生比1:1000配備答案:A29.學校公務接待用餐標準,每人每餐不得超過當?shù)貢h用餐標準的()A.80%B.90%C.100%D.110%答案:C30.根據(jù)《教育督導問責辦法》,被督導單位對問責決定不服的,可在收到決定之日起多少日內提出復核()A.5日B.10日C.15日D.30日答案:C二、多項選擇題(每題2分,共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案,多選、少選、錯選均不得分)31.學校“三重一大”事項集體決策制度中的“三重”指()A.重大決策B.重要人事任免C.重大項目安排D.大額資金使用答案:ABC32.教師有下列哪些情形之一的,不得評優(yōu)評先()A.受到黨紀處分影響期內B.年度考核基本合格C.存在師德失范行為被通報D.因病請假累計超過3個月答案:ABC33.學校開展勞動教育應當遵循的原則包括()A.思想引領B.有機融入C.實際體驗D.適當適度答案:ABCD34.根據(jù)《中小學教育懲戒規(guī)則(試行)》,教師在課堂教學中可實施的一般懲戒包括()A.點名批評B.責令賠禮道歉C.教室內站立D.課后教導答案:ABD35.學校預算收入包括()A.財政補助收入B.事業(yè)收入C.上級補助收入D.經營收入答案:ABCD36.教育督導可以采取的方式有()A.綜合督導B.專項督導C.經常性督導D.網上督導答案:ABC37.學校安全風險隱患排查重點包括()A.校舍安全B.消防安全C.食品衛(wèi)生安全D.網絡安全答案:ABCD38.教師專業(yè)發(fā)展培訓內容應突出()A.師德修養(yǎng)B.學科教學C.信息素養(yǎng)D.班級管理答案:ABCD39.學校章程應當載明的內部治理結構包括()A.黨組織B.校長辦公會C.教職工代表大會D.家長委員會答案:ABCD40.根據(jù)《未成年人學校保護規(guī)定》,學校不得公開學生考試成績和排名,但以下哪些情形可以例外()A.學生本人查詢B.家長書面申請C.教育行政部門質量監(jiān)測D.學校教學質量分析內部使用答案:ABCD三、填空題(每空1分,共20分)41.教育督導機構應當自收到督導報告之日起10個工作日內向被督導單位反饋督導意見。42.學校固定資產報廢審批權限,單位價值在10萬元以上的須報主管教育行政部門審批。43.教師受降低崗位等級處分的期限為24個月。44.根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》,學校應當在學生傷害事故發(fā)生后24小時內將重大事故情況報主管教育行政部門。45.學校預算執(zhí)行中,因特殊情況需要調整預算的,調整幅度超過10%的,應當重新履行審批程序。46.義務教育學校教師績效工資分配向班主任和一線骨干教師傾斜。47.學校食品安全“日管控、周排查、月調度”制度中,“周排查”由食品安全管理員負責組織。48.根據(jù)《中小學教材管理辦法》,地方課程教材審定實行每5年一次的制度。49.學校內部審計結果應當作為學校干部考核、任免、獎懲和相關決策的重要依據(jù)。50.教育統(tǒng)計調查對象應當對其提供的統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性負責。51.教師對學校的處分決定不服提出申訴,申訴期間不停止處分決定的執(zhí)行。52.學校應當將安全教育納入教學內容,每學期至少開展一次應急疏散演練。53.根據(jù)《中小學德育工作指南》,德育實施途徑包括課程育人、文化育人、活動育人、實踐育人、管理育人、協(xié)同育人。54.學校公務接待不得安排迎送儀式,不得鋪設迎賓地毯,不得組織師生列隊歡迎。55.學校預算編制應當堅持量入為出、收支平衡的原則,不得編制赤字預算。56.教師年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。57.學校章程修訂草案應當提交教職工代表大會討論,征求意見。58.教育督導機構應當建立督導結果通報、公告、約談、問責制度。59.學校應當建立學生心理健康篩查、干預、轉介、跟蹤機制。60.學校預算收入中的事業(yè)收入主要包括學費、住宿費、委托培養(yǎng)費等。四、簡答題(每題6分,共30分)61.簡述學校黨組織會議討論決定干部任免事項的基本程序。答案:(1)組織部門提出任免建議方案;(2)黨組織書記與班子成員充分溝通,聽取意見;(3)召開黨組織會議,三分之二以上成員到會;(4)逐人介紹情況,充分討論;(5)采取無記名投票表決,過半數(shù)同意通過;(6)按規(guī)定進行任前公示;(7)報上級黨組織審批或備案。62.簡述“雙減”背景下學校提高課堂教學質量的主要措施。答案:(1)強化教學常規(guī)管理,落實零起點教學;(2)推進單元整體教學設計與作業(yè)設計改革;(3)開展精準教研,建立學情分析數(shù)據(jù)庫;(4)推廣啟發(fā)式、互動式、探究式教學;(5)實施分層教學與個別化輔導;(6)建立課堂教學質量監(jiān)測與反饋機制;(7)加強教師教學基本功與信息素養(yǎng)培訓。63.簡述學校預算績效管理的閉環(huán)流程。答案:(1)績效目標編制:與預算同步申報;(2)績效運行監(jiān)控:季度采集數(shù)據(jù),糾偏預警;(3)績效自評:年度終了單位自評;(4)財政或主管部門評價:抽樣或重點評價;(5)結果反饋:將評價結果反饋被評價單位;(6)結果應用:與下一年度預算安排、政策調整、干部考核掛鉤;(7)信息公開:按規(guī)定向社會公開績效信息。64.簡述學校開展校園欺凌專項治理的五個關鍵環(huán)節(jié)。答案:(1)全面排查:通過問卷、訪談、平臺大數(shù)據(jù)篩查線索;(2)核實認定:成立調查組,24小時內啟動,7日內完成調查;(3)教育懲戒:對欺凌者給予校紀處分并開展行為矯治;(4)心理輔導:為受害者和欺凌者分別提供心理干預;(5)跟蹤評估:建立一人一檔,學期內不少于兩次回訪。65.簡述教育督導結果運用的四種主要方式。答案:(1)通報表揚或批評;(2)約談主要負責人,限期整改;(3)與資源配置、資金分配掛鉤,獎優(yōu)罰劣;(4)移交問責,對失職失責人員提出處分建議。五、應用題(共50分)66.計算分析題(12分)某義務教育學校2025年預算數(shù)據(jù)如下:財政補助收入3200萬元,事業(yè)收入800萬元,其他收入200萬元;基本支出3400萬元,項目支出1000萬元。要求:(1)計算該校預算總收入與總支出;(2)判斷該校預算是否平衡,若不平衡提出兩條調整建議;(3)若財政補助收入因政策調整減少10%,事業(yè)收入預計增加5%,重新計算總收入并說明對預算執(zhí)行的影響。答案:(1)總收入=3200+800+200=4200萬元;總支出=3400+1000=4400萬元;(2)支出大于收入200萬元,屬赤字預算,不符合規(guī)定。調整建議:①壓減非剛性項目支出200萬元,如暫緩部分信息化設備更新;②盤活存量資金,將上年結轉結余200萬元納入預算。(3)調整后財政補助=3200×0.9=2880萬元;事業(yè)收入=800×1.05=840萬元;新總收入=2880+840+200=3920萬元;比原收入減少280萬元,需再壓減支出或增加其他收入,否則赤字擴大至480萬元,必須二次調整。67.綜合分析題(12分)某校2025年春季學期家長投訴反映:初二年級部分教師利用午休時間集中補課并收取費用。經核查屬實,涉及教師6人,違規(guī)收費合計3.6萬元。問題:(1)該校違反了哪些政策法規(guī)條款?(2)對涉事教師和學校應分別給予哪些處理?(3)學校應如何建立長效機制防止反彈?答案:(1)違反條款:①《義務教育法》第二十五條“學校不得違反國家規(guī)定收取費用”;②《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》“自覺抵制有償補課”;③“雙減”文件“嚴禁教師組織或參與有償補課”。(2)處理:教師:責令退還全部費用,給予記過處分,扣發(fā)當年績效工資,取消兩年評優(yōu)資格,調離教學崗位一年;學校:全市通報批評,校長誡勉談話,年度考核不得評優(yōu),核減下一年度公用經費5%。(3)長效機制:①建立教師信用檔案,有償補課一次即列入黑名單;②開通家長、學生、社會三維舉報平臺,24小時受理;③每學期開展師德師風專項巡查,隨機抽查課堂與午休;④與教師簽訂《拒絕有償補課承諾書》,納入職稱評審必備條件;⑤建立午休值班制度,校級領導輪流巡視,全程錄像。68.方案設計題(13分)為落實《全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》,請為某城區(qū)九年一貫制學校設計一份2025年秋季學期勞動教育實施方案,要求包含:目標、課程設置、課時安排、師資與資源、評價方式、安全預案、經費預算(列表)。答案:目標:(1)學生掌握3類基本勞動技能,養(yǎng)成良好勞動習慣;(2)打造校園“開心農場”品牌,形成校本課程資源包;(3)學生勞動素養(yǎng)監(jiān)測合格率達98%以上。課程設置:小學1—3年級:生活自理、手工紙藝、植物認養(yǎng);小學4—6年級:烘焙基礎、家電簡單維護、社區(qū)服務;初中7—9年級:3D打印與木工、城市農耕、職業(yè)體驗。課時安排:每周1課時納入課表,每學年設1周“勞動周”,每天2課時集中實踐。師資與資源:專職勞動教師2名,兼職18名(科學、美術、信息技術教師轉型);校外基地:市科技館、區(qū)農業(yè)示范園、社區(qū)養(yǎng)老中心;校內建設:200平方米“開心農場”、30平方米烘焙教室、20臺3D打印機。評價方式:過程性60%(勞動清單打卡、教師觀察記錄、同伴互評);結果性40%(作品展示、技能測試、勞動日志評比)。安全預案:(1)建立勞動教育風險清單,分三級管理;(2)每次校外活動購買意外險,師生比1:15;(3)設立應急醫(yī)療包,與街道衛(wèi)生院建立綠色通道;(4)制定《勞動工具使用規(guī)范》,課前10分鐘安全教育。經費預算(萬元):校內農場土地整理與灌溉系統(tǒng)4.5烘焙設備與首批原料3.23D打印耗材與維護2.0校外基地交通與保險1.8教師培訓與教研1.5學生評價與展示0.8合計13.8萬元,來源:財政生均公用經費10萬元,社會捐贈3.8萬元。69.決策分析題(13分)某縣財政緊張,擬對兩所農村薄弱初中A、B進行資源整合:方案一保留A校,撤并B校;方案二保留B校,撤并A校。兩校數(shù)據(jù)如下:A校:在校生420人,設12個班,教師48人,距縣城15公里,占地45畝,校舍建筑面積8000平方米,2024年質量監(jiān)測全縣排名18/25;B校:在校生380人,設11個班,教師46人,距縣

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