(2025年)職業(yè)健康衛(wèi)生試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.以下哪種職業(yè)病不屬于塵肺??？（）A.矽肺B.煤工塵肺C.棉塵病D.石墨塵肺答案：C。棉塵病是由于長期吸入棉花、亞麻、軟大麻等植物性粉塵引起的以支氣管痙攣、氣道阻塞為主的疾病，不屬于塵肺病。矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺都屬于塵肺病范疇。2.用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.間斷答案：B。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位需要定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確保工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關（）資料。A.個人健康B.家庭健康C.個人檔案D.工作檔案答案：A。職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要是圍繞勞動者個人的職業(yè)相關健康情況建立的，包括職業(yè)史、接觸史、檢查結果和診療等個人健康資料。4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供D.不予提供答案：A。勞動者有權利索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并簽章確認，以保障勞動者的知情權。5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A。為全面保障勞動者的職業(yè)健康，用人單位需組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并如實告知結果。6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施和待遇D.職業(yè)病危害及其后果答案：A。在訂立勞動合同時，用人單位有義務將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，以保障勞動者的合法權益。7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.簡單答案：B。為保護有職業(yè)禁忌勞動者的健康，用人單位不得安排其從事其所禁忌的作業(yè)。8.職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（）資料。A.職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等B.企業(yè)人事管理檔案C.企業(yè)生產經(jīng)營D.企業(yè)財務答案：A。在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位需如實提供職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等相關資料，以確保診斷、鑒定的準確性。9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構B.用人單位C.勞動者D.保險公司答案：B。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔，這是用人單位的責任和義務。10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.放棄對職業(yè)病病人的關注答案：C。當用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障其合法權益。11.以下不屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.噪聲B.振動C.一氧化碳D.電離輻射答案：C。一氧化碳屬于化學性職業(yè)病危害因素，而噪聲、振動、電離輻射屬于物理性職業(yè)病危害因素。12.長時間在（）dB（A）以上的噪聲環(huán)境中工作可導致噪聲性耳聾。A.70B.80C.90D.100答案：C。長時間在90dB（A）以上的噪聲環(huán)境中工作，對聽力會造成嚴重損害，可導致噪聲性耳聾。13.手臂振動病是（）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節(jié)骨質改變。A.長期B.短期C.偶爾D.間斷答案：A。手臂振動病是由于長期從事手持振動工具作業(yè)引起的，短期、偶爾或間斷作業(yè)一般不會引發(fā)該病。14.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫作業(yè)分級依據(jù)的是（）。A.工作地點WBGT指數(shù)和接觸高溫作業(yè)時間B.高溫環(huán)境溫度C.勞動者體溫變化D.勞動強度答案：A。高溫作業(yè)分級主要依據(jù)工作地點WBGT指數(shù)和接觸高溫作業(yè)時間來確定。15.以下哪種防護用品不屬于頭部防護用品？（）A.安全帽B.工作帽C.防護面罩D.防寒帽答案：C。防護面罩主要用于面部防護，不屬于頭部防護用品，安全帽、工作帽、防寒帽都屬于頭部防護用品范疇。16.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應急救援人員C.工會督察員D.安全管理人員答案：A。用人單位應配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。17.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示（）。A.介紹信B.身份證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.工作證答案：C。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，需出示監(jiān)督執(zhí)法證件，以表明執(zhí)法身份和合法性。18.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.救護車C.醫(yī)務室D.隔離室答案：A。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所，用人單位應設置泄險區(qū)，以便在緊急情況下疏散和處理有害物質。19.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.人事管理C.員工培訓D.生產經(jīng)營答案：A。用人單位需為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。20.粉塵作業(yè)時必須佩戴（）。A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.衛(wèi)生口罩答案：B。粉塵作業(yè)時應佩戴防塵口罩，以有效過濾粉塵，保護呼吸道。棉紗口罩、衛(wèi)生口罩對粉塵的防護效果較差，防毒面具主要用于防護有毒氣體。21.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.十萬元以上五十萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十五萬元以上三十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：A。根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對勞動者生命健康造成嚴重損害的，將面臨十萬元以上五十萬元以下的罰款。22.以下哪種氣體可導致“電擊樣”死亡？（）A.二氧化碳B.硫化氫C.氮氣D.氧氣答案：B。硫化氫是一種劇毒氣體，高濃度吸入時可導致“電擊樣”死亡。二氧化碳、氮氣在一般情況下不會導致這種情況，氧氣是維持生命必需的氣體。23.生產性噪聲不包括（）。A.空氣動力噪聲B.機械噪聲C.電磁噪聲D.交通噪聲答案：D。生產性噪聲主要包括空氣動力噪聲、機械噪聲和電磁噪聲，交通噪聲不屬于生產性噪聲。24.用人單位應采?。ǎ┞殬I(yè)病防治管理措施。A.2項B.4項C.6項D.8項答案：C。用人單位應采取的職業(yè)病防治管理措施有6項，包括設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員等。25.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。26.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門D.工會組織答案：B。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，這是用人單位保障勞動者職業(yè)健康的責任體現(xiàn)。27.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（）提交職業(yè)病危害預評價報告。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.建設行政部門答案：B。新建等可能產生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位在可行性論證階段應向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。28.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.主要負責人B.安全管理人員C.職業(yè)衛(wèi)生管理人員D.工會主席答案：A。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，承擔領導和管理責任。29.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上答案：B。用人單位存在未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查等情況時，將面臨五萬元以上十萬元以下的罰款。30.以下哪種職業(yè)病是由于長期接觸苯引起的？（）A.白血病B.矽肺C.中暑D.手臂振動病答案：A。長期接觸苯可導致白血病等血液系統(tǒng)疾病，矽肺是由吸入粉塵引起，中暑是高溫環(huán)境導致，手臂振動病與接觸振動工具有關。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.進行職業(yè)病診斷D.開展職業(yè)健康宣傳教育答案：AB。職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)病診斷由專門的醫(yī)療機構進行，職業(yè)健康宣傳教育不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容。2.職業(yè)病危害因素按其來源可分為（）。A.生產工藝過程中產生的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產環(huán)境中的有害因素D.日常生活中的有害因素答案：ABC。職業(yè)病危害因素按來源分為生產工藝過程中產生的有害因素、勞動過程中的有害因素和生產環(huán)境中的有害因素，日常生活中的有害因素不屬于職業(yè)病危害因素范疇。3.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的有（）。A.鉛B.汞C.苯D.噪聲答案：ABC。鉛、汞、苯都屬于化學性職業(yè)病危害因素，噪聲屬于物理性職業(yè)病危害因素。4.用人單位在職業(yè)病防治方面應采取的措施有（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓D.進行建設項目職業(yè)病危害預評價答案：ABCD。用人單位在職業(yè)病防治方面需要采取管理措施、提供防護用品、開展培訓以及進行建設項目職業(yè)病危害預評價等工作。5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應急的健康檢查答案：ABCD。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的檢查以及應急的健康檢查。6.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有（）。A.安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.享受基本醫(yī)療保險待遇答案：ABCD。職業(yè)病病人依法可享受治療、康復和定期檢查，崗位調整，崗位津貼以及基本醫(yī)療保險待遇等。7.以下哪些屬于勞動過程中的有害因素（）。A.勞動組織不合理B.勞動強度過大C.長時間不良體位D.生產場所布局不合理答案：ABC。勞動過程中的有害因素包括勞動組織不合理、勞動強度過大、長時間不良體位等。生產場所布局不合理屬于生產環(huán)境中的有害因素。8.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD。用人單位應建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、防治計劃、實施方案、應急救援預案以及檔案等。9.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD。勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓，健康檢查、診療康復服務，了解危害信息以及要求提供防護設施和用品等權利。10.可能產生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告，報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。職業(yè)病危害預評價報告應當包括（）內容。A.建設項目概況B.職業(yè)病危害因素及其分析C.評價依據(jù)D.對建設項目擬采取的職業(yè)病防護措施進行技術分析和評價答案：ABCD。職業(yè)病危害預評價報告應包括建設項目概況、危害因素分析、評價依據(jù)以及對防護措施的技術分析和評價等內容。三、判斷題（每題1分，共20分）1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確。這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任和義務。2.勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確。勞動者有權保障自身的職業(yè)健康，對于沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)可以拒絕。3.職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。（）答案：正確。這是我國職業(yè)病防治工作的基本方針。4.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤。未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，用人單位不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：正確。用人單位應承擔職業(yè)病診斷、鑒定的費用。6.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）答案：正確。職業(yè)健康檢查需由符合規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。7.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（）答案：正確。這是用人單位對職業(yè)病病人應盡的責任。8.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：錯誤。勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供。9.生產經(jīng)營單位可以不接受任何單位或者個人對其生產經(jīng)營活動的安全生產監(jiān)督檢查。（）答案：錯誤。生產經(jīng)營單位有義務接受相關單位和個人對其安全生產活動的監(jiān)督檢查。10.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確。為保護職業(yè)病病人的健康，用人單位應進行崗位調整和妥善安置。11.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。（）答案：正確。這是建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”的要求。12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。（）答案：正確。對于違法行為構成犯罪的，相關人員要承擔刑事責任。13.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：正確。職業(yè)病危害因素檢測、評價需由具備資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。14.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：正確。用人單位有責任為勞動者提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生保護。15.勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：正確。勞動者在職業(yè)病診斷機構的選擇上有一定的靈活性。16.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：正確。為保護女職工和胎兒、嬰兒的健康，用人單位應避免此類安排。17.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（）答案：正確。被檢查單位有義務配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的工作。18.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）答案：正確。這是對用人單位未按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目的處罰規(guī)定。19.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（）答案：正確。用人單位未參加工傷保險時，需承擔職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障責任。20.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。（）答案：正確。職業(yè)健康監(jiān)護檔案涵蓋了勞動者的相關健康資料。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責包括：（1）組織管理措施：設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。（2）前期預防措施：新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價；建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用；建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。（3）勞動過程中的防護與管理措施：采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料；對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)；按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，立即采取相應治理措施；向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明；對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存；保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（4）履行告知義務：與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙；勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。（5）其他職責：及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用；用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。2.簡述職業(yè)病診斷的程序。答：職業(yè)病診斷的程序主要包括以下幾個方面：（1）申請：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時，應當提供：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；職業(yè)健康檢查結果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。（2）受理：職業(yè)病診斷機構收到當事人的診斷申請后，要對其提供的與診斷有關的資料進行審核，看有關材料是否齊全，對材料齊全的申請予以受理；對材料不全的，通知當事人補充。（3）調查：診斷機構受理后，根據(jù)需要可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，了解工作場所職業(yè)病危害因素情況。用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。（4）診斷：職業(yè)病診斷機構應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。診斷醫(yī)師對診斷結論負責。職業(yè)病診斷應當綜合分析下列因素：病人的職業(yè)史；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。（5）出具診斷證明書：職業(yè)病診斷機構在進行診斷后，應當向當事人出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應當明確是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，還應當載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機構審核蓋章。（6）異議處理：當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內，向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。五、案例分析題（10分）某化工企業(yè)主要從事苯系物的生產和加工，車間內存在苯、甲苯、二甲苯等有毒有害氣體。近期，有部分員工出現(xiàn)頭暈、乏力、失眠等癥狀。企業(yè)未對工作場所進行定期的職業(yè)病危害因素檢測，也未為員工提供有效的個人防護用品。員工多次向企業(yè)反映工作環(huán)境問題，但企業(yè)未采取有效措施。請分析該企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在哪些問題，并提出相應的整改措施。答：1.存在的問題：-未按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測：企業(yè)未對工作場所進行定期的職業(yè)病危害因素檢測，無法及時了解工作場所中苯、甲苯、二甲苯等有毒有害氣體的濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，不能有效評估