第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE數(shù)據(jù)守秘安全責(zé)任承諾書(3篇)數(shù)據(jù)守秘安全責(zé)任承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基礎(chǔ)內(nèi)容承諾人系__________單位工作人員，在履行崗位職責(zé)過程中，涉及涉及公司內(nèi)部或外部涉密信息、數(shù)據(jù)資料及相關(guān)技術(shù)秘密，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部保密制度，保證信息安全和數(shù)據(jù)保密。承諾人承諾在工作中切實履行保密義務(wù)，防止信息泄露、篡改或遺失，維護(hù)公司及相關(guān)方的合法權(quán)益。二、核心要求1.保密范圍界定：承諾人知悉并明保證密信息的范圍，包括但不限于工作文件、技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等具有保密性質(zhì)的資料。凡標(biāo)注“機(jī)密”“秘密”或未明確標(biāo)注但屬于內(nèi)部敏感信息的，均須按最高級別保密標(biāo)準(zhǔn)處理。2.保密期限：承諾人在職期間及離職后三年內(nèi)，對接觸或知悉的保密信息承擔(dān)永久保密義務(wù)，不得以任何形式向第三方泄露、披露或使用。3.涉密載體管理：所有涉密文件、數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)（如硬盤、U盤、紙質(zhì)文件等）必須妥善保管，禁止與個人非涉密設(shè)備混用；非工作需要不得拍照、復(fù)印涉密內(nèi)容，確需使用須經(jīng)上級批準(zhǔn)。4.網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備安全：承諾人承諾僅使用公司授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備處理涉密信息，禁止通過個人郵箱、即時通訊工具、公共云盤等傳輸或存儲涉密數(shù)據(jù)；每日開展__________次設(shè)備安全檢查，保證無病毒感染或未經(jīng)授權(quán)的訪問。三、具體執(zhí)行規(guī)范1.訪問控制：承諾人僅憑授權(quán)訪問涉密系統(tǒng)，不得越權(quán)操作或分享賬號密碼；離職或崗位調(diào)整時，須及時交還所有涉密載體及權(quán)限，并接受公司保密部門核查。2.物理安全防范：辦公場所涉密文件、資料須存放于帶鎖的柜內(nèi)，離開辦公室時保證門窗關(guān)閉；禁止將涉密文件帶離辦公區(qū)域，確需外出須經(jīng)審批并采取必要保護(hù)措施。3.會議與交流：涉及保密內(nèi)容的會議須在封閉環(huán)境進(jìn)行，參會人員需簽署保密協(xié)議，會議記錄僅限授權(quán)人員保管；對外交流或合作時，須事先評估信息風(fēng)險，必要時脫敏處理。4.應(yīng)急響應(yīng)：如發(fā)生或疑似發(fā)生信息泄露事件，承諾人須立即向直接上級及保密部門報告，并配合調(diào)查，采取補(bǔ)救措施（如刪除非法拷貝、鎖定系統(tǒng)訪問等）。5.培訓(xùn)與考核：承諾人承諾積極參加公司組織的保密培訓(xùn)，每年至少完成__________次保密知識考核，保證持續(xù)符合保密要求。四、違規(guī)責(zé)任承諾人知悉違反本承諾書可能導(dǎo)致的法律后果及公司內(nèi)部處罰，包括但不限于：書面警告、降職降級、解除勞動合同、賠償損失等；如因個人行為導(dǎo)致泄密，須承擔(dān)全部法律責(zé)任，包括民事賠償、行政罰款甚至刑事責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________數(shù)據(jù)守秘安全責(zé)任承諾書篇2合同編號：__________一、總則1.1本人/本單位（以下簡稱“承諾人”）充分認(rèn)識到數(shù)據(jù)守秘工作對于維護(hù)信息安全、保護(hù)商業(yè)秘密、遵守國家法律法規(guī)以及履行合同義務(wù)的重要性，特此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，就數(shù)據(jù)守秘安全責(zé)任作出如下承諾：1.2承諾人確認(rèn)，本人/本單位在履行職責(zé)過程中接觸、知悉或持有接收方（以下簡稱“接收方”）的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他敏感數(shù)據(jù)（以下簡稱“保密信息”），并承諾嚴(yán)格遵守本承諾書約定的各項條款，保證保密信息的絕對安全。1.3本承諾書旨在明確承諾人在數(shù)據(jù)守秘方面的責(zé)任與義務(wù)，以防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險，維護(hù)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。二、保密信息的定義與范圍2.1保密信息是指接收方擁有的、具有商業(yè)價值且未經(jīng)公開披露的各類信息，包括但不限于：（1）技術(shù)秘密：如產(chǎn)品研發(fā)方案、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、測試數(shù)據(jù)、設(shè)計圖紙、專利申請文件等；（2）經(jīng)營信息：如市場策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、成本結(jié)構(gòu)、合同條款等；（3）管理信息：如組織架構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)、內(nèi)部規(guī)章制度、會議紀(jì)要、決策過程等；（4）其他信息：如供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、知識產(chǎn)權(quán)資料、認(rèn)證文件等。2.2保密信息的載體形式包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)庫、郵件、即時通訊記錄、語音通話、視頻會議、存儲設(shè)備等。2.3保密信息的具體范圍由接收方書面明確，或根據(jù)行業(yè)慣例及實際接觸情況予以界定。三、承諾人的保密義務(wù)3.1嚴(yán)格限定保密信息的知悉范圍，僅授權(quán)本單位內(nèi)部確有工作需要的相關(guān)人員接觸保密信息，并要求該等人員簽署本承諾書或同等效力的保密協(xié)議。3.2對接觸到的保密信息采取必要的物理和技術(shù)防護(hù)措施，包括但不限于：（1）設(shè)置訪問權(quán)限，保證保密信息存儲在安全的環(huán)境中；（2）使用加密技術(shù)傳輸和存儲保密信息；（3）定期更新密碼，并妥善保管密鑰；（4）禁止將保密信息存儲在非授權(quán)的設(shè)備或平臺上；（5）對保密信息的訪問進(jìn)行記錄和審計。3.3未經(jīng)接收方書面同意，承諾人不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，包括但不限于：（1）向第三方傳遞或轉(zhuǎn)讓保密信息；（2）在合同履行完畢后仍保留保密信息；（3）將保密信息用于本人/本單位的其他業(yè)務(wù)或項目；（4）違反法律法規(guī)或合同約定公開保密信息。3.4承諾人應(yīng)妥善保管所有載有保密信息的文件和資料，防止遺失、被盜或被非法訪問，并在不再需要時及時銷毀或返還接收方。3.5承諾人應(yīng)建立內(nèi)部數(shù)據(jù)安全管理制度，定期開展數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，提高員工的數(shù)據(jù)守秘意識和技能，保證全體員工知曉并遵守本承諾書約定的保密義務(wù)。3.6如發(fā)覺保密信息存在泄露風(fēng)險或已被泄露，承諾人應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于：（1）隔離受影響的系統(tǒng)或設(shè)備；（2）刪除或銷毀泄露的保密信息；（3）向接收方報告泄露情況，并配合接收方進(jìn)行調(diào)查和處理。3.7承諾人應(yīng)遵守接收方關(guān)于保密信息的其他具體要求，包括但不限于保密期限、保密區(qū)域、保密設(shè)備等。四、保密期限4.1承諾人確認(rèn)，保密信息的保密期限自接觸保密信息之日起至保密信息公開之日止，但涉及知識產(chǎn)權(quán)的保密期限按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2即使在合同關(guān)系終止或解除后，承諾人仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開為止。4.3接收方有權(quán)根據(jù)實際情況延長保密期限，并書面通知承諾人。五、違約責(zé)任5.1承諾人承諾，如違反本承諾書約定的任何一項保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償接收方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)接收方為調(diào)查和處理違約行為所支付的合理費(fèi)用；（3）接受接收方解除合同或減少合同利益的處分；（4）如違約行為構(gòu)成犯罪，將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。5.2接收方有權(quán)要求承諾人提供擔(dān)保，以保證其合法權(quán)益得到保障。5.3承諾人同意，本承諾書約定的違約責(zé)任不受合同關(guān)系的影響，即使合同關(guān)系終止或解除，違約責(zé)任仍然有效。六、爭議解決6.1因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向接收方所在地人民法院提起訴訟。6.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書的其他條款。七、其他7.1本承諾書是雙方簽訂的合同或協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與合同或協(xié)議具有同等法律效力。7.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.3本承諾書一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________數(shù)據(jù)守秘安全責(zé)任承諾書篇3承諾方：姓名/名稱：________________________證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________一、背景說明在信息化時代背景下，數(shù)據(jù)已成為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，其安全與保密直接影響組織及個人的合法權(quán)益。承諾方在履行相關(guān)工作職責(zé)過程中，將接觸、處理或管理涉及商業(yè)秘密、個人隱私及其他敏感信息的數(shù)據(jù)。為保證數(shù)據(jù)安全，維護(hù)信息權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部管理制度，承諾方特此作出如下承諾，并愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、核心承諾1.嚴(yán)格保密義務(wù)：承諾方承諾嚴(yán)格遵守《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)，以及組織內(nèi)部數(shù)據(jù)安全管理制度，對所接觸的數(shù)據(jù)信息承擔(dān)保密責(zé)任。不得以任何形式泄露、篡改、損毀或非法傳播涉密數(shù)據(jù)，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸?shù)确绞健?.限定使用范圍：承諾方僅能在授權(quán)范圍內(nèi)使用數(shù)據(jù)，不得超出工作職責(zé)需求，嚴(yán)禁將數(shù)據(jù)用于商業(yè)交易、個人牟利或其他非法目的。如需擴(kuò)大使用范圍，須另行獲得書面授權(quán)。3.強(qiáng)化安全防護(hù)：承諾方應(yīng)采取必要技術(shù)措施和管理措施，保證數(shù)據(jù)存儲、傳輸、處理過程中的安全性。例如使用加密工具、設(shè)置訪問權(quán)限、定期更新密碼等，防止數(shù)據(jù)被未授權(quán)人員獲取。4.離職后的保密責(zé)任：承諾方離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用離職前接觸的數(shù)據(jù)信息從事任何與原組織利益沖突的活動。在離職交接時，須完整歸還所有涉密資料及設(shè)備。5.配合監(jiān)督與檢查：承諾方應(yīng)積極配合組織對數(shù)據(jù)安全工作的監(jiān)督、審計及檢查，如實提供相關(guān)資料，不得隱瞞或提供虛假信息。三、實施保障1.流程執(zhí)行：承諾方在日常工作中，需嚴(yán)格遵循以下流程操作數(shù)據(jù)信息：（此處留白，由具體崗位或部門制定操作細(xì)則）數(shù)據(jù)訪問申請：需填寫申請表，經(jīng)審批后方可獲取數(shù)據(jù)權(quán)限。數(shù)據(jù)使用記錄：每次使用涉密數(shù)據(jù)均需記錄操作內(nèi)容、時間及用途，并定期歸檔。異常報告：如發(fā)覺數(shù)據(jù)安全風(fēng)險或泄密事件，須立即上報，并采取應(yīng)急措施。2.培訓(xùn)與考核：承諾方應(yīng)參加組織安排的數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，并考核合格。定期接受再培訓(xùn)，保證持續(xù)符合保密要求。3.責(zé)任追究：如因承諾方違反本承諾導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或造成損失，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。四、爭議處理如因本承諾內(nèi)容引發(fā)爭議，雙方應(yīng)首先通