保密協(xié)議（2026年財務(wù)數(shù)據(jù)保護）本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：披露方（以下簡稱“公司”）：______，統(tǒng)一社會信用代碼：__________接收方（以下簡稱“員工”）：______，身份證號碼：__________鑒于公司擁有或控制重要的財務(wù)信息，特別是關(guān)于2026年度的財務(wù)數(shù)據(jù)（以下簡稱“保密信息”），該等信息對公司具有重大商業(yè)價值；員工因擔(dān)任公司職務(wù)或根據(jù)與公司的其他關(guān)系，將有機會接觸、知悉或使用該等保密信息。為保護公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指由公司擁有、控制或處理的，與公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)預(yù)測、預(yù)算、計劃、分析以及相關(guān)模型、方法、假設(shè)等相關(guān)的，未公開的，具有商業(yè)價值的信息，具體包括但不限于：1.1.12026年度的財務(wù)預(yù)算草案、修訂版及最終版；1.1.22026年度的財務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)，包括但不限于利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表及其支持性分析；1.1.32026年度預(yù)定實現(xiàn)的財務(wù)目標及關(guān)鍵績效指標（KPIs）及相關(guān)數(shù)據(jù)；1.1.4用于編制或影響2026年度財務(wù)數(shù)據(jù)的相關(guān)業(yè)務(wù)計劃、市場分析、成本結(jié)構(gòu)、定價策略等信息；1.1.5包含上述信息的任何報告、備忘錄、電子郵件、演示文稿、電子數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)文件或其他任何載體形式。1.2接收方是指根據(jù)本協(xié)議約定從公司獲取保密信息的員工/顧問/合作伙伴（根據(jù)實際情況選擇或填寫具體身份）。1.3公司是指本協(xié)議的披露方，即______。第二條保密義務(wù)2.1員工同意并承諾，在任職期間及離職后______年內(nèi)（以下簡稱“保密期”），將以不低于保護自身認為同等重要的保密信息的謹慎程度（但無論如何不得低于合理的謹慎程度）來保護保密信息，防止任何未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。2.2員工僅能為了公司合法、明確授權(quán)的目的而使用保密信息，不得將保密信息用于任何其他目的，包括但不限于不得為自身或任何第三方的利益使用保密信息。2.3員工同意，未經(jīng)公司事先書面同意，不得以任何方式向任何第三方披露保密信息，無論該第三方是否與公司有業(yè)務(wù)往來。前述“事先書面同意”包括但不限于同意該第三方遵守與公司同等嚴格的保密義務(wù)。2.4員工知悉，若法律、法規(guī)或司法、行政機構(gòu)要求員工披露保密信息，員工應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，立即通知公司，并盡力提前______日（根據(jù)實際情況填寫）書面告知公司，以便公司采取保護措施。在此情況下，員工應(yīng)僅向該等機構(gòu)或人員披露被要求的保密信息，并應(yīng)盡快將所獲取的該等信息返還給公司。2.5除非是從公開渠道獲得且在披露給員工之前已經(jīng)為公眾所知，或者是從無保密義務(wù)的第三方合法獲得，否則員工不得使用或披露任何與保密信息相同或類似的信息。2.6在本協(xié)議終止時或根據(jù)公司要求，員工必須立即停止使用保密信息，并將所有包含保密信息的文件、記錄、數(shù)據(jù)、樣品、信息載體及其任何復(fù)制件、摘錄本等全部返還給公司，或按照公司指示銷毀，并應(yīng)向公司提供書面證明。第三條例外情況3.1以下信息不屬于保密信息的范圍：3.1.1披露時已經(jīng)為公眾所知的信息；3.1.2員工在成為公司員工/顧問/合作伙伴之前已經(jīng)合法知曉且未使用公司任何保密信息而獨立開發(fā)的信息；3.1.3員工從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得且該信息未構(gòu)成保密信息的信息；3.1.4公司書面同意員工可以披露或使用的保密信息。第四條期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2本協(xié)議保密義務(wù)的期限為______年，自本協(xié)議終止之日起持續(xù)有效，即在本協(xié)議終止后______年內(nèi)，員工仍需履行保密義務(wù)。第五條權(quán)利與許可5.1公司保留所有保密信息的所有權(quán)，員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何關(guān)于保密信息的改進或衍生信息，其所有權(quán)仍歸公司所有。5.2員工根據(jù)本協(xié)議獲得的是使用保密信息的許可，該許可是有限的、非獨占的、不可轉(zhuǎn)讓的，并且是臨時性的，隨本協(xié)議的終止而終止。第六條違約責(zé)任6.1若員工違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，公司有權(quán)采取一切法律允許的措施來保護自身權(quán)益，包括但不限于要求員工停止違約行為、賠償公司的全部損失（包括直接損失和間接損失、商譽損失等）。6.2公司有權(quán)根據(jù)員工違約行為對公司的損害程度，要求員工支付相應(yīng)的違約金。違約金的計算方式為：__________（根據(jù)實際情況約定，例如：員工月工資的______倍）。6.3若員工違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失的賠償責(zé)任，不受本協(xié)議保密期限的限制。第七條適用法律與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事宜達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定。8.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后方能生效。8.3若本協(xié)議任何條款被有權(quán)機關(guān)認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。8.4若一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前______日書面通知另一方。否則，向原地址發(fā)出的通知視為有效送達。8.5本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.6本協(xié)議一式兩份，雙