PAGE周五衛(wèi)生日獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識(shí)和工作效率，特制定本周五衛(wèi)生日獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及在公司/組織區(qū)域內(nèi)工作的外來(lái)人員。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門、各崗位員工對(duì)其工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。獎(jiǎng)懲結(jié)合，以激勵(lì)為主，通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)員工積極參與周五衛(wèi)生日活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。制度執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)，確保所有員工都能了解并遵守相關(guān)規(guī)定。二、周五衛(wèi)生日活動(dòng)安排1.時(shí)間每周五下午[具體時(shí)間]為固定的周五衛(wèi)生日，如遇特殊情況需調(diào)整，由行政部門提前通知。2.參與人員公司/組織全體員工3.活動(dòng)內(nèi)容各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、文件整理、垃圾清理等。對(duì)辦公設(shè)備、電器設(shè)施等進(jìn)行擦拭保養(yǎng)，確保其干凈整潔、正常運(yùn)行。檢查門窗、水電設(shè)施是否關(guān)閉或正常，消除安全隱患。整理公共區(qū)域的綠植，進(jìn)行澆水、修剪等養(yǎng)護(hù)工作。行政部門負(fù)責(zé)組織對(duì)公司/組織整體環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域地面干凈無(wú)雜物、無(wú)污漬，地毯定期清潔，保持整潔。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面無(wú)灰塵、污漬。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備干凈，連接線整齊有序。文件資料分類存放，擺放整齊，無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無(wú)灰塵，墻壁無(wú)污漬、蜘蛛網(wǎng)。衛(wèi)生間無(wú)異味，地面、洗手臺(tái)、便器等清潔干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會(huì)議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，設(shè)備完好。公共區(qū)域的門窗玻璃干凈透明，窗臺(tái)無(wú)雜物。3.其他區(qū)域倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，通道暢通，貨物無(wú)積壓、無(wú)損壞。茶水間、休息區(qū)保持整潔，桌椅擺放有序，垃圾及時(shí)清理。綠植生長(zhǎng)良好，無(wú)枯黃、病蟲(chóng)害現(xiàn)象，花盆表面干凈。四、檢查與監(jiān)督1.檢查人員行政部門定期組織成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政人員及各部門代表。衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)對(duì)周五衛(wèi)生日活動(dòng)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.檢查方式采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。每周五衛(wèi)生日活動(dòng)結(jié)束后，檢查小組進(jìn)行全面檢查；在日常工作中，不定期對(duì)各部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查。檢查過(guò)程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況。3.結(jié)果通報(bào)每次檢查結(jié)束后，行政部門及時(shí)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。將檢查結(jié)果以書面形式在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個(gè)人，指出存在的問(wèn)題和不足。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生優(yōu)秀部門在每周的衛(wèi)生檢查中，得分排名第一的部門，授予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動(dòng)紅旗，并給予部門[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三個(gè)月獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”的，額外獎(jiǎng)勵(lì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)[X]元。衛(wèi)生優(yōu)秀個(gè)人每周衛(wèi)生檢查中，個(gè)人所在部門衛(wèi)生狀況良好且個(gè)人表現(xiàn)突出的員工，評(píng)為“衛(wèi)生優(yōu)秀個(gè)人”，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。一年內(nèi)累計(jì)獲得三次“衛(wèi)生優(yōu)秀個(gè)人”的，除獎(jiǎng)金外，優(yōu)先晉升、調(diào)薪或給予其他形式的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。創(chuàng)新改進(jìn)獎(jiǎng)員工提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理方法或建議，經(jīng)實(shí)踐證明有效并能顯著提升公司/組織環(huán)境衛(wèi)生水平的，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在周五衛(wèi)生日活動(dòng)中表現(xiàn)出特別突出的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)態(tài)度等優(yōu)秀行為的部門或個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。2.獎(jiǎng)勵(lì)流程行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，注明獎(jiǎng)勵(lì)類型及相關(guān)依據(jù)。將獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表提交至公司/組織管理層審批。審批通過(guò)后，行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放獎(jiǎng)金、頒發(fā)榮譽(yù)證書等，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。六、懲罰制度1.懲罰標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生不合格部門在每周衛(wèi)生檢查中，得分排名倒數(shù)第一的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并責(zé)令部門全體員工在下周周五衛(wèi)生日活動(dòng)中進(jìn)行重新整改。連續(xù)兩周排名倒數(shù)第一的部門，扣除部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，部門負(fù)責(zé)人降職一級(jí)或扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。若因部門衛(wèi)生問(wèn)題給公司/組織形象造成嚴(yán)重影響的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，視情節(jié)輕重給予降職、撤職等處分。衛(wèi)生不合格個(gè)人每周衛(wèi)生檢查中，個(gè)人所在部門衛(wèi)生不合格且個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域存在嚴(yán)重問(wèn)題的員工，給予警告處分，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。累計(jì)兩次衛(wèi)生不合格的員工，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。若因個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致公司/組織受到外部批評(píng)或處罰的，除扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金外，給予辭退處理。違反衛(wèi)生規(guī)定行為對(duì)于在周五衛(wèi)生日活動(dòng)期間，故意逃避、不參與衛(wèi)生清掃工作的員工，給予曠工一天的處理，并扣除當(dāng)日工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。在工作區(qū)域內(nèi)隨意丟棄垃圾、破壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施等行為，責(zé)令當(dāng)事人立即整改，并給予[X]元的罰款。若造成嚴(yán)重后果的，除賠償損失外，給予辭退處理。2.懲罰流程行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果及違規(guī)行為記錄，填寫懲罰通知單，明確懲罰原因、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。將懲罰通知單送達(dá)受罰部門或個(gè)人，并要求其簽字確認(rèn)。受罰部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。懲罰執(zhí)行后，行政部門對(duì)受罰情況進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到徹底整改。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.公司/組織鼓勵(lì)全體員工積極參與周五衛(wèi)生日活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，將給予更多的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.各部門應(yīng)高