PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村醫(yī)列會制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村醫(yī)之間的溝通協(xié)作，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，規(guī)范村醫(yī)例會的組織與管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)內所有村醫(yī)。（三）例會宗旨通過定期召開例會，傳達上級衛(wèi)生政策和工作要求，交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題，提升村醫(yī)業(yè)務能力和服務質量，更好地為轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。二、例會組織（一）例會時間原則上每月召開一次例會，具體時間根據(jù)實際情況確定，提前通知各村醫(yī)。（二）例會地點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室或根據(jù)需要選擇合適的地點。（三）參會人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子成員、各科室負責人、轄區(qū)內全體村醫(yī)。（四）會議主持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長或指定副院長主持例會。（五）會議記錄安排專人負責會議記錄，詳細記錄會議內容、討論事項、工作安排等，形成會議紀要。會議紀要經(jīng)主持人審核后，及時分發(fā)給參會人員，并歸檔保存。三、例會內容（一）政策法規(guī)傳達1.傳達國家及地方有關醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、醫(yī)改精神等，確保村醫(yī)及時了解政策動態(tài)，準確把握工作方向。2.解讀與村醫(yī)工作相關的政策文件，如基本藥物制度、公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范等，使村醫(yī)熟悉政策要求，規(guī)范開展工作。（二）業(yè)務知識培訓1.開展基本醫(yī)療知識培訓，包括常見疾病的診斷、治療、合理用藥等，提高村醫(yī)的醫(yī)療服務能力。2.進行公共衛(wèi)生服務項目培訓，如居民健康檔案管理、預防接種、慢性病管理、健康教育等，提升村醫(yī)的公共衛(wèi)生服務水平。3.分享最新的醫(yī)療技術和臨床經(jīng)驗，邀請上級醫(yī)院專家或本院業(yè)務骨干進行專題講座，拓寬村醫(yī)的業(yè)務視野。（三）工作匯報與交流1.村醫(yī)匯報上月工作進展，包括基本醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務任務完成情況、存在的問題及困難等。2.交流工作經(jīng)驗和做法，鼓勵村醫(yī)之間相互學習、借鑒，共同提高工作質量。3.針對村醫(yī)提出的問題和困難，共同商討解決方案，協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室提供支持與幫助。（四）工作安排與部署1.根據(jù)上級工作要求和轄區(qū)實際情況，部署本月重點工作任務，明確工作目標、任務分工和時間節(jié)點。2.強調工作紀律和工作規(guī)范，要求村醫(yī)嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療安全和服務質量。3.對近期重要工作進行安排，如疫苗接種工作、健康扶貧工作、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作等，確保各項工作有序推進。四、工作要求（一）參會要求1.村醫(yī)應按時參加例會，不得無故缺席。如有特殊情況不能參會，需提前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請假。2.參會人員應認真聽講，做好會議記錄，積極參與討論，不得在會議期間隨意走動、交頭接耳或從事與會議無關的事情。（二）培訓要求1.業(yè)務知識培訓應注重實用性和針對性，結合村醫(yī)實際工作需求，制定培訓內容。2.培訓方式可采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，提高培訓效果。3.鼓勵村醫(yī)在培訓后進行實踐操作，將所學知識應用到實際工作中，并及時反饋培訓效果和存在的問題。（三）問題解決要求1.對于村醫(yī)提出的問題和困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應及時給予回應，認真分析研究，制定切實可行的解決方案。2.涉及多個部門的問題，由主持會議的領導協(xié)調相關部門共同解決，明確責任人和解決時限。3.對暫時無法解決的問題，應向村醫(yī)說明原因，并積極尋求上級支持或其他解決途徑，及時反饋進展情況。（四）工作落實要求1.各村醫(yī)應按照例會部署的工作任務，認真組織實施，確保按時完成工作目標。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室應加強對村醫(yī)工作的指導和監(jiān)督，定期檢查工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.建立工作考核機制，對村醫(yī)工作任務完成情況進行考核評價，考核結果與績效掛鉤，激勵村醫(yī)積極工作，提高服務質量。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立例會監(jiān)督小組，負責對例會組織、參會情況、培訓效果、問題解決及工作落實等情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對例會工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，并督促相關人員整改落實。（二）考核辦法1.制定村醫(yī)例會考核指標體系，包括參會情況、培訓參與度、工作匯報質量、問題解決能力、工作任務完成情況等方面。2.考核采用定量與定性相結合的方式，定期對村醫(yī)進行考核評價?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.對考核優(yōu)秀的村醫(yī)給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等；對考核不合格的村醫(yī)進行誡勉談話，責令限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的村醫(yī)，取消其相關資格或采取其他處理措施。六、附則（一）制度解釋本制度