PAGE職業(yè)健康衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理，預防和控制職業(yè)病危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的職業(yè)健康和安全放在首位，確保員工在工作過程中的身心健康。2.預防為主原則：強化職業(yè)健康衛(wèi)生預防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關(guān)職業(yè)健康衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司各項管理活動合法合規(guī)。4.獎懲分明原則：對在職業(yè)健康衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、職責分工（一）公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理委員會1.全面負責公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作的決策和領(lǐng)導。2.制定職業(yè)健康衛(wèi)生管理目標和政策，審核職業(yè)健康衛(wèi)生工作計劃和預算。3.定期召開職業(yè)健康衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)健康衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）安全環(huán)保部門1.負責公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)。2.制定和完善職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開展職業(yè)健康衛(wèi)生培訓、教育和宣傳活動。4.定期對公司作業(yè)場所進行職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)測和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。5.負責職業(yè)健康衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，建立事故檔案，并及時向上級主管部門報告。（三）各部門1.負責本部門職業(yè)健康衛(wèi)生工作的具體實施，確保本部門員工遵守職業(yè)健康衛(wèi)生規(guī)定。2.配合安全環(huán)保部門開展職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作，落實各項職業(yè)健康衛(wèi)生措施。3.對本部門員工進行職業(yè)健康衛(wèi)生教育和培訓，提高員工的自我保護意識和能力。（四）員工1.遵守公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康衛(wèi)生培訓、教育和宣傳活動，提高自身職業(yè)健康衛(wèi)生意識。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康衛(wèi)生問題及時報告，配合公司做好職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作。三、職業(yè)健康衛(wèi)生管理要求（一）工作場所要求1.公司應按照國家相關(guān)標準，合理布局生產(chǎn)作業(yè)場所，確保工作場所通風良好、采光充足、溫度適宜。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應設置有效的職業(yè)病防護設施，如通風設備、排毒裝置、除塵設備等，并定期進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置、應急救援設施和必要的泄險區(qū)。（二）勞動防護用品配備與使用1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、防護服、手套等。2.定期對勞動防護用品進行質(zhì)量檢查和更新，確保其防護性能良好。3.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或停用。安全環(huán)保部門應定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期安排職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安排治療和復查。（四）職業(yè)健康衛(wèi)生培訓1.制定職業(yè)健康衛(wèi)生培訓計劃，定期組織員工參加職業(yè)健康衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容應包括國家法律法規(guī)、公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護知識等。2.新員工上崗前應進行專門的職業(yè)健康衛(wèi)生培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對從事特殊工種作業(yè)的員工，應按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。（五）職業(yè)病危害告知1.在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。2.與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。3.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料等，應在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告知員工其危害性質(zhì)、后果、預防及應急救治措施等。四、獎勵（一）獎勵原則對在職業(yè)健康衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一者，給予獎勵：1.認真執(zhí)行職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，在預防職業(yè)病危害方面做出顯著成績的。2.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大職業(yè)健康衛(wèi)生隱患，避免事故發(fā)生的。3.在職業(yè)健康衛(wèi)生技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的。4.積極參加職業(yè)健康衛(wèi)生培訓、教育和宣傳活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的。5.對違反職業(yè)健康衛(wèi)生規(guī)定的行為敢于制止和舉報，表現(xiàn)突出的。（二）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“職業(yè)健康衛(wèi)生先進個人”、“職業(yè)健康衛(wèi)生先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務或崗位。（三）獎勵程序1.由部門或員工個人提出書面申請，填寫《職業(yè)健康衛(wèi)生獎勵申請表》，詳細說明事跡和理由。2.所在部門對申請材料進行初審，簽署意見后報安全環(huán)保部門。3.安全環(huán)保部門對申請材料進行審核，并組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實。4.安全環(huán)保部門提出獎勵建議，報公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理委員會審批。5.公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理委員會批準后，由安全環(huán)保部門負責實施獎勵，并將獎勵情況進行公示。五、處罰（一）處罰原則對違反職業(yè)健康衛(wèi)生規(guī)定，有下列情形之一者，給予處罰：1.未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度或未落實職業(yè)健康衛(wèi)生措施的。2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，但未采取有效措施整改的。3.未按照規(guī)定為員工配備合格的勞動防護用品或未督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品的。4.未按照規(guī)定組織員工進行職業(yè)健康檢查或未建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的。5.對職業(yè)健康衛(wèi)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。6.拒絕安全環(huán)保部門監(jiān)督檢查或在監(jiān)督檢查中弄虛作假的。7.其他違反職業(yè)健康衛(wèi)生規(guī)定的行為。（二）處罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的部門或個人給予警告，并責令限期改正錯誤。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對違規(guī)部門或個人處以一定金額的罰款。3.解除勞動合同：對嚴重違反職業(yè)健康衛(wèi)生規(guī)定，造成重大事故或嚴重后果的員工，依法解除勞動合同。（三）處罰程序1.安全環(huán)保部門在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應及時下達《職業(yè)健康衛(wèi)生違規(guī)行為整改通知書》，責令違規(guī)部門或個人限期整改。2.對違規(guī)行為進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，如現(xiàn)場照片、檢測報告、詢問筆錄等。安全環(huán)保部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰建議，填寫《職業(yè)健康衛(wèi)生處罰決定書》，報公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理委員會審批。