PAGE我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及相關(guān)場(chǎng)所，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理始終將員工的安全與健康放在首位，采取積極有效的預(yù)防措施，綜合運(yùn)用各種管理手段和技術(shù)方法，防范事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。3.全員參與鼓勵(lì)全體員工積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，形成人人關(guān)心、人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)不斷完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，持續(xù)提高管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化的要求。二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在安全管理部門(mén)。（二）職責(zé)分工1.職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)和政策。審議職業(yè)安全衛(wèi)生管理計(jì)劃、重大決策和重要措施。協(xié)調(diào)解決職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題。2.職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)的日常工作，組織制定和修訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)。定期組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢查、隱患排查治理工作，督促各部門(mén)落實(shí)整改措施。負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生事故的報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)分析工作。負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)、相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)工作。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和要求。制定本部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，組織本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。定期開(kāi)展本部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生事故的應(yīng)急處置和報(bào)告工作。三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定公司根據(jù)員工崗位特點(diǎn)、職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)要求以及公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。2.安全操作規(guī)程各崗位的安全操作規(guī)程、操作技能和注意事項(xiàng)。3.職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)職業(yè)危害的種類、危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。4.應(yīng)急救援知識(shí)火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置程序、方法和逃生技能。5.職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)教育職業(yè)安全衛(wèi)生的重要性、公司職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課培訓(xùn)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析通過(guò)分析職業(yè)安全衛(wèi)生事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員等信息。2.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以是考試、實(shí)際操作考核等。考核結(jié)果應(yīng)記錄在案，作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)之一。四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查各部門(mén)員工每天對(duì)本崗位的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.定期檢查公司每月組織一次全面的職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，由職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室牽頭，各部門(mén)參加。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、職業(yè)危害防護(hù)措施落實(shí)情況等。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)變化、新設(shè)備新工藝投入使用等情況，適時(shí)組織專項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。如夏季防暑降溫專項(xiàng)檢查、冬季防寒保暖專項(xiàng)檢查、電氣安全專項(xiàng)檢查等。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查檢查人員按照規(guī)定程序和方法進(jìn)行檢查，詳細(xì)記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患后填寫(xiě)《職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查表》。2.隱患評(píng)估對(duì)排查出的隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的等級(jí)，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，可以立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對(duì)于一般隱患，由責(zé)任部門(mén)立即組織整改，整改完成后報(bào)職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室驗(yàn)收。對(duì)于重大隱患，由職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)組織制定專項(xiàng)治理方案，明確治理責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案等，責(zé)任部門(mén)按照治理方案進(jìn)行整改，整改完成后由職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。4.隱患跟蹤職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室對(duì)隱患治理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底治理，防止隱患反復(fù)出現(xiàn)。五、職業(yè)危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)危害識(shí)別與評(píng)估1.公司定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估，確定存在的職業(yè)危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）及分布情況。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，根據(jù)檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，采取有效的預(yù)防與控制措施。（二）職業(yè)危害防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)危害因素產(chǎn)生。如安裝通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、降噪設(shè)備等。2.管理措施建立健全職業(yè)危害防治管理制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理，確保其正常運(yùn)行。3.個(gè)體防護(hù)用品配備為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、耳塞、口罩等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.作業(yè)環(huán)境管理保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，避免職業(yè)危害因素的積聚。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。六、職業(yè)安全衛(wèi)生事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急管理體系建設(shè)1.制定公司職業(yè)安全衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，明確各成員的職責(zé)分工，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資。（二）應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急處置程序、方法和技能。2.每年至少組織一次職業(yè)安全衛(wèi)生事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)對(duì)事故的能力。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生職業(yè)安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室報(bào)告。2.職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.事故發(fā)生后，按照“四不放過(guò)”原則（事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)）進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見(jiàn)和防范措施。七、職業(yè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式