PAGE職場衛(wèi)生定期檢查制度一、總則（一）目的為了加強職場衛(wèi)生管理，營造安全、健康、整潔的工作環(huán)境，保障員工的身體健康和工作效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職場衛(wèi)生定期檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共活動區(qū)域等職場環(huán)境。（三）基本原則職場衛(wèi)生管理遵循預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的原則。確保職場衛(wèi)生符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，為員工提供良好的工作條件。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批職場衛(wèi)生定期檢查制度及相關(guān)工作計劃。2.提供必要的資源支持，確保職場衛(wèi)生管理工作的有效開展。3.對職場衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決重大問題。（二）行政管理部門1.制定職場衛(wèi)生定期檢查制度及年度工作計劃，并組織實施。2.負(fù)責(zé)組織定期的職場衛(wèi)生檢查工作，對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和通報。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，督促問題整改落實。4.負(fù)責(zé)職場衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的采購、維護(hù)和管理。（三）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門職場衛(wèi)生管理工作的組織和實施，確保本部門工作區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)職場衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.配合行政管理部門開展職場衛(wèi)生檢查工作，對檢查出的問題及時進(jìn)行整改。（四）員工個人1.遵守職場衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與職場衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.接受公司組織的職場衛(wèi)生培訓(xùn)，提高自身衛(wèi)生素養(yǎng)。三、檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.地面清潔無雜物、污漬，定期清掃、拖地，保持干凈整潔。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面清潔，無灰塵。3.電腦、打印機等設(shè)備定期擦拭，保持外觀清潔，運行正常。4.垃圾及時清理，垃圾桶定期消毒，無異味。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。6.室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，表面清潔，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.地面保持清潔，無積水、油污，定期進(jìn)行清掃和沖洗。4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時清理。5.車間內(nèi)通風(fēng)、照明等設(shè)施設(shè)備正常運行，滿足生產(chǎn)需求。6.操作人員穿戴工作服、工作帽等防護(hù)用品，保持個人衛(wèi)生。（三）倉庫1.貨物分類存放，標(biāo)識清晰，擺放整齊有序。2.倉庫地面清潔，無雜物、積水，貨架定期清掃。3.庫存物資無損壞、變質(zhì)現(xiàn)象，做好防潮、防蟲、防火等措施。4.消防設(shè)施設(shè)備齊全有效，通道暢通無阻。5.倉庫內(nèi)通風(fēng)良好，保持干燥。（四）公共活動區(qū)域1.走廊、樓梯等公共通道地面清潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，定期消毒，衛(wèi)生紙、洗手液等用品充足。3.茶水間、會議室等區(qū)域保持整潔，桌椅擺放整齊，茶具及時清理。4.公共區(qū)域的綠植定期養(yǎng)護(hù)，保持美觀。四、檢查周期與方式（一）檢查周期1.行政管理部門每月組織一次全面的職場衛(wèi)生檢查。2.各部門每周進(jìn)行一次本部門內(nèi)部的衛(wèi)生自查。（二）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的檢查周期，由行政管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行全面檢查。2.日常巡查：行政管理部門工作人員在日常工作中對職場衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期巡查。3.專項檢查：針對職場衛(wèi)生存在的突出問題或季節(jié)性特點，組織專項檢查。五、檢查流程（一）準(zhǔn)備階段1.行政管理部門制定檢查計劃，明確檢查時間、人員分工、檢查內(nèi)容等。2.準(zhǔn)備檢查所需的工具和表格，如檢查表、相機等。（二）實施階段1.檢查人員按照分工對各職場區(qū)域進(jìn)行檢查，依據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真記錄發(fā)現(xiàn)的問題。2.檢查過程中可采用現(xiàn)場拍照、錄像等方式留存證據(jù)。（三）匯總分析階段1.檢查結(jié)束后，檢查人員將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，填寫職場衛(wèi)生檢查匯總表。2.對檢查結(jié)果進(jìn)行分析，找出存在的共性問題和突出問題。（四）通報整改階段1.行政管理部門將檢查結(jié)果進(jìn)行通報，明確各部門存在的問題及整改要求。2.各部門針對檢查出的問題制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，并將整改情況及時反饋給行政管理部門。六、整改措施與跟蹤（一）整改措施1.各部門對檢查出的問題要立即組織整改，能夠當(dāng)場整改的要當(dāng)場整改到位。2.對于短期內(nèi)無法整改的問題，要制定詳細(xì)的整改計劃，明確整改步驟、措施和時間節(jié)點。3.整改措施要具有可操作性，確保問題得到有效解決。（二）跟蹤復(fù)查1.行政管理部門對各部門的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作按要求落實。2.對整改不力的部門進(jìn)行督促和指導(dǎo)，必要時進(jìn)行通報批評。3.整改完成后，由行政管理部門組織驗收，驗收合格后方可視為整改完畢。七、獎懲制度（一）獎勵1.對職場衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。（二）懲罰1.對職場衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、整改不力的部門，公司給予警告、罰款等處罰。2.因職場衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司受到相關(guān)部門處罰或造成不良影響的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政管理部門定期組織職場衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職場衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法等。3.新員工入職時要進(jìn)行職場衛(wèi)生知識培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司的衛(wèi)生要求。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳職場衛(wèi)生知識和管理要求。2.