PAGE職業(yè)衛(wèi)生健康防護制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生健康防護制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等在公司/組織工作場所內從事與職業(yè)活動有關的人員。（三）基本原則1.預防為主：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結合：將職業(yè)病預防與治理相結合，采取有效的防護措施，減少職業(yè)病的發(fā)生，并對已發(fā)生的職業(yè)病進行積極治療和康復。3.分類管理：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，對不同的職業(yè)病危害進行分類管理，采取相應的防護措施。4.綜合治理：綜合運用工程技術、行政管理、宣傳教育等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別1.公司/組織應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，識別內容包括化學因素、物理因素、生物因素、人機工程學因素等。2.識別方法可采用現(xiàn)場調查、檢測檢驗、查閱資料等方式進行。（二）評價1.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結果，對工作場所的職業(yè)病危害程度進行評價。評價應按照國家相關標準和規(guī)范進行，確定職業(yè)病危害類別。2.評價結果應作為制定職業(yè)病防治措施的依據(jù)。三、職業(yè)病防治措施（一）工程技術措施1.優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。2.對產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應采取有效的通風、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)病防治責任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)病防治工作中的職責和權限。2.加強對職業(yè)病防治工作的日常管理，定期組織檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。3.制定和完善職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保勞動者在工作過程中正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）個體防護措施1.根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等情況，為勞動者配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡等。2.指導勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行維護和更換。（四）健康監(jiān)護措施1.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查應按照國家相關標準和規(guī)范進行，由取得資質的職業(yè)健康檢查機構承擔。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定妥善處理。3.根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，對不適宜繼續(xù)從事原工作的勞動者，應及時調整工作崗位。四、職業(yè)病危害告知（一）合同告知1.在與勞動者簽訂勞動合同前，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。2.不得隱瞞或者欺騙勞動者。1.在工作場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。2.對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。五、培訓教育（一）培訓計劃1.制定年度職業(yè)病防治培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應根據(jù)公司/組織實際情況和職業(yè)病防治工作需要進行制定，并報上級主管部門備案。（二）培訓內容1.國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范。2.本公司/組織的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、防護措施和應急救援知識。4.個人防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康檢查的重要性和相關知識。（三）培訓方式1.采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網絡培訓等多種方式相結合，確保培訓效果。2.定期組織職業(yè)病防治知識考核，對考核不合格的人員應進行補考或重新培訓，直至考核合格。六、應急救援（一）應急救援預案1.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.應急救援預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援物資和設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、擔架、呼吸器、消防器材等，并定期進行檢查、維護和更新。2.確保應急救援物資和設備處于良好狀態(tài)，隨時可投入使用。（三）應急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.演練結束后，應對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時進行整改。七、監(jiān)督檢查（一）內部監(jiān)督檢查1.建立健全職業(yè)病防治監(jiān)督檢查制度，定期對公司/組織內各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內容包括職業(yè)病防治責任制落實情況、職業(yè)病防治措施執(zhí)行情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況、職業(yè)病危害告知情況、培訓教育情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）接受外部監(jiān)督檢查1.積極配合政府有關部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關資料和情況。2.對政府有關部門提出的整改意見，應認真落實，及時整改到位。八、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷1.勞動者懷疑患有職業(yè)病時，應及時到取得資質的職業(yè)病診斷機構進行診斷。2.公司/組織應如實提供職業(yè)病診斷所需的資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。（二）鑒定1.當事人對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.公司/組織應積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關資料和證據(jù)。九、職業(yè)病待遇（一）治療待遇1.對確診為職業(yè)病的勞動者，應按照國家有關規(guī)定給予治療、康復和定期檢查等待遇。2.治療費用按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（二）傷殘待遇1.經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘的職業(yè)病患者，按照國家有關工傷保險的規(guī)定享受傷殘待遇。2.公司/組織應按照傷殘等級，支付相應的傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。（三）其他待遇1.職業(yè)病患者除享受工