PAGE衛(wèi)生保健巡查制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的衛(wèi)生保健管理，確保工作場所的環(huán)境衛(wèi)生、人員健康符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，預(yù)防和控制疾病傳播，保障員工的身體健康和工作效率，特制定本巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、公共活動區(qū)域等場所的衛(wèi)生保健巡查工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生保健隱患，預(yù)防疾病的發(fā)生和傳播。2.全面覆蓋原則：對公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生保健的區(qū)域進行全面巡查，確保無死角。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生保健巡查工作中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)巡查結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善衛(wèi)生保健管理措施，持續(xù)提高衛(wèi)生保健水平。二、巡查組織與職責(zé)（一）巡查小組成立由公司/組織管理層、各部門負責(zé)人、衛(wèi)生保健專業(yè)人員等組成的衛(wèi)生保健巡查小組。巡查小組設(shè)組長一名，由公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負責(zé)巡查工作的總體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。（二）職責(zé)分工1.組長職責(zé)全面負責(zé)衛(wèi)生保健巡查工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。審核巡查計劃和巡查報告，對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題做出決策。監(jiān)督整改措施的落實情況，確保衛(wèi)生保健工作持續(xù)改進。2.各部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門衛(wèi)生保健工作的日常管理，組織員工開展衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)和宣傳。配合巡查小組的工作，及時提供相關(guān)資料和信息。對巡查中發(fā)現(xiàn)的本部門問題，負責(zé)組織整改，確保整改措施落實到位。3.衛(wèi)生保健專業(yè)人員職責(zé)制定衛(wèi)生保健巡查計劃和標(biāo)準(zhǔn)，明確巡查內(nèi)容、方法和頻率。負責(zé)組織實施衛(wèi)生保健巡查工作，對巡查結(jié)果進行記錄、分析和總結(jié)。對巡查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生保健問題提出整改建議，并跟蹤整改情況。開展衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)和咨詢，為員工提供健康指導(dǎo)。三、巡查內(nèi)容（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域：地面、桌面、門窗、墻壁等是否清潔，垃圾是否及時清理，通風(fēng)換氣是否良好。2.生產(chǎn)車間：設(shè)備、工具、原材料等擺放是否整齊，生產(chǎn)環(huán)境是否符合衛(wèi)生要求，廢棄物處理是否規(guī)范。3.員工宿舍：床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等是否整潔，個人物品擺放是否有序，宿舍通風(fēng)、采光是否良好。4.食堂：餐廳地面、桌面、餐具等是否清潔，食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，食品添加劑使用是否規(guī)范。5.公共活動區(qū)域：樓梯、走廊、電梯等是否干凈，公共設(shè)施是否完好，是否存在衛(wèi)生死角。（二）飲用水衛(wèi)生1.飲用水水源是否安全，水質(zhì)是否符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.飲水機、開水器等供水設(shè)備是否定期清洗消毒，水質(zhì)檢測是否合格。3.飲用水管道是否暢通，有無漏水、污染等情況。（三）食品衛(wèi)生1.食品采購渠道是否正規(guī)，索證索票是否齊全。2.食品儲存條件是否符合要求，食品是否分類存放，有無過期、變質(zhì)食品。3.食品加工過程是否符合衛(wèi)生規(guī)范，生熟食品是否分開加工、存放，餐具消毒是否徹底。4.食堂從業(yè)人員是否持有健康證，個人衛(wèi)生是否良好。（四）傳染病防控1.員工健康監(jiān)測制度是否落實，是否建立員工健康檔案，對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工是否及時進行排查和處理。2.通風(fēng)換氣、消毒等防控措施是否到位，重點區(qū)域和場所是否定期進行消毒。3.傳染病疫情報告制度是否健全，發(fā)現(xiàn)傳染病疫情是否及時報告并采取相應(yīng)的防控措施。（五）職業(yè)健康1.工作場所職業(yè)病危害因素檢測是否合格，是否采取有效的防護措施。2.員工個人防護用品配備是否齊全，是否正確佩戴和使用。3.職業(yè)健康培訓(xùn)是否開展，員工對職業(yè)病防治知識的知曉率是否達到要求。四、巡查頻率1.衛(wèi)生保健巡查小組每月至少組織一次全面巡查。2.各部門負責(zé)人每周對本部門衛(wèi)生保健情況進行自查。3.衛(wèi)生保健專業(yè)人員根據(jù)工作需要，不定期對重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行專項巡查。五、巡查方法1.現(xiàn)場檢查：巡查人員通過實地查看、詢問員工等方式，對衛(wèi)生保健情況進行檢查。2.查閱資料：查閱衛(wèi)生保健相關(guān)記錄、檔案、報告等資料，了解衛(wèi)生保健工作的開展情況。3.檢測檢驗：對飲用水、食品等進行抽樣檢測，對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，確保衛(wèi)生指標(biāo)符合要求。六、巡查記錄與報告（一）巡查記錄巡查人員應(yīng)如實記錄巡查情況，包括巡查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等。巡查記錄應(yīng)詳細、準(zhǔn)確、完整，并存檔保存。（二）巡查報告每次巡查結(jié)束后，衛(wèi)生保健專業(yè)人員應(yīng)及時撰寫巡查報告，報告內(nèi)容包括巡查基本情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及整改期限等。巡查報告經(jīng)巡查小組組長審核后，發(fā)送至各部門負責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、整改措施與跟蹤（一）整改措施各部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)巡查報告中提出的問題，制定具體可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。整改措施應(yīng)具有針對性和可操作性，確保問題得到有效解決。（二）跟蹤檢查衛(wèi)生保健專業(yè)人員負責(zé)對整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，定期對整改效果進行評估。對整改不力的部門和個人，應(yīng)及時督促其整改，并將情況報告公司/組織管理層。（三）復(fù)查驗收整改期限屆滿后，衛(wèi)生保健巡查小組應(yīng)組織對整改情況進行復(fù)查驗收。復(fù)查驗收合格后，方可視為問題已得到解決。對復(fù)查驗收仍不合格的，應(yīng)繼續(xù)督促整改，直至達到要求為止。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在衛(wèi)生保健工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。2.對積極提出衛(wèi)生保健合理化建議，并被采納實施，取得良好效果的個人，給予相應(yīng)的獎勵。（二）懲罰1.對巡查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生保健問題，未按要求及時整改的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。