PAGE衛(wèi)生應急職責制度一、總則1.目的為有效應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，提高公司/組織衛(wèi)生應急能力，保障員工健康和工作秩序，特制定本衛(wèi)生應急職責制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內各部門、各崗位在衛(wèi)生應急工作中的職責界定與工作要求。3.基本原則遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則，確保在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急處置工作。二、應急指揮體系職責1.應急指揮中心設立衛(wèi)生應急指揮中心，由公司/組織高層領導擔任總指揮，相關部門負責人為成員。應急指揮中心負責全面領導和指揮衛(wèi)生應急工作，制定應急工作策略和決策，協(xié)調各部門之間的工作配合。2.總指揮職責全面負責衛(wèi)生應急工作的決策與指揮，下達應急處置指令。協(xié)調內外部資源，確保應急工作所需的人力、物力、財力等得到保障。及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件進展情況，接受指導和監(jiān)督。3.成員職責協(xié)助總指揮開展應急工作，提供專業(yè)意見和建議。負責各自部門在應急工作中的具體實施，確保各項應急措施落實到位。及時向總指揮匯報本部門應急工作進展情況，反饋存在的問題和困難。三、各部門衛(wèi)生應急職責1.行政部門職責負責制定和完善衛(wèi)生應急工作的各項規(guī)章制度，明確各部門職責和工作流程。組織開展衛(wèi)生應急知識培訓和宣傳教育活動，提高員工的應急意識和能力。負責應急物資的采購、儲備、管理和調配，確保應急物資的充足供應。協(xié)調安排應急期間的后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通等。負責與外部相關部門的溝通協(xié)調，及時獲取信息和支持。2.人力資源部門職責制定和執(zhí)行衛(wèi)生應急期間的人員調配方案，確保關鍵崗位人員的及時到位。負責統(tǒng)計員工的健康狀況，及時掌握員工動態(tài)，為應急決策提供依據。按照國家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定，做好應急期間員工的薪酬、福利等工作，保障員工權益。配合行政部門開展衛(wèi)生應急培訓，組織員工參加相關培訓課程和演練。3.財務部門職責負責衛(wèi)生應急工作所需經費的預算編制和審核，確保經費的合理安排。對應急資金的使用進行監(jiān)督和管理，確保資金?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。及時辦理應急物資采購、設備維修等費用的報銷手續(xù)，保障應急工作的順利開展。4.業(yè)務部門職責制定本部門的衛(wèi)生應急預案和工作流程，明確應急處置措施和責任分工。負責組織本部門員工開展衛(wèi)生應急培訓和演練，提高員工的應急處置能力。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時，迅速采取有效措施，保障業(yè)務工作的連續(xù)性，減少事件對業(yè)務的影響。及時收集、整理和報告本部門相關信息，為應急指揮中心提供決策支持。5.安全管理部門職責負責制定和完善公司/組織的安全管理制度，包括環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等方面，預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。加強對公司/組織內部環(huán)境的巡查和監(jiān)管，及時發(fā)現和消除安全隱患，確保工作場所的衛(wèi)生安全。在應急期間，協(xié)助相關部門做好現場秩序維護、人員疏散等工作，保障員工生命安全。配合行政部門做好應急物資的安全管理工作，防止物資丟失、損壞或被盜。6.信息技術部門職責保障衛(wèi)生應急期間公司/組織內部信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，確保信息傳輸暢通。負責開發(fā)和維護衛(wèi)生應急信息管理系統(tǒng)，及時收集、整理和分析各類應急信息，為應急指揮中心提供數據支持。協(xié)助相關部門開展遠程辦公、視頻會議等工作，提高應急工作的效率和協(xié)同性。加強網絡安全防護，防止應急期間出現信息泄露或網絡攻擊等事件。四、衛(wèi)生應急監(jiān)測與預警職責1.監(jiān)測職責建立健全衛(wèi)生應急監(jiān)測體系，明確監(jiān)測內容、方法和頻率。各部門按照職責分工，負責收集、整理和報告相關監(jiān)測信息，包括員工健康狀況、環(huán)境衛(wèi)生指標、食品安全情況等。定期對監(jiān)測數據進行分析和評估，及時發(fā)現潛在的衛(wèi)生風險和異常情況。2.預警職責根據監(jiān)測結果和風險評估情況，及時發(fā)布衛(wèi)生應急預警信息。預警信息應明確預警級別、可能影響范圍、應采取的措施等內容，確保員工能夠及時了解并采取相應的防范措施。對預警信息進行跟蹤和評估，根據事件發(fā)展情況及時調整預警級別和應對措施。五、應急響應職責1.響應啟動當接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告或監(jiān)測發(fā)現異常情況達到預警級別時，應急指揮中心應立即啟動應急響應機制。應急指揮中心迅速組織召開緊急會議，分析事件形勢，制定應急處置方案，下達應急處置指令。2.現場處置相關部門按照應急處置方案迅速趕赴現場，開展現場救援、調查處理、防控措施實施等工作?，F場處置人員應嚴格按照操作規(guī)程和防護要求開展工作，確保自身安全，同時有效控制事件發(fā)展，減少損失和影響。在現場處置過程中，及時收集、整理和報告現場信息，為應急指揮中心提供決策依據。3.信息報告與發(fā)布按照國家有關規(guī)定和公司/組織要求，及時、準確、全面地向上級主管部門和相關政府部門報告事件信息，包括事件發(fā)生時間、地點、性質、危害程度、發(fā)展趨勢、已采取的措施等。信息報告應遵循逐級報告原則，不得瞞報、謊報、遲報。由應急指揮中心統(tǒng)一負責對外信息發(fā)布工作，確保信息發(fā)布的準確性和權威性，避免造成不必要的恐慌和誤解。4.響應終止當突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到有效控制，危害因素消除，應急處置工作基本完成時，由應急指揮中心組織評估，提出響應終止建議。經上級主管部門批準后，宣布應急響應終止。六、后期處置職責1.善后處理對事件造成的損失進行評估和統(tǒng)計，包括人員傷亡、財產損失、業(yè)務影響等方面。按照國家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定，做好傷亡人員的救治、撫恤和善后處理工作。組織對受影響的工作場所、設備設施等進行清理、修復和消毒，盡快恢復正常工作秩序。2.調查評估成立事件調查評估小組，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生原因、經過、處置過程、效果等進行全面調查和評估。分析事件暴露的問題，總結經驗教訓，提出改進措施和建議，形成調查評估報告。將調查評估報告提交應急指揮中心和相關部門，為完善衛(wèi)生應急工作提供參考依據。3.恢復重建根據調查評估結果和公司/組織實際情況，制定恢復重建計劃，明確恢復重建目標、任務和措施。各部門按照恢復重建計劃，逐步恢復業(yè)務工作，加強內部管理，提升衛(wèi)生應急能力，防止類似事件再次發(fā)生。七、培訓與演練職責1.培訓職責行政部門負責制定衛(wèi)生應急培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間和對象。組織開展各類衛(wèi)生應急培訓活動，包括法律法規(guī)、應急預案、應急技能、防護知識等方面的培訓。定期對培訓效果進行評估和考核，確保員工掌握必要的衛(wèi)生應急知識和技能。2.演練職責安全管理部門負責制定衛(wèi)生應急演練計劃，明確演練類型、內容、時間和參與部門。組織實施衛(wèi)生應急演練活動，包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等，檢驗和提高各部門的應急協(xié)同能力和處置水平。對演練效果進行總結和評估，針對演練中發(fā)現的問題及時進行整改，完善應急預案和工作流程。八、保障措施職責1.物資保障行政部門負責建立衛(wèi)生應急物資儲備制度，明確物資儲備種類、數量、標準和存放地點。定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保物資完好可用。在應急期間，按照應急指揮中心的指令，及時調配應急物資，保障應急處置工作的需要。2.經費保障財務部門負責安排衛(wèi)生應急工作所需經費，確保經費足額到位。加強對經費使用的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)行財務制度，確保經費合理使用。3.技術保障信息技術部門負責提供衛(wèi)生應急工作所需的技術支持，包括信息系統(tǒng)建設、網絡安全防護、數據分析處理等方面。與相關科研機構、專業(yè)技術團隊建立合作關系，及時獲取最新的衛(wèi)生應急技術和方法，為應急處置工作提供技術保障。九、監(jiān)督與考核職責1.監(jiān)督職責公司/組織內部設立衛(wèi)生應急監(jiān)督小組，定期對各部門衛(wèi)生應急工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內容包括應急預案制定與執(zhí)行情況、應急物資儲備與管理情況、培訓與演練開展情況、信息報告與處置情況等。對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。2.考核職責制定衛(wèi)生