PAGE職責(zé)衛(wèi)生健康制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生健康管理，保障員工身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職責(zé)衛(wèi)生健康制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、附屬設(shè)施等相關(guān)場(chǎng)所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)采取有效的預(yù)防措施，減少疾病傳播，保障員工健康。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生健康管理工作，履行各自職責(zé)。3.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度合法有效。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)制定公司衛(wèi)生健康管理的方針、政策和目標(biāo)。2.提供必要的資源支持，確保衛(wèi)生健康管理工作的順利開展。3.定期對(duì)公司衛(wèi)生健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出改進(jìn)意見和措施。（二）行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生健康管理制度，并組織實(shí)施。2.組織開展公司環(huán)境衛(wèi)生整治工作，定期進(jìn)行清潔消毒。3.負(fù)責(zé)員工健康檔案的建立和管理，組織員工進(jìn)行健康體檢。4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。（三）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生健康管理工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。2.加強(qiáng)對(duì)本部門員工的衛(wèi)生健康宣傳教育，提高員工自我保護(hù)意識(shí)。3.定期對(duì)本部門工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生安全隱患。（四）員工個(gè)人1.遵守公司衛(wèi)生健康管理制度，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。2.積極參加公司組織的衛(wèi)生健康培訓(xùn)和體檢，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。3.發(fā)現(xiàn)身體不適或患有傳染性疾病時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合公司采取相應(yīng)措施。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.保持辦公桌面整潔，文件資料擺放有序，不得隨意丟棄垃圾。2.定期清理辦公區(qū)域的垃圾桶，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)，垃圾桶無(wú)異味。3.辦公區(qū)域地面、門窗、墻壁等應(yīng)保持清潔，無(wú)灰塵、污漬。4.會(huì)議室使用后應(yīng)及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，保持室內(nèi)整潔。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生1.按照生產(chǎn)工藝要求，保持車間內(nèi)設(shè)備、管道、工具等清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)分類存放，及時(shí)清理，嚴(yán)禁隨意堆放。3.車間地面應(yīng)保持清潔，無(wú)積水、油污，通道暢通無(wú)阻。4.加強(qiáng)車間通風(fēng)換氣，保持空氣清新，溫度、濕度適宜。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公司走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域應(yīng)定期清掃，保持地面干凈、扶手無(wú)灰塵。2.衛(wèi)生間應(yīng)定時(shí)清潔消毒，保持洗手池、便器等設(shè)施清潔衛(wèi)生，無(wú)異味。3.公司食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保持餐廳環(huán)境整潔，餐具消毒合格。（四）環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.行政部門定期組織對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，填寫檢查記錄。2.對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。3.將環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、員工健康管理（一）健康體檢1.新員工入職前應(yīng)進(jìn)行健康體檢，確保身體健康狀況符合崗位要求。2.在職員工每年定期組織健康體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等。3.對(duì)于從事特殊崗位的員工，如接觸有毒有害物質(zhì)、粉塵等，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)健康體檢。（二）健康檔案管理1.行政部門負(fù)責(zé)為每位員工建立健康檔案，記錄員工的體檢結(jié)果、疾病史、過(guò)敏史等信息。2.健康檔案應(yīng)妥善保管，確保信息安全，便于查詢和跟蹤員工健康狀況。3.員工離職時(shí)，健康檔案應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行封存或移交。（三）健康宣傳教育1.定期組織員工參加衛(wèi)生健康知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括傳染病防治、職業(yè)病預(yù)防、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。2.通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子郵件等形式，向員工宣傳衛(wèi)生健康知識(shí)，提高員工自我保健意識(shí)。3.開展健康主題活動(dòng)，如健康講座、健身比賽等，營(yíng)造良好的健康文化氛圍。（四）病假管理1.員工因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫病假申請(qǐng)單，并附上醫(yī)院診斷證明。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)病假申請(qǐng)，并告知行政部門備案。3.員工病假期間，公司按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付病假工資。五、食品安全管理（一）食堂衛(wèi)生管理1.食堂應(yīng)取得食品經(jīng)營(yíng)許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康體檢。2.食堂環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品加工操作間應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消毒、冷藏、通風(fēng)等設(shè)施。3.食品采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保食品來(lái)源安全可靠，索證索票齊全。4.食品儲(chǔ)存應(yīng)分類存放，隔墻離地，防止食品變質(zhì)、污染。（二）食品加工與制作1.食品加工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生熟分開，避免交叉污染。2.食品添加劑應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)使用，嚴(yán)禁超量、超范圍使用。3.食堂工作人員應(yīng)穿戴工作衣帽，保持個(gè)人衛(wèi)生，操作前應(yīng)洗手消毒。（三）食品安全檢查與監(jiān)督1.行政部門定期對(duì)食堂食品安全進(jìn)行檢查，填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.接受員工對(duì)食堂食品安全的監(jiān)督，設(shè)立意見箱，及時(shí)處理員工反映的問題。3.配合食品藥品監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，積極整改存在的問題，確保食品安全。六、職業(yè)病防治管理（一）職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估1.對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，確定危害程度和防護(hù)措施。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素的識(shí)別結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。（二）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品配備1.按照國(guó)家規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品，如通風(fēng)設(shè)備、防塵口罩、耳塞等。2.定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括崗前、崗中、離崗時(shí)的體檢。2.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。（四）職業(yè)病防治培訓(xùn)與教育1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工參加職業(yè)病防治培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的危害、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等。2.提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力，確保員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品。七、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。2.明確各部門在應(yīng)急處置中的職責(zé)分工，確保應(yīng)急工作有序開展。（二）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.制定公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急響應(yīng)程序、處置措施、物資保障等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急處置措施1.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門。2.采取隔離、消毒、通風(fēng)等措施，防止事件擴(kuò)散，保障員工生命健康安全。3.配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，提供必要的信息和