PAGE職場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）制度目的為了加強(qiáng)職場(chǎng)衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有工作場(chǎng)所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防各類(lèi)衛(wèi)生問(wèn)題的發(fā)生，保障職場(chǎng)衛(wèi)生安全。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與職場(chǎng)衛(wèi)生管理，自覺(jué)遵守衛(wèi)生規(guī)定。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)遵守衛(wèi)生制度的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行懲處。二、衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)分工（一）公司衛(wèi)生管理委員會(huì)公司成立衛(wèi)生管理委員會(huì)，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。衛(wèi)生管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督公司職場(chǎng)衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生管理目標(biāo)和計(jì)劃，審議重大衛(wèi)生問(wèn)題解決方案。（二）各部門(mén)衛(wèi)生責(zé)任人各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)職場(chǎng)衛(wèi)生責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督員工遵守衛(wèi)生制度，定期檢查和維護(hù)本部門(mén)的衛(wèi)生狀況。（三）兼職衛(wèi)生監(jiān)督員公司設(shè)立兼職衛(wèi)生監(jiān)督員，由各部門(mén)推薦員工擔(dān)任。兼職衛(wèi)生監(jiān)督員負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)衛(wèi)生責(zé)任人開(kāi)展日常衛(wèi)生監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告衛(wèi)生問(wèn)題，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。三、職場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面、電腦、文件柜等應(yīng)保持整潔，無(wú)灰塵、雜物。2.地面應(yīng)每天清掃，保持干凈，無(wú)污漬、垃圾。3.辦公設(shè)備應(yīng)定期清潔，確保正常運(yùn)行。4.垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出。5.窗戶、玻璃應(yīng)保持明亮，無(wú)灰塵。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊、樓梯應(yīng)每天清掃，扶手應(yīng)定期擦拭，保持干凈。2.衛(wèi)生間應(yīng)定時(shí)打掃，保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。3.茶水間應(yīng)保持整潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備應(yīng)定期清潔消毒。4.會(huì)議室應(yīng)在使用后及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面干凈。（三）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，保持清潔，運(yùn)行正常。2.生產(chǎn)車(chē)間地面應(yīng)保持干凈，無(wú)油污、積水。3.原材料、半成品、成品應(yīng)分類(lèi)存放，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。4.生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明等設(shè)施應(yīng)正常運(yùn)行，確保工作環(huán)境良好。四、衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.兼職衛(wèi)生監(jiān)督員應(yīng)每天對(duì)本部門(mén)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.各部門(mén)衛(wèi)生責(zé)任人應(yīng)每周至少對(duì)本部門(mén)進(jìn)行一次全面衛(wèi)生檢查，并做好記錄。（二）定期檢查1.公司衛(wèi)生管理委員會(huì)應(yīng)每月組織一次全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生大檢查，對(duì)各部門(mén)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)估。2.定期檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱記錄等方式進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行通報(bào)。（三）專(zhuān)項(xiàng)檢查1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、行業(yè)要求或公司實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查工作的針對(duì)性和有效性。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）衛(wèi)生模范獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)所在部門(mén)衛(wèi)生狀況良好，全年無(wú)衛(wèi)生違規(guī)記錄。積極參與公司衛(wèi)生管理活動(dòng)，提出合理化建議并被采納，對(duì)改善職場(chǎng)衛(wèi)生有顯著貢獻(xiàn)。帶動(dòng)身邊同事共同遵守衛(wèi)生制度，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。（二）衛(wèi)生進(jìn)步獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)所在部門(mén)衛(wèi)生狀況在一定時(shí)期內(nèi)有明顯改善，與之前相比有較大進(jìn)步。能夠積極配合公司衛(wèi)生管理工作，及時(shí)整改存在的衛(wèi)生問(wèn)題。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品、禮品等。（三）個(gè)人衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生始終保持良好，為同事樹(shù)立榜樣。積極參與公司組織的衛(wèi)生培訓(xùn)和活動(dòng)，掌握良好的衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)金。六、懲罰制度（一）警告1.適用情形首次違反職場(chǎng)衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕，如未及時(shí)清理個(gè)人辦公區(qū)域垃圾等。對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督檢查提出的問(wèn)題，未按時(shí)整改，但未造成嚴(yán)重后果。2.懲罰措施由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。（二）罰款1.適用情形多次違反職場(chǎng)衛(wèi)生制度，經(jīng)警告后仍不改正。因個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致所在部門(mén)衛(wèi)生檢查不合格。對(duì)公司衛(wèi)生管理工作造成一定影響，但未達(dá)到嚴(yán)重程度。2.懲罰措施根據(jù)情節(jié)輕重，給予每次[X]元至[X]元的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。（三）通報(bào)批評(píng)1.適用情形違反職場(chǎng)衛(wèi)生制度，情節(jié)嚴(yán)重，如在公共區(qū)域亂扔垃圾、破壞衛(wèi)生設(shè)施等。對(duì)公司衛(wèi)生管理工作造成較大負(fù)面影響。2.懲罰措施在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其作出書(shū)面檢討。取消當(dāng)年各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（四）辭退1.適用情形嚴(yán)重違反職場(chǎng)衛(wèi)生制度，且拒不改正，給公司形象和員工健康帶來(lái)重大危害，如故意污染生產(chǎn)區(qū)域、傳播疾病等。2.懲罰措施予以辭退處理，并依法解除勞動(dòng)合同。七、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由兼職衛(wèi)生監(jiān)督員、部門(mén)衛(wèi)生責(zé)任人或其他員工發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的行為或個(gè)人事跡后，填寫(xiě)《衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明情況。2.《衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司衛(wèi)生管理委員會(huì)審批。3.公司衛(wèi)生管理委員會(huì)根據(jù)審批結(jié)果，確定獎(jiǎng)勵(lì)方式，并進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰程序1.衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生制度后，填寫(xiě)《衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》，記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰措施。2.《衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人與違規(guī)員工進(jìn)行溝通，告知違規(guī)情況和處罰意見(jiàn)。3.違規(guī)員工如有異議，可在接到《衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司衛(wèi)生管理委員會(huì)提出申訴。公司衛(wèi)生管理委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出最終裁決。4.經(jīng)公司衛(wèi)生管理委員會(huì)批準(zhǔn)