PAGE職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)衛(wèi)生隱患，有效預(yù)防和應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生事故，保障員工的生命健康安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員活動等相關(guān)領(lǐng)域。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，全面檢查與重點檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進(jìn)行整改，確保職業(yè)衛(wèi)生安全。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查計劃，并組織實施。2.協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查工作，匯總檢查結(jié)果，分析存在的問題，提出整改意見和建議。3.負(fù)責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和檢查能力。4.跟蹤整改措施的落實情況，確保職業(yè)衛(wèi)生隱患得到及時消除。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查工作的具體實施，按照檢查計劃對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等進(jìn)行自查自糾。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查工作，提供相關(guān)資料和信息。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，落實整改責(zé)任人和整改期限，確保整改工作取得實效。（三）員工1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，積極配合職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查工作。2.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時報告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。3.按照操作規(guī)程正確使用勞動防護(hù)用品，做好個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作。三、檢查內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度是否健全，是否涵蓋職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)，如職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、防護(hù)用品配備、危害因素監(jiān)測、應(yīng)急救援等。2.查看職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，是否有相應(yīng)的記錄和檔案，是否嚴(yán)格按照制度要求開展各項工作。（二）工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況1.檢查工作場所的布局是否合理，是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如有毒有害作業(yè)場所與其他作業(yè)場所是否有效分隔，通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施是否正常運行。2.檢測工作場所空氣中有毒有害物質(zhì)的濃度，是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.檢查工作場所的設(shè)備設(shè)施是否正常運行，是否存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，是否有防護(hù)裝置和警示標(biāo)識。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品配備與使用1.檢查員工個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備情況，是否按照規(guī)定為接觸有毒有害物質(zhì)的員工配備了合適的防護(hù)用品，如口罩、手套護(hù)目鏡、防護(hù)服等。2.查看員工對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的使用情況，是否正確佩戴和使用，是否有定期更換和維護(hù)等記錄。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.檢查職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行情況，是否對員工進(jìn)行了定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求，是否涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)程、危害因素防護(hù)等方面。2.查看員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，是否有培訓(xùn)記錄、考核成績等資料，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（五）職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援1.檢查職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修訂情況，是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際情況，是否涵蓋應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.查看應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備情況，是否充足、完好，是否有定期檢查和維護(hù)記錄。3.檢查應(yīng)急救援演練的開展情況，是否按照規(guī)定定期組織演練，演練效果是否良好，是否對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。四、檢查方式與頻率（一）日常檢查各部門每天對本部門的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題，并做好記錄。職業(yè)衛(wèi)生管理部門不定期對各部門的日常檢查情況進(jìn)行抽查，確保日常檢查工作落到實處。（二）定期檢查公司每季度組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，各部門配合，對公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員活動等進(jìn)行詳細(xì)檢查。（三）專項檢查根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求以及公司實際情況，針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位或存在的突出問題，適時組織專項檢查。如在新設(shè)備投入使用、新工藝采用、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品更換等情況下，及時開展專項檢查，確保職業(yè)衛(wèi)生安全。五、檢查程序（一）檢查準(zhǔn)備1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)檢查計劃，確定檢查人員、檢查時間和檢查范圍。2.檢查人員熟悉檢查內(nèi)容和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好檢查所需的工具和表格。3.通知被檢查部門做好準(zhǔn)備工作，提供相關(guān)資料和信息。（二）現(xiàn)場檢查1.檢查人員按照分工對被檢查部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等進(jìn)行實地查看，認(rèn)真記錄檢查情況。2.采用現(xiàn)場檢測、查閱資料、詢問員工等方式，全面了解職業(yè)衛(wèi)生管理的實際情況。3.對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行拍照、錄像等取證，確保問題記錄準(zhǔn)確、清晰。（三）結(jié)果匯總與分析1.檢查結(jié)束后，檢查人員將各自檢查的情況進(jìn)行匯總，填寫職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查記錄表。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對匯總的檢查結(jié)果進(jìn)行分析，找出存在的問題和不足，評估職業(yè)衛(wèi)生管理的整體狀況。（四）反饋與整改1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門將檢查結(jié)果及時反饋給被檢查部門，指出存在的問題，提出整改要求和期限。2.被檢查部門針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人，確保整改工作按時完成。3.整改完成后，被檢查部門向職業(yè)衛(wèi)生管理部門提交整改報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)整改效果。六、整改措施與跟蹤（一）整改措施制定1.被檢查部門針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行深入分析，找出問題產(chǎn)生的原因。2.根據(jù)問題的嚴(yán)重程度和實際情況，制定切實可行的整改措施，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限等。3.整改措施應(yīng)具有針對性和可操作性，可以有效消除職業(yè)衛(wèi)生隱患，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。（二）整改實施1.整改責(zé)任人按照整改措施的要求，組織實施整改工作。2.在整改過程中，要確保整改工作的質(zhì)量和進(jìn)度，可以采取必要的技術(shù)手段和管理措施，保障整改工作順利進(jìn)行。3.整改過程中如遇到困難或問題，應(yīng)及時向本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，尋求支持和幫助。（三）跟蹤與復(fù)查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對整改措施的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改工作的進(jìn)展情況。2.在整改期限到期后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織對整改情況進(jìn)行復(fù)查，驗證整改效果。3.如整改未達(dá)到要求，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)責(zé)令被檢查部門重新整改，直至達(dá)到整改目標(biāo)為止。七、記錄與檔案管理（一）記錄要求1.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查過程中應(yīng)做好詳細(xì)的記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部門、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改要求等信息。2.記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，能夠反映職業(yè)衛(wèi)生管理的實際情況，便于查閱和追溯。3.記錄可以采用紙質(zhì)或電子文檔的形式保存，保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的要求。（二）檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查檔案，將每次檢查的記錄、整改報告、檢測報告、培訓(xùn)資料等相關(guān)文件資料進(jìn)行整理歸檔。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查找和使用。同時，要做好檔案的保管和維護(hù)工作，防止檔案損壞、丟失或泄露。3.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查檔案是公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保存，以備上級部門檢查和內(nèi)部查閱使用。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急檢查工作中表現(xiàn)突出成績顯著的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。（二）處罰1.對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度，存在職業(yè)衛(wèi)生隱患且拒不整改或整改不力的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處