PAGE衛(wèi)生行業(yè)秘密清單制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)信息安全管理，規(guī)范衛(wèi)生行業(yè)秘密的保護(hù)與管理，確保衛(wèi)生行業(yè)在合法、合規(guī)、安全的前提下開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，維護(hù)行業(yè)秩序和利益相關(guān)者權(quán)益，特制定本秘密清單制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織及其下屬各部門、分支機(jī)構(gòu)，以及所有參與本公司/組織衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的員工、合作伙伴、供應(yīng)商等。（三）定義1.衛(wèi)生行業(yè)秘密：指本公司/組織在從事衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)過程中所涉及的，不為公眾所知悉、能為公司/組織帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司/組織采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他信息。2.秘密清單：是對(duì)衛(wèi)生行業(yè)秘密進(jìn)行分類、梳理和明確列舉的文件，詳細(xì)記錄各類秘密信息的名稱、范圍、保密級(jí)別、保密期限、知悉人員范圍等內(nèi)容。二、秘密信息分類與范圍（一）醫(yī)療技術(shù)信息1.未公開的臨床診療新技術(shù)、新方法、新藥物研究成果及相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。2.特定疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、治療方案及個(gè)性化醫(yī)療方案。3.醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、操作手冊、維護(hù)指南等核心技術(shù)資料。4.醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)、病理切片信息、基因檢測結(jié)果等患者隱私相關(guān)的醫(yī)療數(shù)據(jù)。（二）患者信息1.患者的基本個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.患者的病歷資料，涵蓋病史、癥狀、診斷結(jié)果、治療過程、用藥記錄等。3.患者的隱私信息，如疾病史、家族遺傳病史、過敏史、心理狀況等敏感信息。（三）經(jīng)營信息1.公司/組織的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、市場拓展策略等未公開的經(jīng)營決策信息。2.客戶資源信息，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥企、醫(yī)療器械供應(yīng)商等合作伙伴的詳細(xì)信息，以及業(yè)務(wù)合作協(xié)議、合作項(xiàng)目內(nèi)容等。3.財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算方案（含年度、季度、月度預(yù)算）、成本核算數(shù)據(jù)、資金流動(dòng)情況等，除依法應(yīng)當(dāng)公開的部分外。4.招投標(biāo)信息，包括投標(biāo)文件、中標(biāo)合同、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、競爭對(duì)手情報(bào)等。（四）內(nèi)部管理信息1.公司/組織的組織架構(gòu)、人員配置、崗位職責(zé)、薪酬福利體系等內(nèi)部管理文件。2.內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、決策過程記錄、工作流程優(yōu)化方案等涉及公司/組織運(yùn)營管理的重要文件。3.員工績效考核數(shù)據(jù)、培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)資料、員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等員工相關(guān)信息。（五）其他信息1.與衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)的行業(yè)研究報(bào)告（未公開部分）、市場趨勢分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)情報(bào)等。2.涉及國家或地方衛(wèi)生政策解讀、政策應(yīng)對(duì)策略等未公開的政策信息。3.公司/組織與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)部文件及相關(guān)信息。三、保密級(jí)別劃分（一）絕密級(jí)1.定義：涉及最重要的衛(wèi)生行業(yè)秘密，一旦泄露將對(duì)公司/組織造成極其嚴(yán)重的損害，包括但不限于直接導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)運(yùn)營、危及患者生命安全或引發(fā)重大法律糾紛等。2.范圍示例：正在進(jìn)行的重大醫(yī)療技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的核心技術(shù)資料，可能改變行業(yè)格局的創(chuàng)新成果。涉及國家安全或重大公共衛(wèi)生事件的高度敏感患者信息及相關(guān)應(yīng)對(duì)策略。公司/組織的核心商業(yè)機(jī)密，如獨(dú)家的市場壟斷經(jīng)營模式、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程中的核心算法等。（二）機(jī)密級(jí)1.定義：涉及重要的衛(wèi)生行業(yè)秘密，泄露后將對(duì)公司/組織造成較大損害，如導(dǎo)致一定程度的經(jīng)濟(jì)損失、業(yè)務(wù)受阻、患者權(quán)益受損或引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)等。2.范圍示例：已取得階段性成果的重要醫(yī)療技術(shù)研發(fā)資料，對(duì)提升公司/組織市場競爭力有重要作用。包含大量敏感患者信息的數(shù)據(jù)庫備份資料（除絕密級(jí)患者信息外）。公司/組織的重要經(jīng)營決策文件，影響未來業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場份額。（三）秘密級(jí)1.定義：涉及一般的衛(wèi)生行業(yè)秘密，泄露后可能對(duì)公司/組織造成一定影響，如輕微的經(jīng)濟(jì)損失、業(yè)務(wù)小范圍受擾或一定程度的聲譽(yù)損害等。2.范圍示例：一般性的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等資料。普通患者的常規(guī)病歷信息（不包含敏感隱私信息）。公司/組織的一般性市場推廣資料、內(nèi)部培訓(xùn)教材等。四、保密措施（一）人員管理1.入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，必須參加公司/組織統(tǒng)一安排的保密培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括本制度的詳細(xì)講解、保密意識(shí)教育、保密技能培訓(xùn)等，經(jīng)考試合格后方可正式上崗。2.簽訂協(xié)議：所有員工、合作伙伴、供應(yīng)商等在接觸公司/組織衛(wèi)生行業(yè)秘密前，必須簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。3.定期審查：定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)審查和保密工作績效評(píng)估，對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。（二）物理安全1.辦公場所：對(duì)涉及衛(wèi)生行業(yè)秘密的辦公區(qū)域進(jìn)行物理隔離，設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進(jìn)入。重要區(qū)域安裝監(jiān)控設(shè)備，確保信息安全。2.存儲(chǔ)設(shè)備：對(duì)存儲(chǔ)秘密信息的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等采取加密存儲(chǔ)措施，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全的異地位置。3.文檔管理：對(duì)紙質(zhì)秘密文件進(jìn)行分類存放，設(shè)置專門的文件柜，并配備鎖具。重要文件實(shí)行借閱登記制度，嚴(yán)格控制文件的流向和使用范圍。（三）網(wǎng)絡(luò)安全1.訪問控制：建立完善的網(wǎng)絡(luò)訪問控制機(jī)制，對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分段管理，設(shè)置不同的用戶權(quán)限，嚴(yán)格限制對(duì)秘密信息的訪問。2.防火墻與入侵檢測：部署防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，防止外部非法網(wǎng)絡(luò)攻擊，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并阻止?jié)撛诘男畔⑿孤讹L(fēng)險(xiǎn)。3.數(shù)據(jù)傳輸加密：在通過網(wǎng)絡(luò)傳輸衛(wèi)生行業(yè)秘密信息時(shí)，采用加密技術(shù)，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全性。（四）信息共享管理1.審批流程：嚴(yán)格規(guī)范衛(wèi)生行業(yè)秘密信息的共享審批流程，明確各級(jí)管理人員的審批權(quán)限。信息共享必須經(jīng)過申請(qǐng)、審批、登記等環(huán)節(jié)，確保共享行為合法合規(guī)。2.共享范圍控制：根據(jù)工作需要，嚴(yán)格限定信息共享的范圍，只將必要的秘密信息提供給需要知悉的人員，并要求接收方簽署保密承諾書。3.共享記錄保存：對(duì)每次信息共享行為進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括共享時(shí)間來源、共享對(duì)象、共享內(nèi)容、審批情況等，以備審計(jì)和查詢。五、保密期限（一）絕密級(jí)信息保密期限為自信息產(chǎn)生之日起[X]年，特殊情況下經(jīng)公司/組織最高管理層批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長保密期限，但最長不超過[X+Y]年。（二）機(jī)密級(jí)信息保密期限為自信息產(chǎn)生之日起[X]年，在信息的商業(yè)價(jià)值或重要性降低后，經(jīng)公司/組織管理層評(píng)估，可提前解除保密限制。（三）秘密級(jí)信息保密期限為自信息產(chǎn)生之日起[X]年，或根據(jù)信息的時(shí)效性和實(shí)際情況，由公司/組織相關(guān)部門確定具體的保密期限。六、知悉人員范圍（一）內(nèi)部人員1.直接參與涉及衛(wèi)生行業(yè)秘密業(yè)務(wù)工作的員工，包括但不限于醫(yī)療技術(shù)人員、科研人員、管理人員、市場營銷人員等。2.根據(jù)工作需要，必須知悉相關(guān)秘密信息的其他人員，如財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員等，但僅限于其履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)知悉。（二）外部人員1.合作伙伴：與公司/組織簽訂保密協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥企、醫(yī)療器械供應(yīng)商、科研機(jī)構(gòu)等合作伙伴，在合作項(xiàng)目涉及的范圍內(nèi)知悉相關(guān)秘密信息。2.供應(yīng)商：為公司/組織提供特定產(chǎn)品或服務(wù)，且需要接觸秘密信息的供應(yīng)商，如數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)提供商、信息技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等，其知悉范圍以履行合同義務(wù)所需為限。3.其他必要人員：經(jīng)公司/組織書面批準(zhǔn)，因業(yè)務(wù)往來、項(xiàng)目合作等原因需要知悉衛(wèi)生行業(yè)秘密的其他外部人員，如行業(yè)專家顧問、臨時(shí)參與項(xiàng)目的工作人員等，必須簽訂保密協(xié)議并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司/組織設(shè)立專門的保密監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生行業(yè)秘密清單制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：保密監(jiān)督管理部門定期（每[X]月/季度/半年）對(duì)各部門、分支機(jī)構(gòu)的保密工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、人員管理情況、物理安全措施落實(shí)情況、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況等。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，保密監(jiān)督管理部門不定期對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位或涉及重要秘密信息的區(qū)域進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的保密事項(xiàng)或出現(xiàn)的保密問題隱患，開展專項(xiàng)檢查，深入調(diào)查分析原因，提出整改措施并跟蹤落實(shí)情況。（三）問題處理1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反保密制度的行為，保密監(jiān)督管理部門應(yīng)及時(shí)發(fā)出整改通知，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。2.對(duì)情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予警告、批評(píng)教育等處理；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，按照保密協(xié)議和公司/組織相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，防止秘密信息進(jìn)一步泄露。八、附則（一）制度修訂本制度將根據(jù)國