PAGE宿舍衛(wèi)生輪班制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、健康的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生輪班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。（三）基本原則1.公平公正原則：確保每位員工都有機會參與宿舍衛(wèi)生維護，且承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)公平合理。2.明確分工原則：對衛(wèi)生清掃區(qū)域、時間等進行清晰劃分，避免職責(zé)不清。3.監(jiān)督考核原則：建立有效的監(jiān)督考核機制，保證制度的嚴(yán)格執(zhí)行。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍整體1.地面干凈無污漬、水漬，保持整潔。2.桌面、窗臺等表面無灰塵、雜物，物品擺放整齊。3.門窗玻璃干凈明亮，無明顯污漬。（二）臥室1.床鋪整潔，床單、被子、枕頭擺放整齊。2.衣物、鞋子等個人物品擺放有序，不得隨意堆放。3.地面保持干凈，垃圾及時清理。（三）衛(wèi)生間1.馬桶清潔無異味，定期消毒。2.洗手臺干凈，無積水、污漬，水龍頭無銹跡。3.浴室地面干燥，無毛發(fā)、積水，淋浴設(shè)施正常使用且干凈。（四）公共區(qū)域1.走廊地面干凈，墻壁無污漬、腳印。2.樓梯扶手保持清潔，無灰塵。3.垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落。三、輪班安排（一）輪班周期以[X]天為一個輪班周期，循環(huán)進行。（二）具體輪班表|宿舍|周一|周二|周三|周四|周五|周六|周日|||||||||||宿舍1|[員工姓名1]|[員工姓名2]|[員工姓名3]|[員工姓名4]|[員工姓名5]|[員工姓名6]|[員工姓名7]||宿舍2|[員工姓名8]|[員工姓名9]|[員工姓名10]|[員工姓名11]|[員工姓名X]|[員工姓名X+1]|[員工姓名X+2]||……|……|……|……|……|……|……|……|注：根據(jù)宿舍實際居住人數(shù)合理安排輪班人員，確保每天都有足夠人員進行衛(wèi)生清掃。（三）特殊情況處理1.如有員工請假，該日衛(wèi)生清掃任務(wù)由同宿舍其他員工代為完成。2.若遇節(jié)假日或特殊活動，輪班表可根據(jù)實際情況進行臨時調(diào)整。四、清掃流程（一）準(zhǔn)備工作1.輪值員工提前準(zhǔn)備好清掃工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。2.檢查工具是否完好，如有損壞及時更換或報修。（二）清掃步驟1.地面清掃：先將垃圾、雜物清掃干凈，再用拖把拖地，最后用干拖把擦干水漬。2.桌面及表面清潔：用抹布擦拭桌面、窗臺等，去除灰塵和污漬。3.衛(wèi)生間清潔：先沖洗馬桶，再用清潔劑擦拭馬桶內(nèi)外，然后清潔洗手臺和浴室地面，最后清理垃圾桶。4.臥室整理：整理床鋪及個人物品，將衣物疊放整齊或掛好，鞋子擺放有序。（三）收尾工作1.將清掃工具清洗干凈，放回指定位置。2.檢查衛(wèi)生清掃情況，確保達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)問題及時整改。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.設(shè)立宿舍衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門人員、宿舍管理員及員工代表組成。2.監(jiān)督小組定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查時間為每周[X]次，具體時間為[具體時間]。3.檢查方式包括實地查看、拍照記錄等，確保檢查結(jié)果真實客觀。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生達標(biāo)：每次檢查宿舍衛(wèi)生符合本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得[X]分。2.基本達標(biāo)：存在輕微衛(wèi)生問題，但不影響整體環(huán)境，得[X1]分。3.未達標(biāo)：存在較多衛(wèi)生問題，嚴(yán)重影響宿舍環(huán)境，得[X2]分。（三）獎懲措施1.連續(xù)[X]周宿舍衛(wèi)生檢查均達標(biāo)，給予該宿舍全體成員[獎勵內(nèi)容，如獎金、小禮品等]獎勵。2.一周內(nèi)宿舍衛(wèi)生檢查未達標(biāo)，對該宿舍全體成員進行批評教育，并要求限期整改。如再次檢查仍未達標(biāo)，給予該宿舍全體成員[懲罰內(nèi)容，如罰款、取消部分福利等]處罰。3.對于在宿舍衛(wèi)生維護方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予[個人獎勵內(nèi)容，如榮譽證書、晉升機會等]獎勵。六、溝通與反饋（一）意見反饋渠道1.設(shè)立專門的宿舍衛(wèi)生意見箱，員工可將對宿舍衛(wèi)生管理的意見和建議投遞至此。2.建立宿舍衛(wèi)生管理微信群，員工可在群內(nèi)反饋問題、提出建議。3.員工可直接向宿舍管理員或行政部門人員反饋宿舍衛(wèi)生相關(guān)情況。（二）問題處理流程1.對于員工反饋的問題，宿舍管理員或行政部門人員應(yīng)及時記錄，并在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。2.根據(jù)問題情況，制定相應(yīng)的解決方案，并及時向員工反饋處理結(jié)果。3.對于涉及制度調(diào)整或優(yōu)化的問題，應(yīng)及時進行研究討論，必要時修訂制度。七、培訓(xùn)與教育（一）衛(wèi)生知識培訓(xùn)計劃1.定期組織宿舍衛(wèi)生知識培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率為每[X]月[X]次。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清掃流程、清潔劑使用方法等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等。（二）環(huán)保意識教育1.開展環(huán)保意識教育活動，提高員工的環(huán)保意識。2.教育員工節(jié)約用水、用電，減少垃圾產(chǎn)生，倡導(dǎo)綠色