PAGE職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、外來施工人員以及涉及職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)的工作場所、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)活動(dòng)等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要及時(shí)治理已產(chǎn)生的職業(yè)病危害。3.分類管理原則：根據(jù)不同工作場所、崗位、工種所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）及防護(hù)要求，實(shí)行分類管理。4.綜合治理原則：綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、教育培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)等手段，治理職業(yè)病危害，保障員工健康。（四）職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作，是職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作的第一責(zé)任人。組織制定職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)管理制度和操作規(guī)程，確保公司職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。保證職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)所需的資金投入，及時(shí)解決職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問題。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，督促落實(shí)職業(yè)病防治措施。2.安全管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作的日常管理和監(jiān)督檢查。組織制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。組織職業(yè)衛(wèi)生檢測與評(píng)價(jià)，定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，如實(shí)記錄職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)工作的具體實(shí)施，確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)制度和操作規(guī)程。組織開展本部門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。對本部門工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告異常情況。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，落實(shí)整改措施。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。二、職業(yè)病危害預(yù)防與治理（一）職業(yè)病危害識(shí)別與評(píng)價(jià)1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別，識(shí)別范圍包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、原材料、輔助材料、作業(yè)環(huán)境等方面。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識(shí)別結(jié)果，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及危害程度，為制定職業(yè)病防治措施提供科學(xué)依據(jù)。（二）工程技術(shù)防護(hù)措施1.公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.對存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如密閉、通風(fēng)、排毒、降噪、減振等，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。3.在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的可行性論證階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，編制職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（三）管理措施1.建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確各部門和人員的職業(yè)病防治職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作落到實(shí)處。2.制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確職業(yè)病防治目標(biāo)、任務(wù)、措施和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，并組織實(shí)施。3.加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，安全管理部門應(yīng)配備必要的監(jiān)測設(shè)備，定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，及時(shí)掌握其變化情況。檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布，并存檔備案。4.對接觸職業(yè)病危害的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。（四）應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散、醫(yī)療救護(hù)等環(huán)節(jié)。3.在工作場所設(shè)置必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有員工，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.公司職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)制度和操作規(guī)程，使員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。3.職業(yè)病防治知識(shí)，包括職業(yè)病的定義、病因、癥狀、診斷、治療及預(yù)防措施等。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法，提高員工的自我保護(hù)能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對性。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加上級(jí)主管部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，帶回培訓(xùn)知識(shí)和信息，在公司內(nèi)部進(jìn)行分享和交流。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由安全管理部門或技術(shù)人員結(jié)合實(shí)際操作，對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使員工直觀了解職業(yè)病危害及防護(hù)措施。4.多媒體培訓(xùn)：利用圖片、視頻、動(dòng)畫等多媒體形式，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和吸引力。（四）培訓(xùn)考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核情況與員工的績效掛鉤，激勵(lì)員工積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品管理（一）勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)公司各崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）及防護(hù)要求，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確不同崗位所需的勞動(dòng)防護(hù)用品種類、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品采購1.安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購工作，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。2.采購勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)簽訂采購合同，明確產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款，并索取產(chǎn)品質(zhì)量合格證明等相關(guān)資料。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工姓名、崗位、勞動(dòng)防護(hù)用品種類、型號(hào)、發(fā)放時(shí)間、有效期等信息。2.安全管理部門根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和員工崗位情況，定期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)確保質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確、型號(hào)合適。3.員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)進(jìn)行簽字確認(rèn)，并按照規(guī)定正確佩戴和使用。（四）勞動(dòng)防護(hù)用品使用與維護(hù)1.安全管理部門應(yīng)組織對員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使員工掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴方法和使用注意事項(xiàng)。2.員工在工作過程中應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違規(guī)行為。3.各部門負(fù)責(zé)對本部門所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好、防護(hù)效果可靠。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或過期時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換。4.安全管理部門應(yīng)定期對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和檢驗(yàn)，確保其質(zhì)量符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。對不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢處理。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司各崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)等情況，制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃。2.職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)明確檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)、受檢人員等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。（二）職業(yè)健康檢查實(shí)施1.按照職業(yè)健康檢查計(jì)劃，組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。安全管理部門應(yīng)提前通知受檢人員檢查時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，并做好組織協(xié)調(diào)工作。2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，出具真實(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)健康檢查報(bào)告。安全管理部門應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查報(bào)告反饋給受檢人員，并將檢查結(jié)果存檔備案。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，不得泄露員工個(gè)人隱私信息。檔案保存期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定要求。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工健康狀況變化情況，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。（四）職業(yè)病診斷與治療1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)安排到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.員工被確診為職業(yè)病后，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，包括治療、康復(fù)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。3.配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好職業(yè)病患者的治療和康復(fù)工作，定期了解患者病情進(jìn)展情況，提供必要的支持和幫助。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有部門和工作場所，包括職業(yè)病危害防治措施的落實(shí)情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理情況等。（二）監(jiān)督檢查實(shí)施1.按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計(jì)劃，定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。檢查人員應(yīng)熟悉職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)詳細(xì)記錄，并下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。3.被檢查部門應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)整改落實(shí)。（三）隱患排查治理1.建立職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理制度，定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害事故隱患。2.對排查出的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和分類，制定相應(yīng)的治理措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改到位。3.對重大職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)立即采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，同時(shí)制定專項(xiàng)治理方案，確保隱患得到徹底治理。4.建立職業(yè)衛(wèi)生