PAGE物業(yè)職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了加強本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工的身體健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本物業(yè)管理公司所有員工，包括物業(yè)管理人員、維修人員、保潔人員、綠化人員等在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)工作的人員。3.職責(zé)分工公司管理層全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提供必要的資源支持，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。定期召開會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。人力資源部門負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并組織實施。將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工了解職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)要求。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、維護(hù)和管理。安全管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。各部門負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保員工遵守職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。配合安全管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患整改工作。對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的自我保護(hù)意識。二、職業(yè)衛(wèi)生管理措施1.工作場所管理保持工作場所清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃、消毒，減少灰塵、垃圾等污染物的積聚。合理布局工作場所，設(shè)置必要的通風(fēng)換氣設(shè)備，確保空氣流通，降低有害氣體濃度。根據(jù)不同工作崗位的特點，配備相應(yīng)的防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套、耳塞等，并確保防護(hù)用品的質(zhì)量合格、數(shù)量充足。在存在職業(yè)危害因素的工作場所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，告知員工職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防措施等。2.設(shè)備與工具管理對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的各類設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少因設(shè)備故障產(chǎn)生的職業(yè)危害。為員工配備符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工具，如清潔工具應(yīng)選用環(huán)保、無刺激性氣味的產(chǎn)品。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備，如電梯、發(fā)電機等，應(yīng)安裝必要的防護(hù)裝置，防止員工接觸到有害物質(zhì)。3.防護(hù)用品管理建立防護(hù)用品采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，準(zhǔn)確發(fā)放合適的防護(hù)用品，并做好記錄。監(jiān)督員工正確佩戴和使用防護(hù)用品，定期檢查防護(hù)用品的使用情況，及時更換損壞或過期的防護(hù)用品。對防護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，確保采購的防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害知識、防護(hù)用品使用、應(yīng)急救援知識等。定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，新員工入職時必須進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。通過多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生教育，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、觀看視頻等，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定的體檢周期進(jìn)行定期體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時調(diào)整工作崗位，并妥善安排治療和康復(fù)。為員工提供必要的職業(yè)健康咨詢和指導(dǎo)，解答員工關(guān)于職業(yè)健康方面的疑問。三、職業(yè)危害因素識別與檢測1.職業(yè)危害因素識別安全管理部門負(fù)責(zé)組織對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別，識別范圍包括日常工作中可能接觸到的化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。采用現(xiàn)場觀察、查閱資料、咨詢員工等方法，全面了解工作過程中存在的職業(yè)危害因素，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。根據(jù)識別結(jié)果，確定職業(yè)危害因素的種類、分布和危害程度，為制定針對性的預(yù)防措施提供依據(jù)。2.職業(yè)危害因素檢測委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測。檢測項目包括空氣中有害物質(zhì)濃度、噪聲強度、輻射劑量等，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。對檢測結(jié)果進(jìn)行分析和評估，及時掌握職業(yè)危害因素的變化情況。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，直至符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。將職業(yè)危害因素檢測結(jié)果向員工公布，告知員工工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況，保障員工的知情權(quán)。四、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定安全管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、中毒、窒息、觸電等常見職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置措施，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行救援。定期對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，組織員工進(jìn)行演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、急救藥品、防護(hù)用品、擔(dān)架等，并建立物資和設(shè)備臺賬。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放地點和使用方法，確保在事故發(fā)生時能夠及時取用。3.應(yīng)急救援響應(yīng)與處置一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告安全管理部門，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、切斷電源、進(jìn)行急救等。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量趕赴事故現(xiàn)場，開展救援工作。在救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。事故救援結(jié)束后，應(yīng)對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。同時，對受傷員工進(jìn)行妥善安置和治療，做好善后工作。五、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況、工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況、防護(hù)用品使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查檔案，記錄每次檢查的情況和整改結(jié)果，作為對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核的依據(jù)。2.獎懲對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等