PAGE職業(yè)衛(wèi)生查體制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。（三）職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生查體制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，與具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議。對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保管員工的職業(yè)健康檢查資料。2.各部門負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作。協(xié)助安全管理部門組織員工參加職業(yè)健康檢查，督促員工按時進(jìn)行檢查。對本部門職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工進(jìn)行跟蹤管理，及時安排復(fù)查和治療。3.員工自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生查體制度，按時參加職業(yè)健康檢查。如實(shí)提供個人健康信息和職業(yè)史，配合職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的檢查工作。對檢查結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)查。二、職業(yè)健康檢查的種類及周期（一）上崗前職業(yè)健康檢查1.目的：了解員工上崗前的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為員工的職業(yè)安排提供依據(jù)。2.檢查對象：新錄用、變更工作崗位或新從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。3.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定檢查項(xiàng)目。4.檢查周期：在上崗前進(jìn)行。（二）在崗期間職業(yè)健康檢查1.目的：及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，以便采取相應(yīng)的治療和管理措施；動態(tài)觀察員工健康變化情況，評價職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施的效果。2.檢查對象：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗員工。3.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定檢查項(xiàng)目。4.檢查周期：接觸粉塵類：每12年進(jìn)行一次；接觸化學(xué)毒物類：根據(jù)毒物的毒性大小和接觸情況，分別為每年、每2年或每3年進(jìn)行一次；接觸物理因素類：高溫作業(yè)每年進(jìn)行一次，噪聲作業(yè)每2年進(jìn)行一次，射線作業(yè)每年進(jìn)行一次。（三）離崗時職業(yè)健康檢查1.目的：確定員工在離開工作崗位時的健康狀況，分清健康損害的責(zé)任。2.檢查對象：準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的員工。3.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定檢查項(xiàng)目。4.檢查周期：在離崗前30日內(nèi)進(jìn)行。（四）應(yīng)急職業(yè)健康檢查1.目的：在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，及時了解員工的健康狀況，采取相應(yīng)的救治措施。2.檢查對象：遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工。3.檢查項(xiàng)目：根據(jù)事故的性質(zhì)和可能接觸的職業(yè)病危害因素，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定檢查項(xiàng)目。4.檢查周期：在事故發(fā)生后及時進(jìn)行。三、職業(yè)健康檢查的組織與實(shí)施（一）委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)1.安全管理部門負(fù)責(zé)選擇具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，并簽訂委托協(xié)議。所選機(jī)構(gòu)應(yīng)符合以下條件：持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查資質(zhì)。具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的儀器、設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人員。建立健全職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展檢查工作。2.委托協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括檢查項(xiàng)目、檢查時間、檢查費(fèi)用、報(bào)告格式及送達(dá)時間等內(nèi)容。（二）制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃1.安全管理部門根據(jù)本制度和公司實(shí)際情況，每年制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查的種類、對象、項(xiàng)目、時間安排等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)提前通知各部門，各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工按時參加檢查。（三）組織員工參加職業(yè)健康檢查1.各部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，將本部門參加職業(yè)健康檢查的員工名單報(bào)送安全管理部門。安全管理部門匯總后，統(tǒng)一安排員工到指定的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。2.員工應(yīng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)填寫個人健康信息和職業(yè)史，配合檢查工作。檢查過程中，員工如有疑問或不適，應(yīng)及時向檢查人員反映。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具職業(yè)健康檢查報(bào)告。報(bào)告一式兩份，一份交公司安全管理部門，一份交員工本人。（四）職業(yè)健康檢查結(jié)果的告知與反饋1.安全管理部門收到職業(yè)健康檢查報(bào)告后，應(yīng)及時將檢查結(jié)果告知員工本人。對于檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)安排專人進(jìn)行一對一的告知，并詳細(xì)說明異常情況及可能的原因。2.員工對檢查結(jié)果有異議的，可在接到檢查報(bào)告之日起15日內(nèi)，向原職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)或者上一級職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。安全管理部門應(yīng)協(xié)助員工辦理復(fù)查手續(xù)，并跟蹤復(fù)查結(jié)果。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案封面；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案目錄；員工基本信息表（包括姓名、性別、年齡、身份證號、工種、崗位、所在部門等）；職業(yè)健康檢查登記表（包括檢查日期、檢查機(jī)構(gòu)、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等）；職業(yè)健康檢查報(bào)告；職業(yè)病診斷證明書（如有）；員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案變更記錄（包括崗位變動、接觸職業(yè)病危害因素變化等）；其他與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)的資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案的完整性和可追溯性。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的更新與維護(hù)1.安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行更新，及時將新的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明書等資料歸入檔案。2.員工崗位變動、接觸職業(yè)病危害因素變化等情況發(fā)生時，安全管理部門應(yīng)及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中的相關(guān)信息。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄露。檔案保管期限為員工離開本公司后20年。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)填寫《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案查閱申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱時，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自復(fù)印、拍照或帶出檔案資料。2.外部單位（如衛(wèi)生行政部門、勞動保障部門等）因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)出具單位介紹信和查閱人員有效身份證件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全管理部門安排專人陪同查閱。查閱過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為職業(yè)病的，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等費(fèi)用。2.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。公司應(yīng)協(xié)助員工辦理鑒定手續(xù)，并按照鑒定結(jié)果進(jìn)行處理。（二）職業(yè)病治療1.對于診斷為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)根據(jù)病情安排其到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。治療期間，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益，提供必要的生活照料和護(hù)理。2.公司應(yīng)定期了解員工的治療情況，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照治療方案進(jìn)行治療，并配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好員工的康復(fù)工作。（三）職業(yè)病患者的安置與管理1.對于確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)根據(jù)其病情和勞動能力鑒定結(jié)果，妥善安排工作崗位，不得安排其從事原工作崗位或接觸原職業(yè)病危害因素的工作。2.公司應(yīng)定期對職業(yè)病患者進(jìn)行隨訪和復(fù)查，及時掌握其病情變化情況，并按照國家有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償。3.職業(yè)病患者的勞動合同期滿，公司不得終止勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定延續(xù)至醫(yī)療期滿。六、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對公司職業(yè)衛(wèi)生查體制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對各部門職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作進(jìn)行抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：職業(yè)健康檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理情況、職業(yè)病診斷與治療情況、員工職業(yè)健康權(quán)益保障情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）獎勵1.對于在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽(yù)證書、獎金等。2.表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)具備以下條件：嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生查體制度，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作成績顯著；積極配合安全管理部門開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題；對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果。（三）處罰1.對于違反職業(yè)衛(wèi)生查體制