PAGE室內(nèi)衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、健康的室內(nèi)工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工的身體健康，特制定本室內(nèi)衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設施的衛(wèi)生值日管理。3.職責分工行政部門負責本制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行及定期檢查。各部門負責人為本部門室內(nèi)衛(wèi)生值日工作的第一責任人，負責組織、安排和督促本部門員工做好值日工作。全體員工應嚴格遵守本制度，認真履行值日職責，共同維護室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。二、值日區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室內(nèi)的辦公桌椅、文件柜、電腦設備、地面、門窗等由本部門員工負責打掃。公共辦公區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）由保潔人員負責日常清掃，各部門員工應保持公共區(qū)域的整潔，不得隨意丟棄垃圾。2.會議室會議室使用后，使用部門應負責清理會議室內(nèi)的雜物、垃圾，整理桌椅，保持會議室整潔。3.茶水間茶水間由使用員工輪流負責每日清潔，包括清理臺面、水槽、垃圾桶等，保持茶水間干凈衛(wèi)生，飲用水設備定期進行消毒。4.衛(wèi)生間衛(wèi)生間由保潔人員負責日常清潔，包括地面、墻面、馬桶、洗手臺等的清潔消毒。各部門員工應愛護衛(wèi)生間設施，保持衛(wèi)生間的清潔和衛(wèi)生，不得在衛(wèi)生間內(nèi)亂涂亂畫。三、值日標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜等應保持整潔，無灰塵、雜物，文件資料擺放整齊。地面干凈無污漬、水漬，垃圾及時清理，垃圾桶每日至少傾倒一次。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗簾定期清洗。電腦設備定期擦拭，保持外觀清潔。2.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈。會議室內(nèi)的設備（如投影儀、音響等）保持清潔，無灰塵。會議結(jié)束后及時清理會議文件、雜物，關閉電器設備。3.茶水間臺面無污漬、水漬殘留，水槽暢通無堵塞。垃圾桶及時清理，周圍地面無垃圾散落。飲用水設備外觀清潔，定期進行內(nèi)部清潔和消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。4.衛(wèi)生間地面、墻面干凈整潔，無污漬、水漬、腳印。馬桶、洗手臺清潔消毒，無異味，水龍頭、鏡子光亮無水漬。衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理，垃圾不溢出。四、值日安排1.值日表制定行政部門每月初根據(jù)公司各部門人員數(shù)量及工作安排，制定當月室內(nèi)衛(wèi)生值日表，并提前公布在公司內(nèi)部公告欄及辦公系統(tǒng)中。值日表應明確各部門每天的值日人員姓名、值日區(qū)域及值日時間。2.值日時間工作日值日時間為每天上午上班前30分鐘和下午下班前30分鐘，值日人員應按時到崗進行衛(wèi)生清掃。周末及節(jié)假日由行政部門安排保潔人員進行全面清潔，各部門如有特殊需求可提前與行政部門溝通協(xié)調(diào)。3.值日人員職責按照值日表要求，認真完成本部門及分擔區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，確保達到值日標準。值日過程中如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設施損壞或存在安全隱患，應及時向行政部門報告。對其他部門員工在值日區(qū)域內(nèi)的不文明行為進行勸阻，共同維護室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。五、檢查與考核1.日常檢查行政部門安排專人每日對各部門室內(nèi)衛(wèi)生值日情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括值日人員是否按時到崗、值日區(qū)域衛(wèi)生是否達標等。檢查人員應填寫衛(wèi)生檢查記錄，詳細記錄檢查時間、部門、檢查情況及存在問題等，并及時反饋給相關部門負責人。2.定期檢查行政部門每周至少組織一次對公司室內(nèi)衛(wèi)生情況的全面檢查，檢查結(jié)果進行排名并在公司內(nèi)部通報。檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等各個區(qū)域的衛(wèi)生狀況。3.考核標準衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予適當?shù)莫剟?，如頒發(fā)流動紅旗、績效加分等。對于衛(wèi)生值日不達標的部門，行政部門將下達整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不合格，將視情節(jié)輕重對部門負責人進行相應的處罰，如扣除績效獎金、通報批評等。值日人員如有違反本制度規(guī)定，無故不履行值日職責或值日工作敷衍了事的，將給予批評教育，并按照公司相關規(guī)定進行處罰。六、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制公司設立室內(nèi)衛(wèi)生值日監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，各部門推選一名員工代表為成員。監(jiān)督小組負責對公司室內(nèi)衛(wèi)生值日制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期召開會議，聽取員工意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)衛(wèi)生存在問題或?qū)χ等展ぷ饔腥魏我庖娊ㄗh，可通過以下方式進行投訴：向行政部門直接反映，行政部門應及時受理并處理投訴事項。在公司內(nèi)部設立的意見箱中投遞書面意見，行政部門定期收集并回復。通過公司辦公系統(tǒng)的投訴反饋板塊提交投訴信息，行政部門將安排專人跟進處理。七、培訓與宣傳1.培訓行政部門定期組織室內(nèi)衛(wèi)生值日相關培訓，培訓內(nèi)容包括值日標準、清潔方法、衛(wèi)生設施使用與維護等，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能。培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示等方式進行，確保員工能夠熟練掌握值日要求。2.宣傳通過公司內(nèi)部公告欄、辦公系統(tǒng)、微信群等渠道，宣傳室內(nèi)衛(wèi)生值日制度的重要性和相關要求，營造全員參與、共同維護室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境的良好氛圍。定期發(fā)布衛(wèi)生知識小貼士，引導員工