版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE衛(wèi)生崗位職責制度一、總則(一)目的為加強公司衛(wèi)生管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保障員工身體健康,特制定本衛(wèi)生崗位職責制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。(三)基本原則1.衛(wèi)生管理遵循預防為主、防治結(jié)合的原則,通過加強日常清潔、消毒、通風等措施,預防疾病傳播,確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準。2.全體員工應自覺遵守本制度,積極參與衛(wèi)生管理工作,形成良好的衛(wèi)生習慣和工作氛圍。二、衛(wèi)生管理職責分工(一)行政管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司衛(wèi)生崗位職責制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司衛(wèi)生管理工作的檢查、考核,對違反制度的行為進行糾正和處理。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作,確保公司整體衛(wèi)生狀況良好。4.負責與相關(guān)衛(wèi)生管理部門溝通協(xié)調(diào),及時了解和傳達衛(wèi)生管理政策法規(guī)及要求。(二)各部門職責1.各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責任人,負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作,確保本部門工作區(qū)域符合衛(wèi)生標準。2.明確本部門各崗位的衛(wèi)生職責,督促員工認真履行衛(wèi)生職責,定期對員工進行衛(wèi)生知識培訓和教育。3.負責本部門工作區(qū)域的日常清潔、消毒、通風等工作,及時清理垃圾和廢棄物,保持環(huán)境整潔。4.配合行政管理部門開展公司衛(wèi)生管理工作的檢查、考核,對存在的問題及時整改。(三)員工個人職責1.遵守公司衛(wèi)生崗位職責制度,積極參與公司衛(wèi)生管理工作,保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.做好個人衛(wèi)生防護,如勤洗手、佩戴口罩等,避免疾病傳播。3.按照規(guī)定的程序和要求,正確使用和維護衛(wèi)生設施和設備,發(fā)現(xiàn)損壞及時報告。4.積極配合部門負責人和公司行政管理部門開展衛(wèi)生管理工作,接受衛(wèi)生檢查和考核。三、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理(一)桌面及辦公用品1.員工應保持桌面整潔,文件、資料、辦公用品擺放整齊有序。2.每天下班前,清理桌面垃圾,將文件整理歸檔,關(guān)閉電腦、打印機等設備電源。3.定期擦拭桌面、電腦屏幕、鍵盤、鼠標等,保持清潔無污漬。4.辦公用品應保持干凈整潔,使用后及時歸位,如有損壞應及時更換或維修。(二)地面及通道1.每天定時清掃辦公區(qū)域地面,清除灰塵、紙屑、雜物等垃圾,保持地面干凈整潔。2.及時清理通道內(nèi)的障礙物,確保通道暢通無阻。3.發(fā)現(xiàn)地面有污漬或水漬時,應及時清理,防止滑倒摔傷。(三)門窗及玻璃1.定期擦拭門窗玻璃,保持明亮干凈,無灰塵、污漬。2.檢查門窗是否完好,如有損壞應及時報修。3.每天上班時打開門窗通風換氣,保持室內(nèi)空氣清新。(四)公共區(qū)域1.公司公共區(qū)域(如會議室、茶水間、衛(wèi)生間等)由專人負責定期清潔。2.會議室使用后應及時清理,擺放整齊桌椅,清理垃圾和雜物。3.茶水間應保持干凈整潔,飲水機定期清洗消毒,水杯擺放整齊,地面無積水。4.衛(wèi)生間應每天定時清掃,沖洗便池、洗手池等,保持無異味,衛(wèi)生紙供應充足,垃圾桶及時清理。四、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理(一)生產(chǎn)設備1.設備操作人員應在每班工作前對設備進行清潔,清除設備表面的灰塵、油污等。2.定期對設備進行全面清潔和維護保養(yǎng),按照操作規(guī)程進行操作,確保設備正常運行。3.設備維修人員在維修設備時,應注意保持工作區(qū)域的衛(wèi)生,維修完畢后及時清理現(xiàn)場。(二)生產(chǎn)環(huán)境1.生產(chǎn)車間地面應保持清潔,每天定時清掃,無雜物、無積水。2.墻壁、天花板應定期清潔,無蜘蛛網(wǎng)、無污漬。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應及時清理,分類存放,按照規(guī)定進行處理。4.車間應保持良好的通風,定期進行空氣檢測,確??諝赓|(zhì)量符合衛(wèi)生標準。(三)原材料及成品存放1.原材料和成品應分類存放,擺放整齊,標識清晰。2.存放區(qū)域應保持清潔干燥,防止原材料和成品受潮、變質(zhì)。3.定期清理原材料和成品存放區(qū)域,清除灰塵和雜物。五、倉庫衛(wèi)生管理(一)貨物擺放1.倉庫貨物應按照類別、規(guī)格、批次等進行分類存放,擺放整齊有序,便于查找和管理。2.貨物應離地、離墻存放,保持通風良好,防止貨物受潮、發(fā)霉。3.通道應保持暢通無阻,不得堆放貨物。(二)倉庫清潔1.每天定時清掃倉庫地面,清除灰塵、垃圾等,保持地面干凈整潔。2.定期擦拭貨架、貨柜等,保持清潔無污漬。3.清理倉庫內(nèi)的廢舊包裝材料和廢棄物,按照規(guī)定進行處理。(三)庫存盤點1.在進行庫存盤點時,應注意保持倉庫衛(wèi)生,盤點結(jié)束后及時清理現(xiàn)場。2.對盤點過程中發(fā)現(xiàn)的損壞、變質(zhì)貨物,應及時清理并記錄,按照規(guī)定進行處理。六、衛(wèi)生設施與設備管理(一)清潔工具1.配備齊全的清潔工具,如掃帚、拖把、抹布、水桶等,并定期進行檢查和更換。2.清潔工具應存放在指定的地點,擺放整齊,保持清潔。(二)消毒設備1.根據(jù)衛(wèi)生管理需要,配備必要的消毒設備,如紫外線燈、消毒劑噴霧器等。2.消毒設備應定期進行維護保養(yǎng),確保正常運行,消毒效果符合要求。3.按照規(guī)定的方法和劑量使用消毒設備,做好消毒記錄。(三)通風設備1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等應安裝良好的通風設備,保持空氣流通。2.定期檢查通風設備的運行情況,及時清理通風口和濾網(wǎng),確保通風效果良好。七、衛(wèi)生檢查與考核(一)檢查方式1.公司行政管理部門定期組織衛(wèi)生檢查,檢查頻率為[具體檢查周期]。2.各部門負責人應每天對本部門工作區(qū)域進行衛(wèi)生自查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.公司可根據(jù)實際情況,不定期進行專項衛(wèi)生檢查,對重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點檢查。(二)檢查內(nèi)容1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等的環(huán)境衛(wèi)生狀況,包括地面、桌面、門窗、設備、物品擺放等。2.衛(wèi)生設施與設備的配備、使用和維護情況,如清潔工具、消毒設備、通風設備等。3.員工的衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生職責履行情況,如個人衛(wèi)生防護、垃圾清理等。(三)考核標準1.制定詳細的衛(wèi)生考核標準,明確各項衛(wèi)生指標的合格要求。2.對衛(wèi)生檢查結(jié)果進行量化評分,根據(jù)評分情況進行考核排名。3.考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤,對衛(wèi)生管理工作優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵,對不達標的部門和個人進行處罰。八、衛(wèi)生培訓與教育(一)培訓內(nèi)容1.衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準,如《中華人民共和國食品安全法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》等。2.公司衛(wèi)生崗位職責制度,明確各崗位的衛(wèi)生職責和工作要求。3.衛(wèi)生知識和技能,如清潔方法、消毒技巧、個人衛(wèi)生防護等。(二)培訓方式1.定期組織衛(wèi)生培訓會議,邀請專業(yè)人員進行授課,講解衛(wèi)生管理知識和技能。2.通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等形式,宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生管理工作動態(tài)。3.發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料,供員工學習參考。(三)培訓要求1.新員工入職時,應進行衛(wèi)生知識培訓,使其了解公司衛(wèi)生管理要求和個人衛(wèi)生職責。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年心理咨詢師之心理咨詢師三級技能題庫(附帶答案)
- 某發(fā)動機廠機油濾芯裝配實施細則
- 模具廠注射用水細則
- 2026廣東佛山市順德區(qū)杏壇中心小學臨聘教師招聘9人備考題庫含答案詳解(模擬題)
- 中醫(yī)骨傷科學考試試題題庫及答案詳解
- 2026一重集團國際有限責任公司面向集團內(nèi)部及社會招聘業(yè)務人員備考題庫附答案詳解(達標題)
- 2026中國鋁業(yè)集團有限公司總部部門部分處室副處長、副經(jīng)理崗位競爭上崗5人備考題庫帶答案詳解(黃金題型)
- 2026云南昆明市外國語學校招聘2人備考題庫含答案詳解(突破訓練)
- 2026上海市農(nóng)業(yè)科學院招聘35人備考題庫(第一批)含答案詳解(滿分必刷)
- 2025年南海成人學院招聘真題(行政管理崗)
- 安全附件管理制度規(guī)范
- 工程轉(zhuǎn)接合同協(xié)議
- 人教版(2024)七年級上冊數(shù)學期末綜合檢測試卷 3套(含答案)
- GB/T 16770.1-2025整體硬質(zhì)合金直柄立銑刀第1部分:型式與尺寸
- 工業(yè)產(chǎn)品銷售單位質(zhì)量安全日管控周排查月調(diào)度檢查記錄表
- 2025年風險管理自查報告
- 2026年中國煤炭資源行業(yè)投資前景分析研究報告
- 項目成本控制動態(tài)監(jiān)測表模板
- DBJ46-074-2025 海南省市政道路瀝青路面建設技術(shù)標準
- 幼兒園小班語言《大一歲了》課件
- GB/T 14071-2025林木品種審定規(guī)范
評論
0/150
提交評論