PAGE宿舍衛(wèi)生包干制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生包干制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工宿舍。3.基本原則明確責(zé)任，包干到人，確保宿舍衛(wèi)生管理無死角。定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。倡導(dǎo)員工自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明風(fēng)尚。二、包干區(qū)域劃分1.宿舍內(nèi)部每個宿舍設(shè)宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生管理工作。宿舍成員按照床位順序劃分衛(wèi)生包干區(qū)域，具體如下：靠近窗戶的床位負(fù)責(zé)窗戶及窗臺的清潔，包括擦拭玻璃、窗臺灰塵清理。相鄰床位共同負(fù)責(zé)所在墻面的清潔，每周至少擦拭一次，去除墻面上的污漬、灰塵等。床面及周邊區(qū)域由床位所有者負(fù)責(zé)，保持床面整潔，物品擺放整齊，周邊地面無垃圾、雜物。宿舍地面由全體成員共同負(fù)責(zé)，每日清掃，確保地面干凈無污漬、水漬。宿舍衛(wèi)生間由使用該衛(wèi)生間的成員輪流負(fù)責(zé)日常清潔，包括馬桶、洗手池、淋浴設(shè)施等的清潔消毒，保持衛(wèi)生間無異味、無積水。宿舍陽臺由全體成員共同負(fù)責(zé)，每周至少進(jìn)行一次全面清掃，清理陽臺雜物，保持陽臺整潔。2.公共區(qū)域走廊、樓梯等公共區(qū)域由各樓層員工輪流負(fù)責(zé)每日清掃，確保地面干凈，扶手無灰塵。公共衛(wèi)生間由專人負(fù)責(zé)定時清潔消毒，保證衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味。宿舍區(qū)的垃圾桶由專人負(fù)責(zé)定期清理，垃圾日產(chǎn)日清，保持周邊環(huán)境整潔。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍內(nèi)部地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、垃圾，每日清掃一次，垃圾及時清理出宿舍。墻面無灰塵、無污漬，保持整潔，每周至少擦拭一次。窗戶玻璃明亮，窗臺無雜物、灰塵，每周擦拭一次。床面平整，被子疊放整齊，床單干凈，個人物品擺放有序。衛(wèi)生間無異味，馬桶、洗手池、淋浴設(shè)施清潔干凈，無污垢、水漬，每日清潔消毒一次。陽臺無雜物堆積，保持通風(fēng)良好，每周全面清掃一次。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈，無垃圾、雜物，扶手無灰塵，每日清掃一次。公共衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，地面、墻面、洗手池、馬桶等清潔干凈，定時消毒。垃圾桶外觀清潔，周邊地面無垃圾散落，垃圾及時清運，無堆積現(xiàn)象。四、檢查與考核1.檢查方式宿舍長每日對本宿舍衛(wèi)生進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促成員整改。公司/組織定期組織對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，檢查人員由行政部門、宿舍管理部門等相關(guān)人員組成。不定期進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果作為考核依據(jù)的一部分。2.考核標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的宿舍，給予表揚，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍未達(dá)標(biāo)的，對宿舍全體成員進(jìn)行批評教育，并扣除一定的績效分?jǐn)?shù)；多次不達(dá)標(biāo)的宿舍，將取消該宿舍的評優(yōu)資格，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的宿舍長和個人，給予適當(dāng)?shù)莫剟睿绐劷?、榮譽(yù)證書等。3.結(jié)果公示每次檢查和考核結(jié)果將在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。五、獎懲措施1.獎勵每月評選出若干個“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”，給予宿舍全體成員一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、零食等。對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的個人，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生工作、提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)建議等，給予個人獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.懲罰對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，除了進(jìn)行批評教育和扣除績效分?jǐn)?shù)外，還將根據(jù)情況進(jìn)行罰款。罰款金額根據(jù)宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的程度而定，一般為每次[X]元至[X]元不等。對于多次違反宿舍衛(wèi)生包干制度的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等紀(jì)律處分。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織宿舍衛(wèi)生管理培訓(xùn)，向員工傳授正確的衛(wèi)生清潔方法和技巧，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括宿舍內(nèi)部各個區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)、消毒方法、個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成等方面。通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，讓員工更加直觀地了解衛(wèi)生管理的要求和重要性。2.宣傳利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、公告欄等渠道，宣傳宿舍衛(wèi)生包干制度的相關(guān)內(nèi)容，提高員工對制度的知曉率。發(fā)布衛(wèi)生小貼士、衛(wèi)生知識科普文章等，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。在宿舍區(qū)張貼衛(wèi)生標(biāo)語、溫馨提示等，營造良好的衛(wèi)生氛圍。七、溝通與反饋1.員工溝通鼓勵員工對宿舍衛(wèi)生管理工作提出意見和建議，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不合理、清潔工具配備不足等問題，可及時向宿舍管理部門反饋。宿舍管理部門定期組織員工座談會，聽取員工對宿舍衛(wèi)生管理工作的看法和需求，及時調(diào)整和改進(jìn)管理措施。2.問題反饋與解決機(jī)制員工發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生問題后，應(yīng)及時向宿舍長報告，宿舍長負(fù)責(zé)組織成員進(jìn)行整改。對于宿舍內(nèi)部無法解決的問題，如設(shè)施損壞、衛(wèi)生死角等，宿舍長應(yīng)及時向宿舍管理部門反饋，管理部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)安排人員進(jìn)行處理。建立問題反饋跟蹤臺賬，對反饋的問題進(jìn)行詳細(xì)記