PAGE衛(wèi)生創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和責(zé)任感，推動(dòng)公司衛(wèi)生創(chuàng)建工作的深入開展，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及公司范圍內(nèi)的所有區(qū)域。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)衛(wèi)生創(chuàng)建工作中的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)懲罰，促使其改正。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行約束，共同推動(dòng)公司衛(wèi)生水平提升。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等保持整潔，無灰塵、雜物。2.地面干凈，無污漬、紙屑，定期清掃。3.辦公設(shè)備擺放整齊，線路規(guī)范有序。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，定期消毒。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無雜物。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，定期拖地、擦拭。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手臺(tái)等設(shè)施干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.會(huì)議室使用后及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔。4.電梯轎廂保持清潔，定期消毒，按鈕無污漬。（三）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)車間地面干凈，物料擺放整齊，通道暢通。3.原材料、半成品、成品分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，無亂堆亂放現(xiàn)象。4.生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明等設(shè)施正常運(yùn)行，保持良好環(huán)境。（四）環(huán)境衛(wèi)生1.公司周邊環(huán)境整潔，無垃圾、雜物堆積。2.綠化區(qū)域定期養(yǎng)護(hù)，花草樹木生長(zhǎng)良好，無雜草叢生。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.通報(bào)表揚(yáng)：對(duì)在衛(wèi)生創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行全公司通報(bào)表揚(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.榮譽(yù)證書：頒發(fā)榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.個(gè)人積極主動(dòng)參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作，經(jīng)常保持辦公區(qū)域整潔，為同事樹立良好榜樣，經(jīng)部門推薦，表現(xiàn)突出的。提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議或方法，被公司采納并取得良好效果的。在衛(wèi)生檢查中，所在區(qū)域連續(xù)多次獲得優(yōu)秀成績(jī)的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除衛(wèi)生安全隱患，避免事故發(fā)生的。2.部門部門整體衛(wèi)生狀況良好，在公司衛(wèi)生檢查中成績(jī)優(yōu)異，多次排名前列的。積極組織部門員工開展衛(wèi)生清潔活動(dòng)，活動(dòng)形式多樣、效果顯著的。對(duì)公司衛(wèi)生管理工作提出建設(shè)性意見，被公司采納并有效改進(jìn)公司衛(wèi)生狀況的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門負(fù)責(zé)人定期向行政部門報(bào)送本部門或員工的衛(wèi)生創(chuàng)建突出表現(xiàn)情況。2.行政部門對(duì)報(bào)送的信息進(jìn)行核實(shí)、匯總。3.行政部門提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度（一）懲罰方式1.警告：對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的個(gè)人或部門進(jìn)行口頭警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。3.通報(bào)批評(píng)：在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.績(jī)效扣分：與個(gè)人績(jī)效掛鉤，扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)。（二）懲罰條件1.個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次提醒仍不改正的。在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為的。故意破壞公司衛(wèi)生設(shè)施的。不配合公司衛(wèi)生檢查工作，態(tài)度惡劣的。2.部門部門整體衛(wèi)生狀況差，在公司衛(wèi)生檢查中多次排名靠后的。對(duì)公司衛(wèi)生整改要求拒不執(zhí)行的。部門內(nèi)員工多次違反衛(wèi)生規(guī)定，部門負(fù)責(zé)人未有效管理的。（三）懲罰程序1.衛(wèi)生檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，當(dāng)場(chǎng)記錄違規(guī)情況。2.行政部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.行政部門根據(jù)違規(guī)情節(jié)提出懲罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定的懲罰方式進(jìn)行處理。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督（一）檢查人員公司成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門人員、各部門抽調(diào)的員工代表。（二）檢查頻率1.日常檢查：衛(wèi)生檢查小組每天對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行不定期檢查。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生大檢查。（三）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行檢查，詳細(xì)記錄各區(qū)域的衛(wèi)生狀況。（四）結(jié)果公示每次檢查結(jié)束后，及時(shí)將檢查結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域和部門進(jìn)行通報(bào)。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工或部門對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果及獎(jiǎng)懲決定有異議的，可以在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。（二）申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)