PAGE職業(yè)衛(wèi)生協(xié)管制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生協(xié)管制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.預防為主原則強調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害因素，采取有效的預防措施，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。2.防治結(jié)合原則在積極預防的同時，加強對職業(yè)病的診斷、治療和康復工作，實現(xiàn)防治一體化。3.分類管理原則根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素及其危害程度，實施分類管理，采取針對性的管理措施。4.綜合治理原則綜合運用法律、技術(shù)、管理等手段，全面治理職業(yè)病危害，保障員工職業(yè)健康。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組。領導小組負責全面領導公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門設立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責具體組織實施公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓、監(jiān)測、評價等工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，采取有效的職業(yè)病防護措施，確保生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。2.安全管理部門協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全與職業(yè)衛(wèi)生隱患及時督促整改，參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。3.人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生納入員工招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)，組織員工進行職業(yè)健康體檢，按照規(guī)定為員工發(fā)放勞動防護用品。4.財務部門保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設施建設、監(jiān)測評價、培訓教育、防護用品購置等費用的足額投入。三、職業(yè)病危害防治措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料和設備。2.對生產(chǎn)設備、工藝進行合理布局，優(yōu)化工作流程，減少員工接觸職業(yè)病危害因素的機會。3.加強生產(chǎn)作業(yè)場所的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設施建設，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害因素濃度或強度。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。培訓內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護用品使用等。3.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對職業(yè)病危害事故的能力。4.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設施的維護管理，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其處于良好運行狀態(tài)。（三）個體防護措施1.為員工提供符合國家標準的個人勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。2.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點，合理配備個體防護用品，定期對防護用品進行更換和更新。3.對員工個體防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行批評教育，并責令其改正。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和員工需求進行調(diào)整和完善。2.培訓計劃應涵蓋新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、轉(zhuǎn)崗員工專項培訓、應急救援培訓等內(nèi)容。（二）培訓內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等。2.職業(yè)衛(wèi)生基礎知識，包括職業(yè)病的定義、分類、危害因素識別、預防措施等。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，使員工熟悉本崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求和操作規(guī)范。4.個人勞動防護用品的正確使用方法，提高員工的自我防護意識和能力。5.職業(yè)病危害事故案例分析，通過案例教育員工吸取教訓，增強職業(yè)衛(wèi)生防范意識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進行授課，對員工進行集中培訓。2.現(xiàn)場培訓：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況，對員工進行現(xiàn)場操作指導和職業(yè)衛(wèi)生知識講解。3.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料，供員工自主學習。4.專題講座：針對特定的職業(yè)衛(wèi)生問題或法律法規(guī)要求，舉辦專題講座，提高員工的專業(yè)知識水平。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工進行考核，考核內(nèi)容包括培訓知識和實際操作技能等。2.考核方式可采用筆試、口試、實際操作考核等多種形式，確?？己私Y(jié)果真實、準確。3.對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓的證明；對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類和接觸情況，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確監(jiān)護對象、項目、周期等。2.職業(yè)健康監(jiān)護計劃應包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查等內(nèi)容。（二）健康檢查1.組織員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在與所從事職業(yè)相關的健康問題。2.按照規(guī)定的周期組織在崗員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.在員工離崗時，組織進行離崗時職業(yè)健康檢查，確定其是否患有職業(yè)病或與所從事職業(yè)相關的健康損害。4.當公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時，及時組織對受到危害的員工進行應急健康檢查，評估事故對員工健康的影響。（三）健康監(jiān)護檔案1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限按照相關法律法規(guī)要求執(zhí)行。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時掌握員工的健康狀況變化情況，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。（四）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病，公司應按照國家有關規(guī)定及時安排其進行治療、康復和定期復查。2.積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，提供必要的資料和支持，確保職業(yè)病診斷的準確性和公正性。3.按照規(guī)定承擔職業(yè)病患者的治療費用和相關待遇，保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測點、監(jiān)測周期等。監(jiān)測計劃應根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、職業(yè)病危害因素變化情況等進行調(diào)整和完善。2.監(jiān)測項目應包括工作場所空氣中職業(yè)病危害因素濃度或強度檢測、噪聲檢測、粉塵檢測、化學毒物檢測等。（二）監(jiān)測實施1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)按照監(jiān)測計劃進行監(jiān)測工作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和準確性。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對監(jiān)測過程進行監(jiān)督，檢查監(jiān)測機構(gòu)的工作質(zhì)量和合規(guī)性。3.及時收集、整理監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測結(jié)果和相關信息。（三）評價報告1.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測結(jié)果，委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)編制職業(yè)衛(wèi)生評價報告，對公司職業(yè)衛(wèi)生狀況進行綜合評價。2.職業(yè)衛(wèi)生評價報告應包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素識別與分析、職業(yè)衛(wèi)生防護措施效果評價、存在的問題與建議等內(nèi)容。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織對評價報告進行評審，針對評價報告中提出的問題和建議，制定整改措施，及時進行整改。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援（一）應急救援預案1.制定完善的職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施、后期處置等內(nèi)容。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構(gòu)及職責1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援工作。2.設立應急救援辦公室，負責日常應急救援工作的組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡，收集、匯總、分析事故信息，傳達應急救援指揮中心的指令等。3.組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責和任務，定期進行培訓和演練。（三）應急響應程序1.當發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應迅速報告應急救援辦公室。2.應急救援辦公室接到報告后，應立即啟動應急救援預案，通知應急救援指揮中心成員和各應急救援小組趕赴事故現(xiàn)場。3.應急救援指揮中心到達現(xiàn)場后，應迅速組織開展應急救援工作，采取有效的救援措施，控制事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（四）救援措施1.搶險救援組負責對事故現(xiàn)場進行搶險救援，消除事故危害因素，搶救受傷人員。2.醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至附近醫(yī)療機構(gòu)進行治療。3.后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備和資金等保障。4.治安保衛(wèi)組負責維護事故現(xiàn)場秩序，設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入事故現(xiàn)場。（五）后期處置1.對事故受傷人員進行妥善安置和治療，做好傷亡人員家屬的安撫工作。2.組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對應急救援預案進行修訂和完善，提高應急救援能力。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案分類1.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員職責、職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃及記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理記錄等。2.職業(yè)病危害因素檔案：包括職業(yè)病危害因素識別與評價報告、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告、職業(yè)病危害因素分布圖等。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設項目資料、防護設施運行記錄、維護保養(yǎng)記錄等。4.個人勞動防護用品檔案：包括個人勞動防護用品采購計劃、發(fā)放記錄、使用情況檢查記錄等。5.職業(yè)衛(wèi)生事故檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生事故報告、調(diào)查處理報告、應急救援記錄等。（二）檔案建立與管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案應分類存放，建立目錄索引，便于查閱和管理。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行更新和完善，確保檔案內(nèi)容的真實性和完整性。4.職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保管，保存期限按照相關法律法規(guī)要求執(zhí)行。（三）檔案查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應填寫查閱申請表，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準后，方可查閱。2.外部單位或人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應持單位介紹信或相關證明文件，經(jīng)公司領導批準后，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門指定專人陪同查閱。查閱過程中應嚴格遵守檔案管理制度，不得擅自復印、拍照、涂改或損壞檔案。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案一般不得外借，確因工作需要借閱的，應填寫借閱申請表，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準后，辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。借閱期間應妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人或用于其他用途。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防治措施落實情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理情況等。2.安全管理部門在日常安全檢查中，應同時對職業(yè)衛(wèi)生情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的