PAGE衛(wèi)生工作統(tǒng)計制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理，準(zhǔn)確、及時、全面地反映衛(wèi)生工作狀況，為決策提供依據(jù)，特制定本統(tǒng)計制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生工作的部門、科室及相關(guān)人員。（三）基本原則1.真實性原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須真實、準(zhǔn)確，如實反映衛(wèi)生工作實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報。2.科學(xué)性原則：采用科學(xué)的統(tǒng)計方法和指標(biāo)體系，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和有效性。3.及時性原則：及時收集、整理、分析和報送統(tǒng)計資料，保證統(tǒng)計信息的時效性。4.保密性原則：對涉及公司/組織機(jī)密的統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立衛(wèi)生工作統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司/組織的衛(wèi)生統(tǒng)計工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)統(tǒng)計辦公室，掛靠在[具體部門名稱]，負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計工作的組織實施。（二）統(tǒng)計人員配備各部門、科室指定專人負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生統(tǒng)計工作，并報統(tǒng)計辦公室備案。統(tǒng)計人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計知識和業(yè)務(wù)能力，保持相對穩(wěn)定。（三）統(tǒng)計人員職責(zé)1.統(tǒng)計辦公室職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)和本公司/組織的統(tǒng)計制度，制定和完善衛(wèi)生統(tǒng)計工作規(guī)范和流程。組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全公司/組織的衛(wèi)生統(tǒng)計工作，定期對統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查和評估。負(fù)責(zé)收集、匯總、審核和上報各類衛(wèi)生統(tǒng)計報表和資料，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。開展衛(wèi)生統(tǒng)計分析和研究，為公司/組織領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，撰寫統(tǒng)計分析報告。建立和管理衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，妥善保管統(tǒng)計資料檔案。組織統(tǒng)計人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.部門/科室統(tǒng)計人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門/科室衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理和初步審核，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整。按照規(guī)定的時間和要求，及時向統(tǒng)計辦公室報送統(tǒng)計報表和資料。協(xié)助統(tǒng)計辦公室開展統(tǒng)計調(diào)查和分析工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息支持。三、統(tǒng)計內(nèi)容與指標(biāo)（一）環(huán)境衛(wèi)生統(tǒng)計1.辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況：包括地面清潔程度、桌面整潔情況、門窗玻璃潔凈度等，以清潔面積占總面積的比例為指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計。2.公共區(qū)域衛(wèi)生狀況：如走廊、樓梯、電梯間等，統(tǒng)計清掃次數(shù)、消毒次數(shù)、垃圾清理量等。3.衛(wèi)生設(shè)施配備與運行情況：統(tǒng)計洗手池、衛(wèi)生間、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施的數(shù)量、完好率及正常運行率。（二）食品衛(wèi)生統(tǒng)計1.食堂衛(wèi)生情況：包括食堂環(huán)境清潔狀況、食品加工操作規(guī)范執(zhí)行情況、食品儲存條件等，以食品衛(wèi)生檢查合格次數(shù)占檢查總次數(shù)的比例為指標(biāo)。2.食品采購與索證情況：統(tǒng)計食品采購渠道、供應(yīng)商資質(zhì)審核情況、索證索票率等。3.食品留樣情況：記錄每餐食品留樣品種、數(shù)量、留樣時間及留樣觀察結(jié)果。（三）職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計1.職業(yè)病危害因素檢測情況：統(tǒng)計工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度檢測結(jié)果，以及檢測合格率。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況：包括員工職業(yè)健康檢查人數(shù)、檢查項目、異常檢出率等，統(tǒng)計職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理情況。3.職業(yè)病發(fā)病情況：統(tǒng)計本公司/組織內(nèi)職業(yè)病發(fā)病病例數(shù)、發(fā)病率、患病員工的工種分布等。（四）醫(yī)療保健統(tǒng)計1.醫(yī)務(wù)室（或保健室）工作情況：統(tǒng)計門診人次、出診次數(shù)、治療病種及治療效果等。2.員工健康檔案管理情況：記錄員工基本健康信息、體檢結(jié)果、疾病史等，統(tǒng)計健康檔案的建檔率和使用率。3.健康教育與培訓(xùn)情況：統(tǒng)計開展健康教育講座的次數(shù)、參加人數(shù)，以及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果評估等。四、統(tǒng)計方法與流程（一）統(tǒng)計方法1.定期報表制度：各部門/科室按照規(guī)定的時間和格式，定期向統(tǒng)計辦公室報送衛(wèi)生統(tǒng)計報表。2.專項調(diào)查：根據(jù)衛(wèi)生工作需要，開展專項統(tǒng)計調(diào)查，如環(huán)境衛(wèi)生專項檢查、食品衛(wèi)生抽檢等，采用現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、實驗室檢測等方法收集數(shù)據(jù)。3.日常監(jiān)測：利用衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的監(jiān)測儀器，對工作場所的環(huán)境衛(wèi)生指標(biāo)、職業(yè)病危害因素等進(jìn)行日常監(jiān)測，自動記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)。（二）統(tǒng)計流程1.數(shù)據(jù)收集各部門/科室統(tǒng)計人員按照統(tǒng)計制度要求，通過日常工作記錄、現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查等方式收集本部門的衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計辦公室定期收集各部門/科室報送的統(tǒng)計報表和資料，同時收集相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供的專項調(diào)查數(shù)據(jù)和日常監(jiān)測數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計人員對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，檢查數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和邏輯性，對存在問題的數(shù)據(jù)及時與相關(guān)部門/人員核實更正。將審核后的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總，形成各類衛(wèi)生統(tǒng)計臺賬和報表。3.數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計辦公室運用統(tǒng)計分析方法，對整理后的衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括描述性分析、相關(guān)性分析、趨勢分析等。通過分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生工作中存在的問題和規(guī)律，為制定衛(wèi)生工作計劃、采取改進(jìn)措施提供依據(jù)。4.數(shù)據(jù)報告統(tǒng)計辦公室定期撰寫衛(wèi)生統(tǒng)計分析報告，向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報衛(wèi)生工作狀況、存在問題及建議。根據(jù)工作需要，及時向相關(guān)部門提供專項統(tǒng)計報告，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。5.數(shù)據(jù)存檔統(tǒng)計辦公室將各類衛(wèi)生統(tǒng)計報表、臺賬、分析報告等資料進(jìn)行整理歸檔，妥善保管，以備查閱和參考。五、統(tǒng)計資料的管理與保密（一）統(tǒng)計資料管理1.建立健全統(tǒng)計資料管理制度，明確統(tǒng)計資料的收集、整理、審核、報送、存儲、保管等環(huán)節(jié)的要求和責(zé)任。2.統(tǒng)計資料應(yīng)分類存放，按照年度、類別等進(jìn)行編號，便于查找和使用。3.定期對統(tǒng)計資料進(jìn)行清查和核對，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）統(tǒng)計資料保密1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及公司/組織機(jī)密的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息予以保密。2.統(tǒng)計人員應(yīng)妥善保管統(tǒng)計資料，不得擅自將統(tǒng)計數(shù)據(jù)泄露給無關(guān)人員。3.因工作需要查閱統(tǒng)計資料的，應(yīng)經(jīng)統(tǒng)計辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)查閱手續(xù)，查閱人員不得擅自復(fù)制、傳播統(tǒng)計資料。六、統(tǒng)計工作的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.統(tǒng)計辦公室定期對各部門/科室的衛(wèi)生統(tǒng)計工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性，統(tǒng)計報表的報送情況，統(tǒng)計資料的管理等。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，要求相關(guān)部門/科室限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立衛(wèi)生統(tǒng)計工作考核評價制度，制定考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對各部門/科室的統(tǒng)計工作進(jìn)行量化考核。2.考核結(jié)果納入公司/組織的績效考核體系，與部門/