PAGE職業(yè)衛(wèi)生那些制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則堅持預防為主，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，采取有效的防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到防治并重，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取不同的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職責分工（一）公司/組織主要負責人職責1.全面負責本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。3.保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，改善勞動條件。4.定期研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定、修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作。3.負責職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定與實施，組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.負責職業(yè)健康監(jiān)護工作的組織與實施，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.負責職業(yè)病危害事故的應急救援工作，組織制定應急預案并定期演練。6.協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期向公司/組織主要負責人報告職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況。（三）各部門職責1.按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的要求，組織本部門員工開展工作，確保本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作落實到位。2.負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告監(jiān)測結(jié)果。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)健康監(jiān)護等工作。（四）勞動者職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.定期參加職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告。三、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍對本公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的各類職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括化學因素、物理因素、生物因素、放射性因素等。（二）識別方法采用現(xiàn)場調(diào)查、工程分析、類比調(diào)查、檢測檢驗等方法，對職業(yè)病危害因素進行識別。（三）評價要求1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行評價。2.根據(jù)評價結(jié)果，采取相應的控制措施，確保職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（四）評價報告管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對評價報告進行收集、整理和歸檔，并將評價結(jié)果及時通報各部門。對評價報告中提出的整改意見，應督促相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測（一）監(jiān)測計劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的項目、地點、頻率等。監(jiān)測計劃應根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況及時進行調(diào)整。（二）監(jiān)測方法采用國家規(guī)定的監(jiān)測方法和標準，對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。監(jiān)測過程中應做好記錄，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和準確性。（三）檢測要求1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測。2.檢測項目應涵蓋本公司/組織存在的所有職業(yè)病危害因素。3.檢測結(jié)果應及時向勞動者公布，并告知其采取的防護措施。（四）檢測報告管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對檢測報告進行收集、整理和歸檔，并將檢測結(jié)果及時通報各部門。對檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，應立即采取措施進行整改，并重新進行檢測，直至符合標準要求。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護對象對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護，包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。（二）健康檢查內(nèi)容根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素種類和程度，確定健康檢查的項目和內(nèi)容。健康檢查應包括體格檢查、實驗室檢查、影像學檢查等。（三）健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門應為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括健康檢查表、診斷證明書、職業(yè)病報告卡等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，不得擅自銷毀。（四）健康檢查結(jié)果處理1.對健康檢查結(jié)果符合要求的勞動者，可繼續(xù)從事原工作。2.對健康檢查結(jié)果異常的勞動者，應及時安排復查和診斷。確診為職業(yè)病的，應按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、康復和安置，并依法給予工傷保險待遇。3.對疑似職業(yè)病的勞動者，應及時安排診斷，并在診斷期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機構(gòu)選擇勞動者被診斷為職業(yè)病的，應到依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。（二）診斷程序1.勞動者或用人單位提出職業(yè)病診斷申請，并提交相關(guān)資料。2.職業(yè)病診斷機構(gòu)受理申請后，組織相關(guān)專家進行診斷。3.診斷機構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)果出具職業(yè)病診斷證明書。（三）鑒定程序1.當事人對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。3.鑒定委員會根據(jù)鑒定結(jié)果出具職業(yè)病診斷鑒定書。（四）診斷與鑒定費用承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。七、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急預案制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施等。應急預案應定期進行演練，確保其有效性。（二）應急救援物資配備配備必要的應急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新。（三）應急救援培訓與演練1.組織勞動者參加應急救援培訓，使其掌握應急救援知識和技能。2.定期組織應急演練，提高應急救援能力。演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。（四）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應立即報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效措施進行救援，防止事故擴大。2.配合有關(guān)部門對事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，落實事故責任，采取防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)本公司/組織的實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓計劃應涵蓋所有接觸職業(yè)病危害因素的勞動者。（二）培訓內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準。2.本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的危害及防護知識。4.職業(yè)健康監(jiān)護的相關(guān)知識。5.應急救援知識和技能。（三）培訓方式采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等多種方式進行培訓，確保培訓效果。培訓結(jié)束后，應對勞動者進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（四）培訓記錄與檔案管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對培訓記錄進行整理和歸檔，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。培訓檔案應包括培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、考核成績等。九、勞動防護用品管理（一）用品配備標準根據(jù)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素種類、危害程度和勞動者的實際需要，按照國家有關(guān)標準配備勞動防護用品。（二）用品采購與發(fā)放1.選擇具有資質(zhì)的供應商采購勞動防護用品，確保其質(zhì)量符合國家標準。2.按照規(guī)定的標準和程序，及時為勞動者發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。（三）用品使用與維護1.督促勞動者正確佩戴和使用勞動防護用品，并進行必要的指導。2.定期對勞動防護用品進行檢查、維護和更新，確保其性能良好。（四）用品報廢管理對已損壞、過期或不符合要求的勞動防護用品，應及時進行報廢處理，并做好記錄。十、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)病危害因素識別與評價報告、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病診斷與鑒定資料、職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案、勞動防護用品管理檔案、職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練記錄等。（二）檔案建立與歸檔職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立與歸檔工作，確保檔案資料的完整性和準確性。檔案應分類存放，便于查閱和管理。（三）檔案保管與查閱1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保管，保存期限不得少于10年。2.因工作需要查